作為一名店長，必須要有愛崗敬業的精神，在日常的管理工作中應深刻理解、把握和落實公司的服務理念和核心價值，嚴格執行公司各項規章制度，掌握管理和激勵員工方法，激發員工的工作激情，調動員工的主觀能動性，加強和提高員工的工作質量和服務質量，發揮每個員工的主動性和創造性，增強靚麗人生美妝連鎖的凝聚力和團隊合作精神，從而營造令員工工作舒暢愉快的工作環境。提公升員工的團隊合作精神， 在門店管理方面，必須精通各種流通環節和業務流程，明確工作重點，確保各店正常執行，掌握顧客的消費需求，以人為本，引導消費，為顧客營造乙個乾淨整潔舒適的購物環境。
一、一名合格店長：除自身的綜合素質以外，還要引導來店購物顧客的管理，要做好門店員工的分工協調管理工作，高效合理的安排好員工的出勤、休假，並嚴格考勤制度，加強新員工的培訓、現場帶訓、技能培訓工作，使之以最快的速度和最佳的狀態融入到工作中。
二、對員工的工作質量優劣進行檢查：各店的全盤工作是否按計畫正常執行心中有底，過程決定成敗，管理出效益，管理就是要抓細節，抓落實，細節檢查標準包括員工儀表、商品陳列、清潔衛生、商品管理、服務質量、商品安全、庫存安全，只有達到日常的管理標準，才能做好日常的銷售服務工作，滿足顧客的需求。
三、對顧客的管理：對超市顧客的基本狀況、人數、性別、消費水平、消費需求，要有一定了解，按不同時間和不同季節所需求的商品，針對性地合理商品庫存結構，建立與顧客的溝通關係，提供優質的服務，並讓每一位員工增強商品的防範意識，真正做到全員防損。
四、商品質量管理，「質量就是生命」。確保各店的商品質量，讓顧客放心購物是我們的工作重點，認真檢查商品的「三期」對於上架商品要檢查是否符合上架要求，嚴格遵循商品的陳列原則，確保上架商品質量。
五、服務管理：「追求靚麗人生與顧客更滿意」是我們工作的方針，以質量為生命，以服務求生存，以經營求發展，以管理增效益，以顧客為上帝，以市場為源泉，以滿意為目標。作為店長要不斷的強化服務意識，用心去觀察，用心去做每一件工作，積極主動的為每一位顧客服務。
靚麗人生的文化**魅力無窮，要把靚麗人生的文化融入到各店銷售中來，有節做節，無節造節，為顧客營造乙個舒適、實惠、乾淨、整潔的購物環境。
在市場經濟的浪潮中，靚麗人生美妝連鎖店的管理工作逐步走向資料化、科學化、制度化，管理手段的提公升對我們的工作提出了更高的要求，我們只有牢固樹立為顧客服務的意識，認真學習、以敬業的態度、紮實的工作、熟練的業務技能對待本職工作，總結昨天的經驗，腳踏實地做好今天，開拓創新的夢想明天，才能做一名合格的店長。
如何做好一名店長
店長作為門店最高層的管理者，不僅是整個店鋪活動 運營的負責人，還是門店的經營者，在整個門店的經營和管理中起著承上啟下的作用，在規模與效益競爭日益加劇的今天，門店店長的工作更成了影響企業連鎖經營發展的關鍵。一 一名成功的藥店店長應具備的基本素質 店長是藥店的一店之長，其素質高低直接影響著藥店的經營與發...
如何做好一名合格的店長助理
作為店長助理，與員工最大的區別就在於管理 店長助理必須協助店長管理好乙個店的經營，透過員工將事情做好 首先，店長助理必須擁有乙個良好的心態，出現任何情況，帶給員工的一定是最積極向上的心態，不能帶任何情緒上班，以免影響員工 當員工出現情緒不穩定時，作為店長助理必須主動找員工溝通，認真傾聽，並提出好建議...
如何做好一名房產中介店長
如果是乙個中介公司是乙個集團軍的話，乙個中介門店就是乙個連級作戰單位，在變化莫測的房產市場上打拼。店長呢？就是乙個連長，要隨時根據市場的變化，制定出自己的作戰策略，指揮麾下的經紀人朝著勝利衝鋒。店長，是乙個中介公司的基石。門店好了，區域自然好了，區域好了，中介公司就會得到良性的發展。所以說乙個中介公...