篇一：醫院目標管理責任書
2023年科室綜合目標管理
責任書人民醫院
二〇一五年三月
二〇一五年科室綜合目標管理責任書
為確保全面完成醫院搬遷、**醫院建立、公立醫院改革等全年醫院各項工作任務，建立落實目標責任制，現制定2023年度科室綜合目標責任書。
一、 綜合目標部分 1、 科室領導班子建設
科室領導班子團結協助，能帶領全科人員積極做好各項工作，認真完成上級交給的各項任務，維護集體榮譽，公平妥善解決科室內外各類問題，分工合作，圓滿完成各項目標任務。
2、 行業作風建設
認真落實上級各項有關廉政建設的規定，帶領科室人員開展醫德醫風學習，不斷加強職業道德建設，積極開展人民滿意醫院建立活動，認真實施改善醫療服務行動計畫，提高服務質量，科室管理機制健全，群眾滿意度達95%以上。
3、 經濟管理
（1）科室財務管理有組織、有制度、執行較好，透明度高，無違規違紀現象。（2）開展堵漏節支工作，執行好績效分配制度，規範科室二次分配，逐步向全成本核算過渡。
（3）認真執行上級有關的**政策，杜絕亂收費現象，積極配合財務科，落實好住院病人費用，「一日清單」制度。
（4）規範用藥制度，合理用藥，藥佔比達標。降低住院費用、均次費用，減輕病人負擔。
二、 業務工作部分
（1）認真執行《執業醫師法》、《執業**法》、《獻血法》、《臨床用血管理辦法》及《醫療事故處理條例》等國家法規，合法職業率達100%。
（2）各類醫療技術專案的開展和實施應符合上級有關法規的要求，依法實施率達100%。
（3）按規定及時向上級有關部門報告有關傳染病疫情，傳染病上報率要達到100%。
（4）避免差錯發生，減少醫療糾紛。發生醫療差錯和醫療糾紛後應無條件積極配合醫院及上級有關部門妥善解決，並承擔相應責任。
（5）積極組織實施醫療質量管理年、省級平安醫院建立、中醫藥示範單位、
患者安全目標管理等建立活動。
（6）及時認真完成上級各類指令性、應急性任務。
（7）科室及有關崗位規章制度健全，各崗位完善操作規程，並能熟練執行。 （8）各類醫護人員「三基三嚴」考核合格率100%。 （9）病人對醫護人員的滿意度達95%以上。
（10）在國家統計源及以上期刊發表**大於中級職稱以上人數30%。 （11）嚴格醫療廢物管理，控制院內感染，各項指標達上級有關要求，杜絕院內交叉感染。
（12）抓好安全生產工作，尤其是消防安全工作。 （13）科室內部環境整潔衛生，符合衛生學要求。 （14）認真做好志願者服務、無償獻血工作。
三、考核與獎懲 （一）考核方法
採取科室質控小組自查和醫院職能科督查相結合的辦法，每月職能科按照考核細則進行量化考核並與績效掛鉤。
（二）獎懲辦法
1、考核結果作為科室和科主任年度評先的重要依據。 2、具體獎懲措施依據醫院的有關規定執行。 本責任書自簽字之日起生效
科室：院長簽字：科主任簽字：
**長簽字：
2023年3月日 2023年3月日篇二：2015醫院目標責任書
耀州區孫思邈中醫院
內一科目標責任書
孫思邈中醫院2023年度科主任綜合目標管理責任書充分體現精細化管理內涵 ，要求各科主任回去後仔細對照落實，細化各項指標，尤其在各項醫療工作質量、病案質控、教學科研、護理管理、抗菌藥物使用、合理用藥、醫保管理等方面，都要加強把控，嚴格規範科室管理，努力完成工作目標。
一、 為進一步加強科室管理，確保醫療質量，進一步加強專科醫療質量管理，提高科室人員的專業技術水平，提高服務意識， 積極組織科室人員參加本專業的學術交流活動，擬舉辦院級學術講座4次以上，發表學術**5篇以上，選派1名業務骨幹進修培訓， 完成年初制定的任務目標。
