為增加員工的就餐滿意度，減少食堂糧食損耗，節約公司餐飲經費。經調查後暫列以下改進計畫：
外部調查情況：
1、 杭州灣地區大型公司都對就餐進行補貼制，沒有公司採用小企業的包食制。
2、 補貼制的金額最低為3元/餐，最高為8元/餐，均值在300元每月左右。
內部調查情況：
1、 味道差，菜品單一，沒有選擇，不想吃就全部倒掉，浪費現像比較嚴重。
2、 趕不上飯點，或外出公幹時，報就餐補助非常麻煩。
3、 就餐環境差，安全衛生沒有保障。
4、 菜太少，經常不夠吃，不能自主購買。
5、 吃飯時間少，排隊時間長。
6、 食堂工作人員態度差，沒有服務意識。
改進計畫：
1、 新餐廳已經進行籌建，環境問題和排隊問題將可以解決。
2、 安全衛生裝置和就餐餐具，必需安排到位，監督使用，違規必須進行扣罰。
3、 改包食制為補貼制，食堂增加菜品和**種類，引入競爭機制雙向選擇。
4、 補貼制實行後，員工想吃多少點多少，減少食物浪費，節省公司餐飲費用，提高食堂服務意識和菜品味道。
5、 對食堂工作人員進行健康證上崗和安全衛生飲食相關要求和培訓。
6、 引入有限競爭（飲料自動販賣機、小副食品店等）對食堂進行刺激，加快其改進速度。
補貼標準：
1、 現以每月14天白班，14天晚班標準計算，公司每月為一線員工支出伙食費322元以上每人，為科室人員支出182元以上每人。
2、 以中、晚、宵每餐5元，早餐2元計算，一線員工每月補貼約238元，科員每月補貼約130元（晚餐不進行補貼，申報後去小食堂就餐）。
3、 以中、晚、宵每餐6元，早餐2元計算，一線員工每月補貼約280元，科員每月補貼約156元（晚餐不進行補貼，申報後去小食堂就餐）。
4、 食堂以葷菜3元乙份，素菜1元乙份，饅頭0.5元乙個，公尺飯0.5元乙份計算，員工自主選擇喜歡的菜和按自己的食量購買。
5、 為保證食堂收益，規定每餐最底消費2元，以保證食堂清理等相關支出。
6、 允許食堂適當增多**品種和型別（嚴格禁止菸酒），以增加收入。
7、 定下補貼標準後，每月結算每人食堂消費金額。補貼一部分直接結算給食堂，有餘在工資中發給個人，餐費不足在工資中扣除相應部分。
人事行政部
2015/4/3
食堂文明就餐
活動主題 文明校園，文明就餐，從我做起 活動背景 食堂是大家生活的重要組成部分，營造清潔舒適的就餐環境，需要大家共同努力。文明用餐是個人素質的體現，自覺收拾餐具，則是個人素質的提高。文明就餐體現乙個人的美德與個人魅力，當代大學生的健康成長事無鉅細,讓我們從自身做起,從點滴做起,從身邊做起,共同營造乙...
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