定崗定編是企業崗位管理中的一項基本工作。
1）定崗：是指明確企業(組織)所需要的崗位；
2）定編：是指明確企業(組織)需要多少適合企業發展的個人。
定崗定編之前其實還需要定責，定崗定編之後還需要定員，即定責、定崗、定編、定員，這就是我們常說的「四定」。
3）定責：包括部門職責與崗位職責兩項內容；
4）定員：是在定編基礎上，嚴格按編制數額和崗位的質量要求，為企業每個崗位配備合格的人員。這和任職資格的要求有些關係，比如我們在定員的時候會考慮人員具體能力水平狀況，新人可能定為0.
6,資深員工可能定為1.3-1.5.
當然，定編是企業崗位管理工作的乙個難點，難就難在對部門實際工作情況與需求的了解與理解；難就難在容易陷於因為缺乏理論方法則只能「拍腦袋」設計編制的誤區。hr要多與具體業務部門的人員多交流，多到具體崗位上去了解工作，畢竟人力資源工作人員不一定對所有業務都精通。
公司定崗定編定員定責實施方案
aa公司 四定 係指在現有管理架構的基礎上，根據組織的職責 工作內容 工作量 管理層級和幅度，結合裝置自動化水平提高的現狀，對崗位設定 編制標準 人員匹配和職責分工進行優化調整，合理配置人力資源，以適應企業標準化 自動化程度提高帶來的整體效率提公升，應對生產經營環境變化帶來的競爭壓力 成本壓力和戰略...
定崗定編定員實施方案
人力資源部 年 月 日 為規範公司的人員編制管理，優化人力資源配置，充分考慮公司的管理需求，並結合公司的實際情況，特制定本方案。一 定崗定編定員的指導思想 人員定崗定編定員的指導思想是 緊密配合機構改革方案的實施，優化人員結構，發揮個人專長，保留工作骨幹，提高工作效率。按照 工作需要，競爭上崗，綜合...
定編定崗方案
二 學生處 負責制定專職從事學生思想政治工作教師的配置方案。目前我校從事學生工作輔導員的配置比例暫定為每300名學生配備1名輔導員。三 黨委辦公室 負責制定全校專職黨群幹部配製方案，包括 黨委 紀委 黨委辦公室 各系的專職正副書記和專職黨務幹部 工會等部門的人員。目前我校專職黨群幹部配製比例暫定為全...