一、某某地區公司離職情況分析
（一）離職人數分析
2023年第一季度，某某地區公司離職36人，其中，生產系統離職23人，行政後勤離職13人。各部門離職人數見下表。
（二）離職員工性別分析
2023年第一季度，男性員工離職29人，佔比80.56%，女性員工離職7人，佔比19.44%。
（三）離職員工工齡分析
2023年第一季度，1年以上工齡離職30人，3年以上工齡離職15人，10年以上工齡離職2人。詳情見下表。
（四）離職種類分析
2023年第一季度，自動離職1人，佔比2.78%，辭退3人，佔比8.33%。詳情見下表。
（五）離職地域分析
2023年第一季度，某某地區籍員工離職佔比50%，山東籍員工離職佔比30.56%。詳情見下表。
（六）同比分析
2023年第一季度較2023年第一季度離職人數同比增長24.14%。詳情見下表。
（七）離職原因分析
2023年第一季度，某某地區公司因個人原因離職26人，其中因為家庭原因和找到更好的工作這兩個因素離職的人員各10人，佔比62.5%；因公司原因離職6人，其中因為不滿意公司的政策和措施而離職的共3人，且此三人都是因為公司最近工資不能按時發放而選擇離職。詳情見下表。
（八）某某地區公司各部門離職率
備註：離職率=離職人數÷（年初人數+調入人數-調離人數+入職人數）
二、準格爾公司離職情況分析
（一）離職人數分析
2023年第一季度，準格爾公司離職21人，其中16人為2014屆學員。詳情見下表。
（二）離職員工性別分析
2023年第一季度，男性員工離職18人，佔比85.71%，女性員工離職3人，佔比14.29%。詳情見下表。
（三）離職員工工齡分析
2023年第一季度，1年以下工齡員工離職19人，佔比90.48%。詳情見下表。
（四）離職種類分析
2023年第一季度，自動離職2人，佔比9.52%，均為學員。詳情見下表。
（五）離職地域分析
2023年第一季度，某某地區籍員工離職佔比38.10%，遼寧籍員工離職佔比14.29%，陝西籍員工離職佔比14.29%。詳情見下表。
（六）同比分析
2023年第一季度較2023年第一季度離職人數同比下降59.62%。
（七）離職原因分析
2023年第一季度，因公司放假時間延長離職3人，放假後找到更好工作13人，共佔比76.19%。詳情見下表。
（八）準格爾公司各部門離職率
備註：離職率=離職人數÷（年初人數+調入人數-調離人數+入職人數）
人力資源部
2023年4月10日
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