上下班管理制度

為加強公司的規範化管理，完善各項工作制度，促進公司發展壯大，提高經濟效益，公司章程的規定，特制訂本公司管理制度。

第一條為維護正常的工作秩序，強化全體職工的紀律觀念，結合公司實際情況，制定本制度。

第二條規章制度是加強公司員工工作紀律，維護正常的生產工作秩序，提高工作效率，搞好公司管理的一項重要工作。全體員工要提高認識，自覺地、認真地執行規章制度。

第三條各部門的考勤管理由各部門領導人登記，然後交由總經理總匯。

第四條各部門領導對本部門人員的考勤工作負有監督的義務。

第五條工作時間

1、本公司全體員工每日工作時間一律以八小時為標準。

2、上下班時間：

①夏季上午上班時間為8點，下班時間為12點；下午上班時間為14點30分，下班時間為18點30分。

②冬季上午上班時間為8點，下班時間為12點；下午上班時間為14點，下班時間為18點。

第六條遲到、早退

1、上班20分鐘以後到達，視為遲到，下班20分鐘以前離開，視為早退。

2、遲到早退情節嚴重屢教不改者，將給予通報批評。

3、遇到惡劣天氣、交通事故等特殊情況，屬實的，經公司總經理批准可不按遲到早退處理。

第七條請事假

1、部門以下人員請假一天的由部門領導批准，請假兩天的由公司總經理助理批准，三天以上的由公司總經理批准，所有請假人員都須在考勤上登記註明。

2、員工因公外出不能按時到班的，應及時跟公司總經理或助理說明原因，並由公司總經理助理簽字確認。

第八條病假

1、員工本人確實因病，不能正常上班者，須經公司總經理或助理批准，病情嚴重的報公司總經理備案。

2、患病員工請假須由本人或由直屬公司主管領導請假，經批准後方可休假。

第九條事假

1、員工因合理原因須要本人請假處理，並按規定時間申請，經公司領導批准的休假，稱為事假。

2、請事假的員工必須提前一天書面申請（如遇不可**的緊急情況，必須由本人在事前請示公司總經理助理），如實說明原因，經公司總經理或助理同意後，方可休假，否則按曠工處理。

3、員工在工作時間遇有緊急情況需要本人離開崗位處理的，經公司總經理或助理同意後方可離開。

第十條曠工

未向公司總經理或助理書面申請並經批准者，或未按規定時間請假，或違反病、事假規定，或違反公司制度中其它有關規定等行為，均視為曠工。礦工情節嚴重的，將給予通報批評，直至解除勞動合同處理。

二0一四年三月六日

為確保公司進行有秩序的經營管理而制定上下班管理制度本制度適用於全體員工。第一條為進一步規範公司管理，嚴肅上下班紀律，本公司所有員工幹部上下班，悉依本制度執行。一員工必須按時上下班冬季 10月至 02 月上午 8 30 12 00，下午 13 30 18 00 夏季 03月至 09 月上午 ...

專案部管理人員上班制度為加強公司全面管理，樹立良好的企業和員工形象，使公司走向正規化之路，特制定本制度一員工必須按時上下班冬季上午8 00 12 00 下午14 00 18 00 夏季上午7 30 12 00 下午14 30 18 00 二員工必須登記考勤制度和衛生值日制度 1 公司由...

一公司實行週六工作制。上班時間為 5月1日至9月30日上午8 30 12 00，下午3 00 6 30 10月1日至次年4月30日上午9 00 12 00,下午3 00 6 00 二公司除董事長總經理全計件人員部份銷售人員司機外，全部執行上述作息時間，按時上下班，每日上班由本人簽到 ...