金秋送爽，丹桂飄香。又是乙個新開始，我們迎來了12級新生；新的學期標誌著新鮮的血液將再一次注入我們這個年輕的團隊。在新學期，我們組織部也將在原有的工作模式上有所突破，有所改革，有所進步，使我們的工作更上乙個新的台階。
現將本月工作做出如下的安排：
一、常規工作
（一）組織生活
十月份，組織部的工作即將步入正軌，其中組織生活便是其中的乙個大塊。針對以前組織生活的優點，我們將繼續發揚，缺點將一步一步的進行改正，還有活動形式需要新穎化，我係將在一塊盡自己最大的努力。
（二）例會召開
召開團支書例會，交代團組織生活的具體事項；召開部門例會，交代去各班檢查團組織生活的統一評分標準，將在這個地方創新：做好統一的評分表，開始前下發到每個部員手中，使其規範化；開會主要傳達院級要求以及我們該怎麼配合工作，和加強內部交流，對上次組織生活的優缺點的乙個評價，做到及時反映問題，解決問題。
二、團員檔案的整理
（一）發展新團員，統計大一新生的團組織關係的轉入和接收以及團員證的註冊
（二）統計大
一、大二、大三補辦團員證的數目
（三）統計系部11級和12級的團員數
三、活動方面
（一）新老幹部交接儀式
為了推動我係兩委會的進一步發展，為日後工作的順利開展打下堅實基礎，本月我係將舉行 2012屆新老幹部交接儀式。這次交接，是對我們工作一年的總結，是對我們努力工作的回報，更是乙份滿意的答卷。我們會秉承上一屆老幹部的優良傳統繼續發揚，在已有的基礎上不斷創新，將我們的工作做到更好。
我們是寄託的希望；是一種信念，更是一種決心。
（二）「金戈」幹事培訓
為了進一步加強兩委會隊伍建設，提高思想素質和工作水平，優化隊伍結構，強化協調能力，增強責任意識，我係將在本月下旬開展第五屆「金戈」幹事培訓活動。此次活動意在提高我係兩委會各部門的辦事效率以及激發新一屆幹事的工作積極性，本次活動將在後期設定「優秀學員」、「優秀心得體會」、「優秀筆記」三個獎項以鼓勵全體幹事繼續努力，以飽滿的熱情和堅持不懈的奮鬥精神為我係兩委會的美好明天而不懈努力。
（三）做好新幹事的培訓工作
組織好新成員工作能力的培養：
1.不斷地進行內部人員交流，培養彼此間的熟悉和默契程度。
2.實行幹事分管班級，賦予幹事實際權力，同時也作為考察的方式之一。
3.根據幹事的實際情況，各司其責。
4.讓幹事們自己組織策劃一次部門聚會活動，鍛鍊他們能力的同時也能加強各幹事間的交流，培養各自間的感情，便於日後工作中更好地協調與配合。
四、其他方面
我們將制定更加完善的團幹考核規定，使評優有依據可循；並且定期召開團支書會議，增進與基層各支部的交流和溝通。加強與宣傳部的合作，將好的團組織生活**及團日活動海報做成宣傳板展出和上傳到網上，增強廣大團員參與團組織生活的積極性。
我們將帶領我們這支年輕的隊伍風雨兼程，做好十月份中該做好的事情，用滿腔的熱情去做好每一件事，用飽滿的精氣神去迎接每乙份挑戰，我相信，只要我們共同努力，那麼，我們就一定能夠把我們的工作做得更好，去更好的服務於大家！
計算機系團總支
組織部 二○一二年十月四日
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