公司全體人員：
一、目的
為規範公司宿舍的管理,合理、公平地使用集體住房，經公司研究決定，對有條件享用住房的人員統一住房租金和房屋津貼標準。
二、申請入住公司宿舍或房屋津貼的條件如下：
（1）申請人因工作需要，經公司安排調離現住址，且需租房住宿的；
（2）專案開展初期已定位設定員工宿舍的；
（3）申請人屬於公司引進的特殊人才的；
三、申請流程
注意事項：
（1）經批准入住宿舍的，由專案負責辦理員工宿舍入住和退住的相關手續；
（2）經批准同意領取住房補貼的，須在批准日起30天內行政部提交與實際住址相符的租房合同影印件、租房屋產權證影印件等相關材料；
（3）當員工在工作所在地購買住房後，應在拿到房屋鑰匙乙個月內通知所在專案辦理停止發放租房補貼，如發現屬惡意隱瞞情況的，公司將追究雙倍損失。
四、宿舍及住房補助標準
按原標準**10%：
個人建議：
五、公司宿舍的管理
1、宿舍的管理由所屬專案直接負責，行政部負責監督及給予協助支援。
2、專案設立宿舍專管人員，負責本專案宿舍的日常管理工作。
（1）宿舍專管人員由所屬專案自行選派，名單上報行政部；
（2）宿舍專管人員的負責的工作包括:
*負責辦理宿舍入住和退住的登記手續，指導入住人員填寫《住宿登記表》並於每月4日前提交行政部備案；
*公司宿舍位址、入住資訊變動、調整的，發生後3個工作日內，上報行政部。
*負責定期對宿舍進行檢查，填寫《宿舍定期檢查表》並向行政部提交書面檢查報告，至少每二個月一次。
*協助專案負責人計算專案所有宿舍的電費和物業管理費等的攤分，按要求填寫《宿舍租金表》並於每月4日前上報行政部。
*協助專案監督管理宿舍的日常內務。
*協助專案監督宿舍人員維護宿舍環境衛生，減低火災等安全的發生機率。
3、住宿人員離職(包括自動辭職、辭退等)或住宿期限已到，應於離職或到期之日起3日內搬離宿舍，不得藉故拖延或要求任何補償費或搬家費；如發現損壞宿舍物品者，要照價賠償。
4、住宿人員不得將宿舍轉租或出借給他人使用，一經發現，立即取消其居住資格，並追究相關責任，承擔相應的經濟損失
5、公司宿舍一般不允許留宿外來人員，但如有特殊情況而需要留宿的，應提前徵得行政部同意。
六、入住宿舍人員必須自覺遵守以下規定：
1、服從公司的安排、監督和管理。
2、不得在宿舍內使用或存放危險品、易燃品和違禁品。
3、保持宿舍環境整潔，個人物品不隨意擺放；
4、宿舍內由公司提供的所有器具設施(如電視、床鋪、床墊、衣櫃、桌子、凳子及宿舍原有廚衛裝置、門窗、牆壁和地面等)，住宿人員有義務維護其完好。如有疏於管理或惡意破壞者，由其負擔修理費或賠償，並視情節輕重給予紀律處分。
4．使用電視、電腦、手機、收音機時，不得妨礙他人休息；就寢後不得影響他人睡眠。
6．貴重物品應存放妥當，盡量不要存放於宿舍，否則出現丟失情況後果自負。
8、房間衛生由住宿人員輪流負責，由宿舍長制定值日表並嚴格執行。
9、提高安全意識，注意防火防盜。
七、住宿人員需自行承擔的費用
1、按標準向公付
有下列情形之一的，專案應當及時通知行政部或總經辦：
1、住宿人員身體不適以至病重的，並且應當及時送醫院並通知其親友。
2、住宿人員未經批准，留宿親友的。
八、住宿人員發生一下行為之一的，應立即取消其住宿資格
1、不服從公司安排、監督和管理的。
2、在宿舍賭博、鬥毆、酗酒的。
3、蓄意破壞宿舍內物品或設施的。
4、經常妨礙宿舍安寧，影響宿舍安定團結，屢教不改的。
5、嚴重違反宿舍管理制度的。
6、有偷竊行為的。
附件：1、宿舍及房屋津貼申請表
2、住宿登記表
3、宿舍租金表
公司宿舍管理辦法
秭歸縣屈姑食品 員工宿舍管理規定 本公司可免費為員工提供宿舍，為加強員工宿舍的管理，保證宿舍區的安全，文明 整潔，使員工有乙個良好的生活環境，特制定本管理辦法，各住宿員工必須認真遵守執行。1 住宿員工應服從公司統一安排，不得多佔床位及公物。2 住宿員工不准擅自留外來人員，家屬探親，必須憑身份證 或其...
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