士杰學校2023年中層幹部競聘上崗
實施方案
為規範和啟用中層幹部選拔任用工作機制，全面實行中層幹部競爭上崗、擇優聘任制度，切實加強學校中層幹部隊伍建設，提高學校教育教學管理水平，根據縣教育局有關精神，經學校研究決定，特制定本方案。
一、指導思想
以十八大精神為指導，以《桂陽縣中小學中層幹部管理辦法》為依據，全面提高學校管理層的凝聚力、戰鬥力和執行力，在學校管理過程中引入競爭機制，堅持公開、公平、競爭、擇優原則，促進德才兼備、實績突出、群眾擁護的教師脫穎而出，努力建設一支師德高尚、業務精良、精簡高效的中層管理幹部隊伍，推進學校教育教學和諧發展。
二、組織領導
組長：農暉何利平
成員：房樹亮侯永春張文梅黃海洋吳永紅趙學彥
三、競聘職數
四、競聘原則
1、任人唯賢、德才兼備原則；
2、群眾公認、注重實績原則；
3、公平、公開、競爭、擇優原則；
4、民主集中制原則。
五、競聘條件
1、認真貫徹黨的教育方針、政策，具有較高的思想政治素質和較強的組織紀律觀念。
2、具有正確的教育思想和先進的教育理念，具有強烈的事業心、責任感和奉獻精神，具有較強的開拓創新意識，工作業績突出。
3、具有較強的團隊合作意識，辦事公道，做事精細，廉潔自律，作風民主，教職工的信任度較高。
4、具有勝任競聘崗位所需的行政管理、組織協調、決策分析能力和政策水平，有較強的文字和口頭表達能力。
5、參加工作時間6年以上（含6年），在士杰學校工作2年以上（含2年，在農村有1年以上中層管理經驗的教師可以放寬至1年）。
6、身體健康，年齡在45周歲以下，能勝任本崗位工作。
六、競聘程式和方法：
1、宣傳發動：8月22日上傳《士杰學校2023年中層幹部競聘上崗實施方案》至士杰教研**群，宣傳競聘工作的目的、意義、原則、相關政策及競聘工作的程式、條件、方法和要求。
2、報名推薦：採用個人自薦形式推薦，所有競聘人員均須寫好乙份自薦申請書，明確競聘崗位，23日下午上交侯永春副校長。
3、資格核查：根據競聘條件和要求，由聘任領導小組對推薦物件進行資格核對和審查，並確定參加競聘人選。
4、競聘演說：參加競聘的人員於8月24日下午3：00在全體教職工會議上進行演說，演說時間5分鐘內。
5、民主測評：競聘演說後全體教職工對競聘者進行民主測評。
6、行政考察：學校根據競聘者的演說、民主測評以及工作業績，討論決定競聘崗位的擬聘人選。
7、任前公示：擬聘任人選的名單8月25日在校內進行公示，廣泛聽取意見。
8、決定聘任：公示結束無異議後，學校上報縣教育局報批。
說明：本方案在實施過程中的未及事宜，由競聘工作領導小組研究決定。
桂陽縣士杰學校
2023年8月21日
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學校中層幹部競聘演講稿
尊敬的各位領導 各位老師 大家下午好！首先感謝學校領導和老師們給予我這樣乙個毛遂自薦，競職演講的機會。我競聘的崗位是學生處副主任。本人 本科學歷，05年懷著滿腔熱情回到母校，踏上了三尺講台。七年中完成了兩屆大迴圈，連續5年擔任班主任工作。在7年的工作中，我兢兢業業做事 踏踏實實為人，幹好本職工作。0...