一、 工會的維護職能
工會的維護職能就是工會要維護職工群眾的合法利益和民主權利，這是工會最基本的職能，也是最主要的職能。
二、 工會的建設職能
工會的建設職能是指工會吸引和組織廣大職工群眾參加經濟建設，努力完成經濟和社會發展任務的職能。
三、 工會的參與職能
工會的參與職能就是工會要發揮職工群眾參政議政的民主渠道作用，代表和組織職工參與國家的管理，參與社會事物管理，參與企事業民主管理的權利，工會作為職工群眾的組織，應當代表和體現這種權利。
四、工會的教育職能
工會的教育職能是指工會幫助職工不斷提高思想政治覺悟，提高文化素質，工會要成為職工群眾在實踐中學習共產主義的學校。
**工會群監工作
工會群監工作雖屬安全管理範疇，是煤礦安全管理的乙個重要組成部分，但它又不能等同於行政安全管理，我們應該把群監工作台定位在監督和幫助行政管理部門完成全礦安全工作任務這麼乙個位置上，監督而不是代替，幫助也不是可有可無，說得具體一點，群監工作也就是要主動地為行政的安全管理拾遺查漏。群監工作主要體現「群眾性」，群監工作能不能發揮作用，關鍵看能不能從以下幾個方面開展工作：
一、 健全群監組織
由工會牽頭，從上至下，輻射到行政安全管理的各個方面，即礦、區隊、班組都要建立群監組織，形成「一站一網二補」的群監組織網路。「一站」就是工會群監會下設井口工作站，牽頭開展群監工作；「一網」就是按班組設立群監網員，每個班組一名；「二補」就是每個班組，群監網員與兩名責任心強的職工結成對子，簽訂「網員結對迴圈上崗」責任書，做到網員休息時有人補位，保證班班有群監網員，實現24小時班組不斷線，組織健全後，不搞形式主義，不能讓群監組織成為空架子，工作應付差事，無實際內容，「要發揮各級工會組織的作用，特別對安全生產的監督作用，使各級工會能夠起到維護群眾切身利益和安全的責任。」工會各級基層組織，一定要不忘溫家寶總理的重托，認真組織開展群監工作，讓網員在安全生產中發揮作用，最終得到「單位重視、網員帶頭、全員參與」的效果，單位重視就是從選任網員、業務培訓、崗位監督、津貼待遇、網員調整、網員公休安排替補等六個方面給予重視，保持群監組織長期有效執行；網員帶頭就是在「星光閃閃」競賽活動過程中，群監網員要發揮「模範帶頭、監督檢查、教育引導」作用，在班組營造「人人爭當群監網員，人人都是群監網員」的群眾安全氛圍；全員參與，首先是班前會由網員帶頭，由班組全體職工參與，共同進行「班前會安全手指口述」；其次是群監網員休息時能夠主動補位，保證生產工作崗位班班有群監網員；再就是在生產工作過程中隨時隨地進行「班中叮嚀」，敢於制止「三違」、查處隱患。
二、體貼入微服務
群監組織要充分體現群眾性，在群監活動中，注重調動群監網員的積極性，通過群監網員發揮「模範帶頭」作用，把更多群眾團結起來，參與到群監工作中來，作為群監組織，更多的是通過體貼入微式的服務引導職工「應該」怎樣，面不是用行政命令「必須」怎樣，不能用行政管理的手段來做群監工作，在工作過程中，工作方式方法一定要符合工會的性質，要以「給於別人感動，換取別人支援」的服務態度，深入開展各項暖人心活動。
群監工作的好壞，直接體現在網員工作績效上，因此，調動網員的積極性，發揮網員在班組安全生產中的作用顯得尤為重要。網員是班組一名普普通通的職工，一無職，二無官，三無權。幹好自己本職工作的同時，又要監督當班現場安全，是特點同時又是開展工作的難度，不掌握這個特殊性不利於開展群監檢查工作具有現實的意義，即班前會手指口述；群監網員在班前會前，利用很短的時間，帶領全人員進行「班前會安全手指」口述（安全是你、我的責任，生命只有一次，礦規隊紀是你、我的保護神；你監督，大家共同來監督；你平安，我平安，相互約束保平安ok）。
主要作用是進一步強化職工安全意識，思想上做到「零缺陷」，從源頭上保證安全生產；班前祝福；群監網員到井口工作站簽到領取《煤礦安全檢查表》時，群監接待員為網員送上一杯熱水，說上一句祝福話語。主要作用是讓網員得到關愛，享受真情服務，在一種輕鬆的環境中得到放鬆，實現減負中加壓，達到更進一步強化安全責任意識；班中叮嚀：群監網員在工作過程中，牢固樹立「崗位有我能安全」的群監工作安全理念，強化責任意識，查處隱患，制止「三違」，運用「手指口述法」進行班中叮嚀，（對不起，不允許橫跨皮帶，請走過橋！
