一、 培訓物件：1.新入科**（1~2年者）2．5年以下者（3~5年者）
3．5年以上者。
二、培訓目標：1.加強對年輕**的業務培訓，確保護理安全，有效。
2.提高全科**的專科護理技術水平，提高專科護理質量。
3.提高**的病情觀察能力和應急處理能力，豐富臨床工作經驗。4.培養臨床專科**。
3、培訓計畫：新**（1~2年者）
1.加強愛崗敬業教育，培養愛給觀念。恪守職業道德，培養良好的工作態度，培養進取精神，禮貌待人，虛心好學的內涵素養。
2.崗前三個月屬科內培訓期，有專人帶教，無上崗證者不能單獨承擔班次。
3.強化三基培訓，熟悉外科疾病護理技術及各班工作職責和流程，掌握急救技能。4.新上崗**崗前三個月內接受「專科理論考試」一次，並進行操作考核。
5.參與全院性理論及操作考試。
6.參與全院或科內的業務講座。
7.完成繼教學分。
5年以下者（3~5年者）
1.熟悉各班職責及工作流程。
2.熟悉各項護理工作制度。
3.掌握本科常見病、多發病的護理常規。
4.掌握危急重症病人的搶救流程。
5.參與全院或科內的業務講座。
6.參與全院性理論及操作考核。
7.完成本年度繼教學分。
5年以上者
1.掌握專科護理知識。
2.參與危急重症病人的搶救與護理。
3.參與專科性理論性講座與學習。
4.參與全院性理論及操作考試。
5.提高學歷，參與大專或本科學習。
6.主持教學查房、護理查房或業務講座。
7.具有帶教能力，指導同學，低年資**的工作。
8.完成繼教學分。
4、培訓內容：常用臨床護理技術服務規範基礎護理服務工作規範全國護理常規
新**上崗基礎知識問答臨床護理實踐指南
5、培訓方法：晨會提問、自學、臨床示範等。
婦產科分層培訓計畫
x年婦產科 分層培訓計畫 為加強婦產科護理人員業務培訓，不斷提高 的業務素質與能力，特制訂培訓計畫如下 一 新進護理人員培訓 1 培訓目標 掌握醫院的規章制度 護理核心制度及相關醫 律法規。掌握科室環境 常用 號碼及護理服務規範。掌握科室工作流程 崗位職責 護理質量檢查標準及應急預案。掌握常用儀器裝...
2023年外科工作計畫
一 存在的問題 1 人員結構老化，外科有些專業未能開展。如 泌尿科 腦外科。2 思想保守，專業技術有待於提高，以增強服務能力。3 全院及科室內部要加強協作 會診，以增強競爭能力。二 2012年工作思路及措施 1 經濟指標 2011年完成128萬元的基礎上遞增20 及達到153萬元，努力爭取完成。2 ...
2023年外科工作計畫
x年在忙忙碌碌和不知不覺中走過，一年來，在院黨委 院長的正確領導下，在科室全體同仁共同努力下，普外科基本完成院的各項任務，純收入在全院名列前茅 第四位 無重大醫療事故的發生，多項工作受到醫院的好評，同志們在工作中，不怕困難，勇挑重擔，頑強拼搏，敢於創新，在醫療 科研和教學方面取得了一定的成績，當然也...