甲方：宜賓市江安虹泰大酒店
1、甲方負責聯絡乙方外出培訓學習的各項事宜。包括預支培訓學習的學雜費、住宿費、交通費，並辦理好前往地點的交通工具或交通票證。
2、乙方在受訓期間，必須按照培訓內容完成各項學習任務，並能嚴格遵守培訓學習所在地的各項管理制度，凡因乙方違反管理制度造成的不良後果由乙方全部負責。乙方在受訓期間因個人原因不能如期完成培訓不論何種原因，均需賠償500元的培訓違約金。
3、乙方培訓結束回店後，必須將學習體會及培訓證書交酒店綜合部辦公室存檔。並有義務為酒店員工培訓和匯報所學內容。
4、乙方培訓結束回店後，酒店將按每月從工資中扣除100元,扣滿1000元作為培訓保證金.
4、乙方外出培訓人員必須在本酒店工作滿二年（從實際上班時間計），否則，在辦理離店手續時，酒店將扣除1000元違約金。
5、乙方在工作期間因違反酒店的管理制度，由酒店予以辭退的，酒店按1000元的標準收取培訓違約金。
6、乙方在受訓期間由酒店按每人每天20元的標準發放培訓補貼。
7、乙方因違反甲方的培訓制度，按以下標準考核：
（1）未經允許，無故未參加培訓的扣30元；
（2）遲到早退10分鐘以內扣10元，10分鐘—30分鐘以內扣20元，30分鐘以上按曠工處理；
（3）不服從跟班指導老師工作安排，受到指導老師口頭或書面抱怨和投訴的每一例扣30元。
（4）培訓期間不講團結，損害培訓班整體形象的扣30元。
8、本協議自簽訂之日起生效。協議未盡事宜，由雙方協商解決。
9、本協議一式二份，甲乙雙方各持乙份。
甲方：（簽章） 乙方：
2023年月日 2023年月日
宜賓市江安虹泰大酒店
人力資源部
酒店員工培訓課程
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酒店員工培訓大綱
1 目的 通過系列培訓，掌握飯店概況 儀容儀表 禮節禮貌 消防常識 掌握本部門業務流程和崗位所需技能 掌握管理人員應必備的協調 思維 領導及組織統籌能力 提高團隊合作和解決問題的能力，建立學習型組織。2 適用範圍 本大綱適用於飯店所有培訓活動。3 職責及許可權 3.1依據培訓大綱，人力資源部負責飯店...
酒店員工培訓全套
第一章酒店員工任職一般要求 第一節員工基本素質培訓 培訓物件酒店全體員工 培訓目的 提高酒店全體員工的素質，為客人提供優質服務 培訓要點 員工服務知識 員工從業能力 員工從業觀念 員工從業心理 酒店員工的基本素質包括思想素質 業務素質 心理素質等方面。在日常的酒店工作中，可以將其具體化為豐富的酒店服...