組織人事紀律治理拉票行為的通知
各有關單位：
為了加強幹部選拔任用工作的監督，進一步嚴肅組織人事紀律，堅決防止跑官要官、拉票賄選等不正之風，營造風清氣正的選人用人環境，確保公開選拔幹部工作積極穩妥、健康有序地進行，現就有關事項通知如下：
一、教育廣大黨員和各級領導幹部，充分認識開展公開選拔幹部工作的重要意義。公開選拔幹部工作，涉及面廣，政治性、政策性強，工委高度重視，幹部群眾廣泛關注。各黨委（黨組）要組織廣大黨員幹部認真學習關於公開選拔幹部工作的政策法規檔案，自覺把思想認識統一到工委要求上來，充分認識加大公開選拔幹部工作力度，對於建立健全選人用人科學機制，調動廣大幹部幹事創業的積極性、促進優秀人才脫穎而出，防止選人用人不正之風、提高選人用人公信度具有重要意義，進一步增強政治意識、大局意識、責任意識，積極支援、主動參與公開選拔幹部工作，正確對待選拔結果，服從組織安排，嚴格遵守組織人事紀律，堅決與各種選人用人上的不正之風作鬥爭。
二、認真貫徹執行黨的幹部工作的路線方針政策，嚴格按照公開選拔幹部工作的政策規定和要求選任幹部。各黨委（黨組）及組織人事部門，要按照加強黨的執政能力建設和先進性建設的要求，堅持黨管幹部原則，堅持德才兼備、以德為先的用人標準，堅持公道正派、任人唯賢，堅持民主、公開、競爭、擇優方針，堅持科學化、民主化、制度化方向，堅持在幹中考察、培養、選拔和使用幹部，認真執行《幹部任用條例》的有關規定，嚴格按照公開選拔幹部的有關程式和要求辦事。各黨委（黨組）、組織人事部門和參加公開選拔工作的工作人員，要堅決遵守有關紀律規定，做到「五必須、五嚴禁」：
必須堅持公開選拔工作的公開、公平、公正，嚴禁任何單位和個人事先許願，事先內定人選，或憑個人好噁、看關係親疏用人；必須嚴格執行有關政策規定和公開選拔工作方案，用心把握、穩妥操作，嚴禁在組織實施過程中隨意更改、簡化、變通或顛倒規定程式；必須堅持實事求是、客觀公正，嚴禁在考試測評和考察幹部中弄虛作假，隱瞞或歪曲事實真相；必須堅持民主集中制，由黨委（黨組）集體討論決定幹部任免事項，嚴禁個人或少數人說了算；必須嚴格執行保密制度和迴避制度，嚴禁洩露考試測評試題、評分、考察、醞釀、討論決定幹部任免情況。
三、嚴肅組織人事紀律，堅決整治跑官要官、拉票賄選等不正之風。不折不扣地執行《大港工委幹部選拔任用工作「十嚴禁」紀律》，凡通過宴請、送禮、安排消費活動、打**、發簡訊、當面拜訪等形式，或委託、授意中間人出面說情，或通過舉辦同學、同鄉、同事、戰友等聯誼活動，請求他人給予自己關照等行為，均屬拉票行為，必須堅決禁止。對核查屬實有拉票行為的人員，給予嚴肅處理。
在各選拔環節實施過程中發現並查實有拉票賄選行為的，立即取消其資格。已被任用的，也要堅決拿下來。同時，要予以通報批評，記錄在案，作為今後評價使用幹部的重要依據。
情節嚴重的，先免去現職或責令辭職，再根據情況作出調整、降職等進一步的組織處理。受到組織處理的，兩年內不得提拔。應當給予紀律處分的，移送紀檢監察機關處理。
參與、幫助他人拉票的，同樣屬於嚴重違反組織人事紀律的行為，比照為自己拉票的行為給予相應組織處理。對接受有拉票意圖的宴請，收受拉票人禮品或參與拉票人安排的消費活動的，要給予嚴肅批評教育，情節嚴重構成違紀的要給予紀律處分。
四、加強監督檢查，保證公開選拔幹部工作健康有序進行。認真貫徹落實幹部選拔任用「四項監督」制度，健全公開選拔幹部工作監督機制。紀檢監察機關和組織人事部門，將抽調得力幹部，組成公開選拔幹部工作監督組，制定監督工作實施方案，對選拔的全過程實施監督檢查。
廣大幹部群眾可通過工委組織部12380-10幹部監督舉報**，對公開選拔過程中的違紀行為進行舉報。要建立反映拉票問題等不正之風的專辦制度，凡是接到群眾舉報，要從快從嚴辦理、認真查實問題。凡情節比較具體、線索比較清楚的舉報件，要限時辦結。
每一查核件都要明確具體負責人和責任人，舉報查核情況報告要由具體負責人和責任人署名。不核查或不認真核查、敷衍塞責的，要對具體負責人和責任人進行批評和處理。要推進公開選拔幹部工作的資訊公開，拓寬資訊公開渠道，發揮好公告和公示的作用，及時公布公開選拔工作的進展情況，為接受幹部群眾的監督提供條件。
要將開展公開選拔幹部工作情況列入「一報告兩評議」內容，接受幹部群眾的評議。
中共天津市濱海新區大港紀律檢查工作委員會
中共天津市濱海新區大港工委組織部
2023年3月4日
在公開選拔科級幹部動員會議上的講話
同志們 今天召開動員會議，主要任務是安排部署公開選拔工作任務，動員全市各級黨政組織以高度的政治責任感，紮實做好公開選拔的宣傳發動和組織實施工作，確保這次公開選拔取得良好的效果。最後，市委書記要作重要講話，請同志們認真貫徹落實。下面，我就這次公開選拔工作講三點意見。一 統一思想認識，正確認識公開選拔工...
在公開選拔科級幹部演講答辯會上的講話
同志們 剛才，參加競爭上崗的25位幹部職工都做了精彩的演講和答辯，每個人都展現了自我，既大膽講出了自己的優勢，又對所競爭的崗位提出了很 好的設想，有些想法也非常值得借鑑，總之講得都很好。這次，局黨委公開選拔科級幹部是在區人事局的支援 指導下進行的，是我局前兩年公開選拔科級 幹部工作的延續，也是把我局...
領導在公開選拔領導幹部面試中的講話
評議述職會的領導講話 某市委書記在全市領導幹部會議上的講話 市老齡委全體會議講話 同志在第十七屆中紀委第三次全體會議上的講.20xx年9月和12月，xx市和 市分別進行了面向全國公開選拔縣級領導幹部的活動，我分別以筆試第一名和第五名的成績進入面試，但兩次均未取得好的成績。現將我兩次參加面試的教訓總結...