住宿費、餐費、交通費具體（日）標準如下：（均按照有效發票，實報實銷）
第十條管理辦法
（1） 員工出差後，必須每日下午5點前向部門負責人匯報工作。
（2） 出差途中生病、遇意外或因工作實際，需要延長差旅時間的，應打**向部門負責人請示；不得因私事或藉故延長出差時間，否則其差旅費不予報銷。
（3） 出差時由對方接待單位提供餐飲、住宿及交通工具等將不予報銷相關費用
（4） 公司工作人員出差，按以上規定標準報銷，超支部分自理。同性別兩人同行出
差，公司要求住乙個房間，以節省差旅費開支。
（5） 工作人員及中層管理人員外出參加公司的參展（培訓）會議，統一安排食宿的，會議期間的住宿費、伙食費，統一開支。
第四章附則
第十一條下屬與上級一起出差時，所有審批流程及費用報銷，均統一由一人負責。
第十二條餐費、住宿費的支領標準，因物價的變動，可以由總裁隨時調整。
第十三條本管理制度經總裁核定後實行，修改時亦同。
第十四條本管理制度如有未盡事宜，可隨時修改。
員工出差管理制度
為規範公司員工出差管理，特制定本制度。1 員工出差前到人事行政部領取 出差申請表 填寫完整後報部門經理及總經理批准後，可憑 出差申請單 到財務部預借差旅費。出差期限由部門主管視情況需要，事先予以核定。出差申請單 最後由人事部備案計算考勤，無單據者視為曠工。2 員工出差返回後需填寫 出差報告書 報部門...
員工出差管理制度
4 員工出差完畢後應立即返回公司，並於3日內 含出差回來當天 憑有效日期證明 如機票 車票等 到財務部辦理費用報銷 差旅補貼等手續。5 員工出差後，必須每日下午4點前向主管匯報工作，並寫出詳細的書面報告報總經理審閱。6 出差結束後，應於3日之內提交出差報告，並到財務部費用報銷。7 未按以上手續辦理出...
員工出差管理制度
保定市世恆混凝土 1 制定目的 為便於公司業務的順利開展,規範人員的出差,特制定此出差理制度。2 適用範圍 本制度適用於保定世恆混凝土 所有員工。3 權責規定 3.1 總經理負責本規定及其修訂版的批准。3.2 管理部負責本規定的施行及組織定期的檢核 修訂。4 作業規定 4.1 總則 本出差管理規定主...