總體責任：協助營銷總監做好銷售賬務管理
具體責任：
1、 負責營銷中心各部門查詢回款並督促其催收
2、 負責營銷中心與市場經銷商的對賬核算工作
3、 負責營銷中心直銷部的賬務工作
4、 負責營銷中心賬務和公司各公司各相關部門的財務協調工作
5、 負責營銷中心的財務核算工作
6、 負責餐飲、**貨物的進、銷、存管理工作
7、 每月按時製作銷售報表
8、 協助營銷總監控制對市場費用的投入工作
9、 負責對營銷中心費用的審核、核報工作
10、協調營銷總監對市場做出財務預算和市場評估工作
銷售會計的考核管理辦法
為規範部門管理，增強員工責任心，保障員工和公司的合法權益，特制定此辦法。
銷售會計崗位考核含日常管理和銷售回款兩部分。其中日常管理實行100分制，考核工資直接與考核得分掛鉤，考核得分低於60分的，不核發考核工資，60分以上的則按比例發放，直至100%。考核辦法如下：
一、 日常管理（70%）
1、 按時上下班，不遲到，不早退，不無故曠工。遲到、早退5分鐘以上者，扣10分/次
2、 協助營銷中心各業務部門查詢回款並督促其催收，未盡職者扣5分/次
3、 負責營銷中心與市場經銷商的對賬核算工作，出現客戶投訴和經理投訴扣5分/次
4、 負責營銷中心**部務工作，出現差錯者扣5分/次
5、 負責營銷中心賬務和公司各相關部門的財務協調工作，出現差錯者扣5分/次
6、 負責營銷中心的財務核算工作，出現差錯者扣5分/次
7、 負責餐飲、**貨物的進、銷、存管理工作，出現差錯者扣5分/次
8、 每月按時製作銷售報表，出現差錯者扣5分/次
9、 負責對銷售中心費用的審核核報工作，出現差錯者扣5分/次
10、協助營銷總監對市場做出財務核算和市場評估工作，未盡職者扣5分/次
二、回款考核
2023年實行全員營銷，營銷中心所有員工的考核工資均與銷售掛鉤（銷售會計崗位的業績考核與營銷總監掛鉤），營銷中心每月回款低於目標回款任務的50%將不計考核工資，完成目標回款50—70%之間核發60%的考核工資，完成目標任務的70—90%之間核發80%的工資，90%以上者按比例核發考核工資，直至100%為止。
銷售崗位責任書
根據公司2012年度的銷售目標，按照對市場的 參考歷史銷售業績並綜合考慮多種可能的影響因素，為充分調動各部門各人員的銷售積極性，以確保公司年度銷售目標的實現，在平等 自願 協商一致的基礎上，特制定本銷售目標任務和相應的激勵政策，並明確公司與責任人的權利與責任。一 銷售責任人 二 銷售任務 經公司研究...
會計崗位責任制
一 對外 1 按照 中華人民共和國會計法 與國家統一會計制度，建立會計帳冊，進行會計核算，及時提供會計真實 準確 完整的會計資訊。2 認真審核原始憑證，拒絕不合格原始憑證，並根據審核無誤的原始憑證填製記帳憑證，並在相關欄目內簽名。3 科學合理 及時 傳遞記帳憑證，按照順序編號，摺疊成冊，按期裝訂，並...
會計崗位責任制
財務部崗位責任制度 第一條根據企業的業務量多少 資產規模 經營管理的要求 核算組織形式 核算手段等設定會計工作崗位。會計工作崗位是乙個單位對會計工作進行具體分工而設定的各個職能崗位。有明確分工和職責，有利於提高工作效率和質量，強化會計工作管理職能。設定會計工作崗位要符合內部控制制度要求的原則，這樣有...