治安保衛工作檢查考核獎罰制度

為了確保本公司的治安保衛工作能夠順利進行，為安全保駕護航，切實做好防盜、防險、防止破壞的具體工作，做到專防與群防相結合，特制定制度如下：

1、成立專門的治安保衛組織機構，由總經理擔任領導小組組長，其他各級領導人員和職能部門的負責人在各自工作範圍內對全專案部的治安保衛工作負責，每個職工也應在各自崗位上認真落實防範措施，履行治安保衛和職責。每月進行一次考核評比，工作先進的給予適當獎勵。

2、保衛人員三班值勤，嚴格執行交**制度，提前15分鐘上崗，每班巡視不少於四次，需要加強防範，發現情況應及時向值班領導匯報，以便及時處理，同時記錄好值班領導巡崗時間，達到相互監督的目的。

3、來賓必須在門衛進行登記，未經允許外人不得隨意進入。與本公司無關的人，嚴禁擅自進入，經批准需進入時，必須公司保衛人員陪同。

4、認真開展治安保衛工作，落實各項安全防範措施，在預防案件、預防治安災害事故等方面成績顯著的，努力預防和制止治安災害事故、案件的發生，或在治安災害事故、案件發生時奮力搶救，同犯罪分子作鬥爭，對保衛國家、集體財產和職工人身安全成績顯著的給予適當獎勵。

5、對治安保衛工作不負責任，違反治安保衛制度，玩忽職守，致使發生重大案件或重大治安災害事故的，對重大案件或重大治安災害事故隱患，在公安機關或主管部門提出整改意見後仍不整改，予以消除的給予罰款甚至解除勞動合同的處罰。