一、單項選擇題（下列各題所給的答案選項中只有一項是正確的，請選擇正確答案填在答題卡相應題序處）每小題1分，共40分。
1、人民法院工作人員在受處分期間受到新的處分的，其處分期為原處分期尚未執行的期限與新處分期限之和。但是，處分期最長不得超過 d 個月。
a.12b.18
c.36d.48
2、人民法院工作人員受開除處分的,自 a 之日起，解除其與人民法院的人事關係,不得再擔任公務員職務。
a.處分決定生效b.處分決定作出
c.處分決定d.處分下達
3、人民法院工作人員在受處分期間不得晉公升職務、級別,其中,受記過、記大過、降級、撤職處分的,不得晉公升工資檔次；受撤職處分的，應當按照規定降低 b 。
a.職務b.級別
c.工資d.工資檔次
4、人民法院工作人員違反規定超計畫生育，情節較重的， 給予 d 處分。
a.記大過b.降級
c.撤職d.開除
5、人民法院工作人員主動交代違法違紀行為，並主動採取措施有效避免或者挽回損失的，應當 a 。
a.減輕處分b.從輕處分
c.免於處分d.給予處分
6、人民法院工作人員參加非法組織或者參加罷工，情節嚴重的， 給予 d 處分。
a.記大過b.降級
c.撤職d.開除
7、人民法院工作人員違反國家的民族宗教政策，造成不良後果的， 給予 a 處分。
a.記大過b.降級
c.撤職d.開除
8、人民法院工作人員違反規定，擅自對應當受理的案件不予受理，或者對不應當受理的案件違法受理，情節較重的， 給予 c 處分。
a.警告或者記過b.記過或者降級
c.降級或者撤職d.撤職或者開除
9、人民法院工作人員違反規定應當迴避而不迴避，造成不良後果，情節嚴重的，給予 d 處分。
a.記大過b.降級
c.撤職d.開除
10、人民法院工作人員違反規定會見案件當事人及其辯護人、**人、請託人，造成不良後果的，給予 b 處分。
a.警告或者記過b.記過或者記大過
c.降級或者撤職d.撤職或者開除
11、人民法院工作人員違反規定為案件當事人推薦、介紹律師或者**人，或者為律師或者其他人員介紹案件的，給予 a 處分。
a.警告b.降級
c.撤職d.開除
12、人民法院工作人員違反規定插手、干預、過問案件，或者為案件當事人通風報信、說情打招呼，情節嚴重的，給予 d 處分。
a.記大過b.降級
c.撤職d.開除
13、人民法院工作人員依照規定應當採取鑑定、勘驗、證據保全等措施而故意不採取，造成不良後果，情節較重的，給予 b 處分。
a.警告或者記過b.降級或者撤職
c.記過或者降級d.撤職或者開除
14、人民法院工作人員故意向合議庭、審判委員會隱瞞主要證據、重要情節或者提供虛假情況，情節嚴重的，給予 d 處分。
a.記大過b.降級
c.撤職d.開除
15、人民法院工作人員受記過處分的期間為 b 個月。
a.6b.12
c.18d.24
16、人民法院工作人員因徇私而違反規定迫使當事人違背真實意願撤訴、接受調解、達成執行和解協議並損害其利益，情節較重的，給予 c 處分。
a.警告或者記過b.記過或者降級
c.降級或者撤職d.撤職或者開除
17、人民法院工作人員違紀違法行為情節輕微，經過批評教育後改正的，可以 c 。
a.減輕處分b.從輕處分
c.免於處分d.處分
18、人民法院工作人員偽造訴訟、執行文書，或者故意違背合議庭決議、審判委員會決定製作訴訟、執行文書的， 給予 a 處分。
a.記大過b.降級
c.撤職d.開除
19、人民法院工作人員故意違反規定拖延辦案，情節較重的， 給予 b 處分。
a.警告或者記過b.降級或者撤職
c.記過或者降級d.撤職或者開除
20、人民法院工作人員違反規定私自辦理案件,情節嚴重的， 給予 d 處分。
a.記大過b.降級
c.撤職d.開除
21、人民法院工作人員故意違反規定對具備執行條件的案件暫緩執行、中止執行、終結執行或者不依法恢復執行，造成不良後果，情節較重的，給予 c 處分。
a.警告或者記過b.記大過或者降級
c.降級或者撤職d.撤職或者開除
22、人民法院工作人員接受案件當事人、相關中介機構及其委託人的財物、宴請或者其他利益，情節嚴重的，給予 d 處分。
a.記大過b.降級
c.撤職d.開除
23、人民法院工作人員行賄或者介紹賄賂，情節較重的，給予 c 處分。
a.警告或者記過b.記過或者降級
c.降級或者撤職d.撤職或者開除
24、人民法院工作人員利用司法職權或者其他職務便利，為特定關係人謀取不正當利益，或者放任其特定關係人、身邊工作人員利用本人職權謀取不正當利益，情節嚴重的，給予 d 處分。
a.記大過b.降級
c.撤職d.開除
25、人民法院工作人員利用司法職權，以單位名義向公民、法人或者其他組織索要贊助或者攤派、收取財物，情節較重的， 給予 c 處分。
a.警告或者記過b.記過或者降級
c.降級或者撤職d.撤職或者開除
26、人民法院工作人員違反規定從事或者參與營利性活動，在企業或者其他營利性組織中兼職，情節嚴重的， 給予 d 處分。
a.記大過b.降級
c.撤職d.開除
27、人民法院工作人員對職責範圍內發生的重大事故、事件不按規定報告、處理，情節較重的，給予 c 處分。
a.警告或者記過b.記大過或者降級
c.降級或者撤職d.撤職或者開除
28、人民法院工作人員對職責範圍內發生的違紀違法問題隱瞞不報、壓案不查、包庇袒護，或者對上級交辦的違紀違法案件故意拖延或者拒不辦理，情節嚴重的， 給予 d 處分。
a.記大過b.降級
c.撤職d.開除
29、以下選項中不屬於處分的種類是 c 。
a.警告b.撤職
c.降職d.開除
30、人民法院工作人員曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸，造成不良後果，情節較重的，給予 c 處分。
a.警告或者記過b.記大過或者降級
c.降級或者撤職d.撤職或者開除
31、人民法院工作人員違反規定揮霍浪費國家資財，情節嚴重的，給予 c 處分。
a.警告或者記過b.記大過或者降級
c.降級或者撤職d.撤職或者開除
32、人民法院工作人員違反規定進行物資採購或者工程專案招投標，造成不良後果，情節嚴重的，給予 d 處分。
a.記大過b.降級
c.撤職d.開除
33、人民法院工作人員因過失導致依法應當受理的案件未予受理，或者不應當受理的案件被違法受理，造成不良後果的，給予 a 處分。
人民法院工作人員處分條例
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廣東省高階人民法院執行工作規範
2009年9月24日 第一章總則 第一條執行工作是法院工作的重要組成部分，是人民法院依照法定程式，運用國家強制力，強制生效法律文書確定的義務人履行義務，保護當事人合法權益的司法活動。第二條執行工作應增強公開性和透明度，強化管理和監督，建立公正 公開 規範 高效的執行執行和管理機制。第三條執行工作必須...