大學生就業模擬面試大賽策劃書

為彰顯當代大學生的精神風貌，展現我係學生風采，豐富同學們的課餘文化生活。同時，是為了使實踐活動更貼近於同學們的生活，，使活動本身發揮實質的作用，為應環材學子創造乙個面試實踐的機會，提高應環材學子在未來求職道路上的競爭力。特策劃舉辦此次模擬面試活動

活動主題：挑戰職場未來放飛就業夢想

活動時間：3月20日前提交簡歷 3月27日模擬面試

活動地點：17號樓活動室

活動主辦單位：08級應環材學生會

活動承辦單位：08級應環材學生會實踐部

活動物件：08應環材全體學生

活動細則及評比規則：

1. 對活動參與者

a.每名同學均需提交簡歷。

b.各班級至少有5名同學參加模擬面試,但鼓勵全體畢業生都應積極參加該活動，充分體驗模擬面試的氣氛；

b.活動中，參賽者應聽從現場人員安排，遵守活動紀律；

c.參賽者都應積極準備,充分認識到本次活動的重要性,認真對待本次模擬面試。

2.對活動組織者

a.認真做好每乙個環節的工作，達到最好的效果；

b.各部門、各幹事要積極配合，共同完成任務，使活動圓滿成功；

c.活動過程中，秘書部全程監督本次活動

d.本次活動，組織者要做到公平、公正、公開

面試評分標準：

簡歷環節評分標準：

活動流程

本次活動分三個環節：

（1）簡歷評比環節,評選優秀簡歷,找出同學們簡歷中存在的問題;

（2）模擬面試大賽環節；

（3）頒獎評優環節;

第一環節：簡歷評比環節

由各班宣傳委員負責通知和派發宣傳單，且為每班提供兩張空白簡歷表（各班根據本班情況可自行影印本表，參賽者應按規範的格式填寫好該錶，簡歷完成後先交至本班班長，再由本班班長轉交負責人。

第二環節：模擬面試環節

第一環節的優勝者參加本環節，本環節邀請專業老師評委，組織者同時應安排好面試考官。面試實行三對一或者二對一形式，即三個或二個面試考官面試乙個參賽者。模擬面試對參賽者的基本要求：

衣著儀容端莊大方、精神面貌良好；普通話標準、吐字清晰；自我介紹詳略得當、主題鮮明。模擬面試環節分為兩個小環節，第一小環節為自我推薦演講：參賽者結合自身專業特點及選擇的求職意向，採用演講方式向用人單位做模擬自我推薦，時間為 2—3分鐘；第二小環節為面試提問：

面試考官根據參賽者的演講內容和面試中的常見問題進行提問，參賽者現場回答。面試考官和評委再根據面試情況進行評分。

第三環節：頒獎評優環節

本環節的評分由面試考官和評委參照評分標準完成，滿分100分。最後取各面試考官和評委的平均值得到個人總分，選出分數高的同學為最終優勝者，其中，一等獎3名，二等獎3名，三等獎4名，由我們的嘉賓為優勝者頒發獎狀及相應的的獎狀。

專案**：

通過參加模擬求職面試，讓同學們切身感受求職面試的實況，對照自己，找到自己的不足之處，並反饋到學習和生活中，更好地充實自己，培養自己的能力和素質。為即將到來的求職打下堅定的基礎和技巧，早日實現心中理想。

活動宣傳：由宣傳部負責製作海報，大力宣傳本次活動，讓同學們能夠充分認識到活動的重要性，積極主動的參與到活動中來。

負責人:宣傳部

活動經費：

活動負責人：08應環材實踐部