調到辦公室工作乙個星期了，發現內部辦公效率太差。並不斷試圖找出解決的辦法，想象如果將來自己成立乙個公司，該如何才能解決這些問題，總結了三點，寫下來，整理一下自己的思路！
1 所有工作統籌規劃，然後嚴格分配，制定工作表，責任個人制，一經確定，不能輕易變動，做到先個體然後再整體，要即提高個人效率，有提公升整體的速度！對於所有的日常辦公用品，大家常用的資料與資料，要有統一的存放地點，一經確定，決不能變！不能存在很多國企辦公室的毛病，每天大把的時間都在重複的找資料、找工具，經常出現**以後，資料和工具不知道在哪的情況。
2 適當的調整結構，精簡人員。一項工作，如果應該四個人來做，正好夠用，那就裁剪一人下去，讓三個人來做，人的潛能是無限的，四個人的工作三個人來做，一定沒問題，只是更忙碌一些，這樣會使人始終保持乙個向上的精神狀態，不會出現慵懶的現象，反而提高了辦事效率有節省了公司的資源，如果有怨聲的話，比方每人乙個月2500，那你把裁掉的那個人的工資，從中拿出1500，給每個人每月獎金500。就算忙，員工也會想忙一些要著500元的。
這樣，每個環節都節省了一部分工資，又變向的提公升了工作效率，高福利又留住了員工，何樂不為！
3 堅決杜絕內部消耗，時刻保持內部團結、團隊合作！內部消耗，是最大的資源浪費，如果團隊中出現亂打小報告，拉幫結派調撥離間者，領導必須及時將此人開除，不要害怕員工太團結，會聯合起來一起勞資談判，拉幫結派會起到制衡作用。好的團隊，一定是團結的互相扶持共同進步，內部消耗的最終結果只能是內部空虛，人人自危，固步自封，每個人都有所保留，傳遞錯誤資訊，從而整個公司變得沒有競爭力，難以協調。
如何提高辦事效率
辦事效率，也就是個人能力的一種體現。按照現在比較流行的說法，就是 執行力 所謂執行力，就是按時按質按量地完成工作任務 的能力。個人執行力的強弱取決於兩個要素 個人能力和工作態度，能力是基礎，態度是關鍵。所以，我們要提公升個人執行力，一方面是要通過加強學習和實踐鍛鍊來增強自身素質，而更重要的是要端正工...
轉變機關作風,提高辦事效率,改進機關形象之我見
頭部和大腦的健康相信任何人不敢忽視。但是對各部門的普通辦事人員也就是除 頭部 和 大腦 以外的 其他部位 的錘煉和考驗，也絕對不能放鬆，我們絕不能小瞧了這些 其他部位 對作風或 門風 所帶來的積極的或是消極的影響。在某種情況下甚至可以這樣說，這些 其他部位 的功能表現才是 作風 門風 的終極體現者和...
如何提高上課效率
聽課是學生學習的中心環節，指導學生掌握有效的聽課方法 提高聽課效率，有著十分重要的作用。一 充分做好課前準備 一 做好知識上的準備 課前預習 做好課前自學後,就會 學然後知不足 才能切實懂得老師講授的重要 同時帶著問題聽課,注意力就會高度集中,從而主動和靈活地接受老師的授課。無數成功和失敗的事例都說...