風機因故停風請大家及時撤離！）主要作用是控制和消除違法操作，行為上做到「零缺陷」，從過程中保證安全生產；班後問候：職工剛剛上井後，身體上的疲勞和思想上的壓力還沒有得到緩減和釋放，在到井口工作站匯報時，說上一句問候，送上一杯熱水，讓他們在這裡體會「家庭」式的溫暖，主要作用是親情化的祝福。
人性化的服務傳遞職工心中，深層次強化責任意識，激發群眾敢於積極參與、敢於自覺監督的潛能，築牢安全檢查防線，循序漸進，潛移默化，從而保證思想上、行為上的「零缺陷」。
三、鐵面無私
群臨工作，要體現在監督上，不能將群監和行政安全管理混為一談，管理與監督同時進行，不能只管理不監督，要把管理與監督關係處理好，行政安全管理儘管機構健全，但往往在安全和生產發生矛盾時，並不能真正地做到「安全第一」，因此，作為工會和工會組織領導下的群監組織，在這關鍵時刻，一定要維護職工的權利，維護職工的生命安全，去監督、阻止一切冒險蠻幹的行為，避免對職工人身造成傷害，這樣才能真正體現群監組織的作用。
工會群監工作，首先要求各基屋群監分會主任、群監網員即要有較高的安全檢查技術知識，又要有熟練的安全技術操作技術；即要有查處不安全隱患的能力，又要有較高的職業道德水準；其次要同「三違」現象做鬥爭，特別是對管理幹部玩忽職守，強令工人冒險作業的現象，敢於大膽制止，防患於未然。群監網員主動開展「班前會安全檢查手指口述」，從源頭強化職工安全意識。在現場作業過程中隨時進行「班中叮嚀」，對「人的不安全行為」和「物的不安全狀態」進行監督檢查，對不安全隱患盯住不放，對不具備安全生產條件的要堅決制止，停產整改，真正把安全技術措施落到實處，在群監網員中推廣使用《煤礦安全檢查表》，它是群監網員在現場進行安全檢查的專案清單，能解決以往監督檢查的不確定性，隨意性和單調性，特點是：
形式簡單、內容具體、操作方便。《煤礦安全檢查表》的背面印製了安全祝福傳遞卡的內容，以便促使網員在進行安全監督檢查進增強責任心和使命感，使得檢查氣氛溫馨，監督更有信心。
四、安全宣傳不斷
群監工作的主要任務之一就是要宣傳、教育和引導員工群眾自覺學習和掌握安全生產知識，利用多種形式開展安全教育活動。使員工克服麻痺大意的思想，轉變安全生產中「說起來重要、幹起來次要、忙起來不要」的違章僥倖心理。讓員工從「要我安全」轉為「我要安全」，進一步實現「我會安全」、「我懂安全」、「我管安全」的良好局面。
把用制度約束員工在安全生產中行為變為員工的自覺行動，實現安全生產。首先，要發揮好各級群監組織在安全生產過程中的作用，群監組織要注意針對「三違」人員的違章行為做具體分析，分析其屬於思想上的麻痺大意還是行為上的僥倖違章，要具體問題具體分析，做系統幫教工作。對思想麻痺的違章人員要幫助分析嚴重後果，引導其自覺遵守安全規程。
對行動上僥倖違章責令其按操作規程嚴格執行，避免事故發生。其次，在員工中廣泛宣傳「人人爭當群監員、人人都是群監員」、「我是網員我監督、崗位有我能安全」等群眾安全理念，利用井口陣地優勢，抓好安全宣傳，通過在井口開展「歷史上的今天」事故案例宣傳教育，強化職工視覺安全意識，培養職工的安全價值觀，規範職工的安全行為，營造安全氣氛，提高群眾安全意識，達到增強自我保護能力的目的。
安全檢查是一切工作的最優環境，是煤礦生產的永恆主題，群監工作做為安全管理的重要組成部分，只有長久的抓，才能抓出成效，目前，儘管我們的群監工作取得了一點成績，但這條路仍然很長，有許多任務作內容和工作方法需要我們不斷地去探索、去創新，只有使群監工作的管理科學化、更合理化、才能使群監工作成為礦山安全生產中不可或缺的一部分。
「四項或四項以上」多項式的因式分解
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