志願者服務組織建設方案

2021-03-04 09:52:01 字數 2075 閱讀 5312

志願者服務隊組建與推廣方案

一、 目的

1.1發揚中華名族助人為樂的傳統美德,樹立奉獻、友愛、團結、互助、進步的時代新風;

1.2激發人員熱情,增進團隊溝通,提公升團隊的士氣,營造和諧、穩定的作業環境,增強員工對企業的歸屬感;

二、 定義

2.1xx志願者服務:指公司要求的個人或志願者個人,貢獻個人時間及精力,在不為物質報酬的情況下,為改善公司服務,促進員工進步而提供的服務;

2.2志願者服務的主要四個特徵 : 志願性、無償性、公益性、組織性。

三、 範圍

適用於xx公司內部。

四、 職責

4.1人力資源部發起並制定推行方案;

4.2總裁辦負責方案批准並啟動;

五、 志願者服務組織架構

各小組職能:

1 主席:簽批志願者服務活動方案,協調相關組織關係,決策各類活動;

2 秘書:下達與上傳資訊指令、起草相關制度檔案;

3 策劃宣傳組:各項活動計畫方案策劃、宣傳;

4 培訓組:負責相關知識的講座、培訓,包括新招募的志願者服務培訓;

5 活動統籌組:各項活動的組織與實施;

6 外聯關係組:志願者招募,各環節關係的疏通與維繫,包括與外界志願者組織及其他單位的聯絡;

7 技術與後勤組:負責後勤保障及活動相關技術的支援。

六、 志願者**

面向公司範圍內公開招募,招募流程:

6.1填寫《志願者服務報名表》(須在報名表上註明個人基本資訊、特長及申**入的服務小組);

6.2《資源者服務報名表》交志願者服務組秘書處審核,請批准後正式成為xx志願者服務團成員;

6.3志願者條件及享有的權利

6.3.1志願加入或者退出志願者服務組織;

6.3.2積極、熱情並富有愛心和責任心;

6.3.3具有相應的服務能力;

6.3.4服從志願者服務團的安排;

6.3.5有困難時優先得到志願者組織的服務。

附件:《志願者服務報名表》。

七、 志願者服務內容

八、 志願者服務計畫推展

8.1第一階段:志願者服務理念與價值的宣傳(4月-5月)

◆目標:了解員工對志願者的認識、探索員工的需要、講解義工理念與價值。

具體內容:

8.1.1進行一次員工需要調查,了解員工對於志願者的認知以及需要增強的知識,為志願者講座內容做好鋪墊。

8.1.2開展一次講座,介紹志願者服務概念和做志願者價值。

8.1.3對課程與講座進行問卷式的評估,發現該階段實施中存在的問題和需要改進的地方。

8.2第二階段:志願者活動體驗(6月)

◆目標:發掘志願者動力、體驗志願者服務;

活動內容:

組織員工參與一次志願者服務活動(具體包括:志願者報名,橫幅萬人簽名,志願者培訓,活動開展與活動總結)。

8.3第三階段:構建志願者組織(7月)

◆目標:建立由員工自主參與、管理的志願者隊伍。

具體內容:

8.3.1完善xx志願者組織架構;

8.3.2初步推選出志願者組織各小組主要幹事成員;

8.3.3明確志願者服務職責與服務規範;

8.3.4起草志願者服務宗旨與章程。

8.4第四階段:提交志願者服務活動方案(8月)

◆目標:根據服務內容,相關小組負責人提交各活動專案方案,經過志願者服務隊長審批之後實施。

九、 年度優秀志願者表彰

9.1優秀志願者服務評選:

每財年底進行優秀志願者服務評選,採取集體推薦與個人自薦結合、組織審定的方式,力求做到公平、公正、公開。

9.2評選原則:

9.2.1積極參與公司服務活動;

9.2.2積極參與志願者服務幹事會組織工作

9.2.3為樹立志願者服務良好形象做出貢獻。

9.3評選要求:

9.3.1積極參與志願者服務活動,在環保、助人、關愛等活動中表現突出;

9.3.2積極組織與參與志願者服務活動,工作認真負責,活動組織嚴密,有良好的影響力;

9.3.3積極參與志願者服務內部事務工作,默默無聞、任勞任怨,為公益事業有序開展提供保障;

一十、 附件

10.1《xx志願者服務報名表》;

10.2《志願者服務申請表》;

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