兩化安全生產教育培訓制度

2021-03-04 09:48:42 字數 1913 閱讀 4067

安全教育是公司安全生產管理的重要組成部分,是提高公司負責人、生產管理人員和所有員工安全素質,防止不安全行為的重要途徑,是預防事故和職業病、保護勞動者在生產過程中的安全與健康的重要措施,是公司安全生產管理的一項基礎性工作。

第一條安全教育的內容:

(1)安全法制教育安全法制教育是通過學習國家的安全生產方針、政策、法制和公司的各項安全生產規章制度,從而達到強化員工安全意識的目的。

(2)安全知識技能教育

安全知識技能教育是以提高員工安全技術素質為目標的。內容包括消防安全、防塵防毒、電氣安全等,其中操作技能、如何防止事故的發生是主要內容。

第二條安全教育的方法:

(1)營造安全生產氛圍

通過牆報、標語、安全標誌等方式宣傳安全生產知識、先進經驗以及事故教訓,營造濃郁的安全生產氛圍,起到感染和潛移默化的作用。

(2)組織安全活動

公司通過組織諸如安全知識比賽、安全操作技能競賽等活動,在各部門之間形成良好的安全生產氛圍。

(3)安全培訓

在安全培訓方面,公司主要通過在會議上講授安全技術知識與管理知識,分析事故案例以及生產現場具體示範操作要求等途徑,使員工較系統地掌握安全理論知識和安全實際操作能力。

第三條安全教育的具體形式:

1、新員工入廠**安全教育

實行新員工入廠**安全教育,時間不得少於72學時,經考試合格後,方能上崗。**安全教育內容包括:

(1)安全生產方針,安全生產的意義。

(2)****生產有關法律法規。

(3)公司的安全生產規章制度和勞動紀律。

(4)通用的安全技術、職業衛生基本知識。

(5)企業的安全生產狀況,安全防護的重點部位。

(6)事故應急救援措施,典型事故案例。

(7)發生事故時的應急救援措施,典型事故案例。

(8)個人防護用品的效能及正確使用方法,施工現場安全要求。

2、變換工種或離崗後復工的安全教育

員工變換工種調到新崗位工作,對新崗位而言還是新工人,並不了解新崗位有什麼危害因素和安全操作要求,所以在上崗前還要接受安全教育,時間不得少於20學時;離崗(病假、產假等)時間較長,對原工作已生疏,復工前要進行安全教育學習,時間不得少於10學時。

3、特種作業人員安全教育

公司特種作業人員包括電工、電焊工、司機等,這些人員都是經過專門培訓並取得特種作業資質的。但是仍需不斷地通過安全教育來增強特種作業人員的安全意識和提高他們的安全技術水平。

4、企業負責人和企業安全生產管理人員的安全教育

企業負責人是企業生產經營的決策者、組織者,也是企業安全生產的責任人,安全管理人員具體負責企業安全生產的各項管理工作。對此類人員每年至少進行一次安全知識教育和考核工作,時間不少於16學時。

5、企業其他職能管理部門的安全教育

根據「管生產必須管安全,誰主管誰負責」的原則,職能部門負責人是本部門的安全生產責任人,所以他們都應該接受包括安全生產法規、企業安全生產規章制度及本部門安全生產職責、安全管理和職業安全衛生知識、事故應急救援措施及有關事故案例在內的安全教育。對他們的安全教育由公司負責實施,每年學習時間不得少於24學時。

第四條對事故責任者及違章冒險作業者、嚴重違反安全生產規章制度者,要根據情節,由所在部門進行安全知識教育,總結經驗,吸取教訓。

第五條安全教育考核管理

1、新員工進公司上崗前必須經過**安全教育,合格後才能上崗。

2、變換崗位或離崗復職的員工同樣要考核後才能上崗。

3、特種作業人員必須取得特種作業操作證方能上崗。

第六條在搞好上述教育的同時,做好事故案例、現場和經常性的安全教育,不斷豐富安全技術知識,提高操作技術水平和處理事故的應變能力,員工每年的安全培訓時間不得少於20學時。

第七條處罰

1、公司各部門負責人要認真督促和開展安全教育工作,對不落實安全教育的相關負責人處100元罰款,並處其所在部門200元罰款。

2、對無故不參加安全教育學校及考試不及格人員處100元罰款。

2023年3月

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