二、 解放思想，創新經營，以硬體建設為依託，鞏固我院重點專科及「二評」成效，提高中醫專科的品牌影響力和綜合競爭力，爭取國家、省級、市級重點專科掛牌。 穩步推進中醫藥**、自體血回輸業務，收入力爭比2023年增長20% 以上。在穩定的基礎上擴大特困病人的收治人次，開設特困患者病房，力爭收治人次比2023年度增加20%。
三、發揮中醫特色優勢，引進現代科技手段，擴大****，進行**訓練**，引進****人才，使之成為科室經濟增長的新亮點。
四、積極開展中藥薰洗、三伏貼、穴位按壓、穴位注射、刮痧、艾灸、拔火罐、針刺、吞嚥言語**、**訓練等中醫特色**，提高非藥物**的臨床使用率。
五、 爭取開展新技術、新業務。提高中藥製劑在糖尿病、腦血管病**方面的研發能力，爭取有三種專科製劑應用於臨床，發揮中醫延緩糖尿病、腦血管病綜合症衰竭進展的優勢。
六、積極配合對口支援及區鎮一體化工作，聽從醫院安排，認真完成對口支援及區鎮一體化各項工作任務。
七、積極參加醫院組織的各項培訓學習，科室定期舉行中醫專業知識培訓，突出中醫特色，強化中醫意識。
八、加強醫療和護理質量管理，達到以下業務指標：
1.全年無醫療事故發生
2.入院三日確診率》95%
3.出入院診斷符合率》90% ，一般平均住院天數≤7天
4.藥佔比38%、中藥佔比》60%、中醫藥**佔比75%、人均次費用
元。5.病房危重病人搶救成功率》85%
6.危重症病人護理合格率≥90%
7.基礎護理合格率≥90%
8.**好轉率≥90%
9.上級醫師指導優良率≥95%
10.住院甲級病歷率≥95%
11.醫療護理文書書寫合格率≥95%
12.床位佔用率≥85%
13.健康教育覆蓋率100%
14.辨證論治、施治優良率100%
15.中藥、中成藥辯證使用率≥100%
16.臨床主要診斷、病理診斷符合率≥70%
3800.0017.中醫臨床路徑病例≥10%
18.疑難病例討論≥40% ，死亡病例討論40% 。
九、本目標責任書實施情況與年終獎及年度評選先進直接掛鉤。
醫院為更好地配合各臨床科室，也將進一步改進考核辦法， 要求全院幹部職工要緊密團結在以呂根兵院長、喬志巨集副院長為核心的院領導班子周圍，進一步加強黨風廉政建設，相關部門查漏補缺，迅速落實整改。每月一次向科室提供相關資料和改進意見，指導科主任作出工作調整，從而使整個醫院向著精細化管理的目標探索前進。
目標責任人（簽字）： 院長（簽字）：
年月日年月日
耀州區孫思邈中醫院
內二科目標責任書
耀州區孫思邈中醫院2023年度科主任綜合目標管理責任書充分體現精細化管理內涵 ，要求各位主任回去後仔細對照落實，細化各項指標，尤其在各項醫療工作質量、病案質控、教學科研、護理管理、抗菌藥物使用、合理用藥、醫保管理等方面，都要加強把控，嚴格規範科室管理，努力完成工作目標。
一、牢固樹立「一切為病人服務」的理念，堅持「脾胃病、肺病科特色，發揮優勢，以專科專病建設為重點，以完善綜合服務功能目標」的發展思路，繼續加快專科建設步伐，促進業務發展，力爭2023年收入比2023年增長20% 以上。在穩定的基礎上擴大特困病人的收治人次，開設特困患者病房，力爭收治人次比2023年度增加20%。
二、樹立優質服務理念，落實醫療服務規範，拓寬醫療服務範疇，深化服務內涵，促進科室整體服務鏈進一步完善。
三、發揮中醫藥**的特色優勢，完善專病專藥系列方的研發。積極申報科研專案，爭取立項乙個中醫**的科研專案。 加大宣傳冬病夏治穴位貼敷**，針灸及平衡火罐對慢支、肺氣腫、哮喘等中醫特色**。
研發內部製劑，爭取發明專利「定喘背心」大範圍應用於臨床。
四、嚴格貫徹執行醫療衛生管理法律、法規、規章和診療護理規範、常規，認真落實醫院各項醫療質量和醫療安全核心制度。
