> 本著為校團委、校學生會注入新鮮血液，為20xx級新生提供平台鍛鍊自我、培養能力、更好的為學院同學服務的精神,在校團委老師的指導下，我校學生會學生會從九月二十七日開始了校學生會的招新工作。現將學習部本次招新活動總結如下：>
一、招新流程》 報名第一輪海選第二輪筆試第三輪面試》 (一)招新報名》 時間：20xx年9月19日-20xx年9月20日》 地點：西區籃球場上》 報名人數：
300人》 (二)第一輪面試》 時間：20xx年9月21日 12:00—14：
00 17:30—20:00> 地點：
學生會辦公室》 通過人數：120人》 (三)第二輪筆試》 時間：20xx年9月24日中午12：
20—13：50> 地點：實驗1號樓》 通過人數：
60人》 (四)第三輪面試》 時間：9月26日 12:00—14：
00 17:30—20:00> 地點：
學生會辦公室》 通過人數：31人》
二、招新情況》 現場秩序維持有序，提前制定了詳細的計畫與安排，製表、印表、報名、宣傳、招收等;工作人員耐心講解，希望可以幫助同學們報名自己喜歡感興趣的部門;各部門幹事輪流值班，部長輪流參與指導、協調，工作和諧有序的進行。>
三、對幹事的考核》 本部經過討論，決定讓經過面試的15人接受為期乙個月的考核，在這乙個月中盡可能多的讓其參與學生會的工作，讓其充分了解學生會的組織結構和工作方式，也是學生會對幹事、幹事對學生會的雙向選擇，以便確定我部幹事最終人選。>
四、工作經驗總結》 首先，在工作中要求要認識工作的重要性和它的意義，要端正態度，統一思想，提高認識。學生會招新工作是歷年歷屆學生會的一件大事，因為它關係到學生會的前途命運，發展壯大。活動伊始，我們就強調各部要高度負責，認真落實，堅決不許招納關係戶。
切實為學生會納入有活力，最重要是有能力的新人。有了這一點上的認識的統一，是本次活動圓滿完成的思想保證。> 其次，針對報名情況失衡情況，面試時充分考慮第二志願，保留人才。
同時在面試後對於落選者也打**或發簡訊告知結果，得到了新生的認可。>
五、工作中存在的問題》 在本次活動中，我們雖然能按照預期計畫順利開展，取得了一定的成果，但是也還是存在許多不足和缺點：> (一)招新前期的宣傳太過倉促,沒有系統的向大一新生講解學生會學習部的職能及性質,導致大多數同學對此次招新活動不甚了解,使得在第一次面試工作中，新生到場情況不太理想。故根據以上情況提出以下建議：
> 1、提前做好宣傳，張貼招新海報、擺放招新展板(包括每個部門的職能簡介)。> 2、提前印製好足夠的報名表(填報時只能對乙個部門遞交申報表)> (二)報名情況的失衡》 各部門報名情況較為失衡這也是本次招新中出現的較大問題。導致面試中，報名人數填多的部門淘汰率較高，沒有給候選者太多的機會，面試中這些部門的面試現場稍有混亂，給候選者造成不良影響。
希望以後能加強前期的組織協調，為後期工作打好基礎。> 基於對之前工作的總結，從中我們也認識到我們工作當中存在的不足和缺陷，所以我們要克服缺點，懲前毖後，總結經驗，盡量避免在以後的工作中再有同樣的錯誤，認真用心謹慎的完成上級下達的各項任務。同時，我們也要繼續發揚我們的優勢，新老幹部團結一致，繼續發揚我們吃苦耐勞的工作精神，爭取再創佳績，用我們的微薄之力為湖北第二師範學院增光添彩。
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學生會紀檢部招新工作總結
教育與管理系分團委學生會紀檢部招新工作總結 新一屆教育與管理系分團委學生會的招新工作已經基本結束。我紀檢部秉著 公平 公正 公開 的原則，最終選出了紀檢部新成員。下面我部門對於此次招新工作作如下總結。一 為了讓大一新生更好的了解我紀檢部，我部門擴大了宣傳力度。1 制定招新計畫 2 利用晚自習時間設部...
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2011年院團委學生會招新工作總結 湖南軟體職業學院學院 隨著新學期的開始，我院又迎來了一批充滿青春氣息的新生。伴隨著新生的來臨與對校園的熟悉，為了同學們能多多參加學校的活動，鍛鍊能力。為了讓同學們在學校裡能學到更多，更為了團委學生會工作更好的開展，同時保證我院分團委學生會不斷有新鮮血液流入，為我院...