提到個人品牌，我們首先想起品牌的諸多要素，如產品、服務、個性、質量、**等，這些是你本身的屬性，你還要面對複雜的市場環境。你會感覺到任何行業都存在著激烈的競爭，做好市場和品牌前提之一就是做好自己的定位，做產品如此，做人也一樣。你給職場的自已定位了嗎？
普通辦事員？營銷經理？你會發現原來這世界像你這樣的人真多！
是不是要確定乙個努力的方向？品牌定位之後，我們要涉及的是個人形象的建立，包括穿什麼衣服，穿什麼鞋子，講什麼話，什麼行為舉止。這之後，你還是會發現，原來這世界很多人和你穿的一樣，說的一樣！
如果觀察一下你單位的同事就會發現有幹練的經理、嚴肅的老闆、未見其人先聞其聲的樂天派，他們的工作習慣和做人風格已經成為他們各自專屬的名詞。你再看看自己畢業後、工作單位變換後檔案裡的評價，如果有幾條是一樣的，大概就是你在別人眼中的品牌形象。確定品牌要「有則改之，無則加勉」，體現特點。
1．努力塑造個人品牌
個人品牌是由內而外的，是乙個人素質的綜合展現。努力工作，把事情做好，雖然短期內可能沒有人知道，但是長期堅持下去，自己的個人品牌形象就會漸漸被同事、公司甚至行業認可。當個人品牌被廣泛認可的時候，個人必將是「名利雙收」，自然而然成為最大的受益者。
很多人只有工作起落之後，才能慢慢體會到這個觀念的真諦。
2.個人品牌必須以職業道德為基礎
品牌即人品，這句話在個人品牌上更容易理解，即：乙個人的人品，決定乙個人的個人品牌。人品有優劣，個人品牌形象也有優劣。
人是一種擅於偽裝的動物，真假優劣需要長期辨別才能定論。所以，我們在判斷個人品牌時，需要記住一句話：「路遙知馬力，日久見人心」。
個人在樹立自己的品牌時，則應該努力除去自己身上的道德汙點，逐步提高自己的道德水平。否則，再富有魅力的個人品牌也遲早會 「原形畢露」。
3.個人必須有終生學習的觀念和行為
很多人都在重視終生學習，但是仔細觀察其行為，卻不能不說很遺憾，大多數只是停留在「明白道理」的層面上，而且就沒有將終生學習的理念變成日常行為。時間一長，個人綜合素質得不到實質性的提高，良好的個人品牌自然很難樹立起來。另外，個人學習必須有乙個切實可行的計畫，而且必須根據個人的發展及時進行調整，以適應個人發展需要。
在每一階段學習的內容和方式，則可以根據個人的人生目標、興趣愛好以及自身情況來確定，必要時可以尋求職業詢師的幫助，多聽聽行家裡手、專家的意見。
4．突現自己的特點
貓有貓道、鼠有鼠道，但你總要具備相應的本領和特徵。羊群裡的駱駝總是容易被發現，讓人一下子看出差異。要成功，先**，如果別人覺得你和他人沒有什麼不同，通常情況下就是你不夠突出。
在黑夜就餐多有不便，但是偏偏有這樣的公司專營黑夜餐廳，反而十分火爆。客人要在伸手不見五指的環境當中進餐，並且食用一些味道怪怪，不知何物的東西。
招聘會上大家都投遞列印好的簡歷，反而是那些字型優美的手寫簡歷更受關注。突出自己雖然多是形式上的東西，不過仍然能取到先入為主的作用。
建立個人品牌需要自己有足夠承載品牌傳播的平台，也就是你的個人質素，社會只相信有能力的人，並為他們預留著發展的空間，機會總是垂青有充分準備的人，個人素質就象企業之產品，只有產品質量過硬，才能名聲鵲起。
第33例如何應變突發事件
一天曹瑋正在府上宴請賓客，部下 將官都在陪同。這時一名士兵驚慌來報，大事不好，我們有的士氣逃到敵營去了。賓客和將士聽了都很吃驚，但曹瑋馬上意識到自己是主帥，切不可慌亂，便急忙止住士兵說 不要洩我軍機，是我派去的，此事不可聲張。西夏探子得知，認定投降的士兵是奸細，全部殺頭並示眾於邊境，此後再無人敢投降...
第36例如何創造性的開展工作
能夠突破原有模式，在繼承中尋求發展，有創造性的開展工作，既有賴於勇於突破的精神，更重要的是在於平時的鍛鍊。形成獨特的思維模式，學會運用多種思維模式，就會發現新的領域和方法。有一位先生很喜歡美術作品，他拼命工作 節衣縮食，就是為了多收藏幾幅名畫。皇天不負有心人，數十年來，從倫勃朗 畢卡索到其他著名畫家...