五、組織科室人員進行醫院文化和思想道德建設學習，提高科室醫護人員積極性、主動性及全心全意為人民健康服務的意識，選派業務骨幹進修培訓。提高科室學習水平，每月開展2-3次業務學習，突出中醫特色，提高整體業務水平。
六、在穩定的基礎上擴大貧困病人的收治人次，開設2個特困病房，力爭收治人次比2023年度增加20%。
七、加強醫療和護理質量管理，達到以下業務指標：
1.全年無醫療事故發生
2.入院三日確診率》95%
3.出入院診斷符合率》90% ，一般平均住院天數≤7天
4.藥佔比40%、中藥佔比》60%、中醫藥**佔比75%、人均次費用
元。5.病房危重病人搶救成功率》85%
6.危重症病人護理合格率≥90%
7.基礎護理合格率≥90%
8.**好轉率≥90%
9.上級醫師指導優良率≥95%
10.住院甲級病歷率≥90%
11.醫療護理文書書寫合格率≥95%
12床位佔用率≥85%
13健康教育覆蓋率100%
14.辨證論治、施治優良率≥90%
15.中藥、中成藥辯證使用率≥100%
16.臨床主要診斷、病理診斷符合率≥70%
17. 中醫臨床路徑病例≥10%
18.疑難病例討論≥40% ，死亡病例討論40% 。
3800.00篇三：2023年醫院目標管理責任書
二○一二年度
博雅醫院目標管理
責 任書 為強化醫院管理，提高醫療服務質量，明確相應的風險責任，杜絕差錯事故發生，完成上級部門下達的各項任務，努力實現我院社會效益和經濟效益再上新台階。經院委會研究決定，根據我院實際情況及各科室特點，特制定二○一二年度工作目標。為了體現目標管理的責任性和嚴肅性，本責任書一式二份，乙份由科室儲存，乙份由醫院存檔。
院長：科主任：
二○一二年一月十五日
一、綜合目標
1、嚴格按照「二級綜合醫院評審標準」 的具體要求，規範醫療工作行為，以「強化醫療質量與安全管理」為主線，圓滿完成簽定的目標管理相關任務，科室內要有計畫、有措施、有監督、有落實。
2.各科室必須在院長領導下開展工作，嚴格按照國家法律、法規及醫院各項規章制度開展診療活動，持證上崗，依法執業。
3.各科室必須服從醫院管理，無條件接受醫院以及上級管理部門在醫療技術、醫療質量、服務質量、**控制、藥品監督、衛生監督、消毒監測、人員資質、醫保、新農合等方面的監督和管理。
4.醫院實行統一收費，統一採購醫療裝置、藥品及耗材。科室不得私自收費，私自購進藥品及耗材等。
一經發現有私自收費者，醫院將對科室處以十倍以上罰款；情節嚴重者，當事人予以解聘；觸犯法律者，醫院將移交司法機關處理。
醫院評審責任書
醫院 綜合醫院迎評工作 責任書 討論稿 為全面完成我院 綜合醫院迎評工作，確保我院複評 建立一舉成功，制定本責任書。本目標責任書一式兩份，責任科室和等級評審辦公室各存乙份。一 目標任務 2013年底通過山東省衛生廳組織的 綜合醫院評審。二 工作要求 1 科主任為第一責任人。承擔科室 部門 迎評工作，...
醫院安全生產責任書
2 各科室加強宣傳教育，增強職工的道德素養和遵紀守法的自覺性，認真開展依法行醫，依法辦事的能力，規範工作流程，預防醫療差錯事故的發生。3 總務科要加強醫院的用水用電安全管理，建立安全排查制度，專人負責，明確任務。熱交換站室 配電室 倉庫等重要科室，做到安全用電，按章作業，禁止使用大功率電器和堆放雜物...
醫院行風建設責任書
彭店子鄉衛生院行風建設責任書 2011年按照市衛生局佈署，以黨的十七大精神為指導，全面落實科學發展觀，不斷提高全市醫療衛生服務水平，確保建立人民滿意醫院活動落實到實處，特制定我院行風建設責任書，具體條款如下 一 強化行風建設責任制 嚴格執行行風責任制，各部門 科室負責人對本科室的業務工作和行風建設均...