1、所任學科必須及時制定好教學計畫，備好課，按時交給教導處查閱。
2、備課前必須認真鑽研教材，及時備課，力求字跡工整，詳略得當，重點突出。備課本上備教法、書上備知識，做到行之有效，不能未備課上講台。
3、作文備課要有書面寫作指導，批閱後有評講備課，總的來說要做到精指導重講評。
4、學校將在每月月末、期末對教師備課進行檢查，對優質課進行表揚，對劣質課進行批評、糾正（少備或缺備要在教師大會上進行通報）。
5、備課不能通過多的超前課，以免影響教學效果。
（備註：本制度在期初教師大會上進行宣讀、通過。）
漣源市第三小學上課制度
1、預備鈴聲一響，上課老師必須持好上課教學用品迅速來到教室門口，待上課鈴聲一響，教師進教室上課。
2、上課、下課師生必須行統一的禮節──師生互相問好。
3、上課四十分鐘是學生學習知識的寶貴時間，教師必須合理、科學地安排好教學程式。學生作業時，教師要巡迴輔導，不得擅自離開教室。
4、上課時間教師不得隨意離開教室，不能和學生閒談，不得在課堂上喝酒、吸菸，隨意使用手機。
5、教師必須儀表端莊，不准穿拖鞋、背心、短褲及其他奇裝怪服進教室上課。
6、上課時嚴禁教師把學生趕出教室或變相體罰學生。
7、上課時教師必須說普通話。
8、嚴禁教師兌課，如有特殊情況須經校長批准，經教導處兌好課落實到人，否則以曠工論處。
漣源市第三小學值周員制度
1、書面承接上屆值周員的移交。
2、值周時間自星期日始至本週星期六上完課止。
3、必須嚴格掌握作息時間，行使學校規定的統一訊號。
4、在值周時間內必須負責檢查、觀察和處理學生中的偶發事件。
5、值周員負責值周時間內全校的紀律、出勤、衛生的檢查記載，評比並及時將情況公布。
6、值周員必須組織好學生做好兩課一操。
7、值周員必須在下次周頭會上將一周情況總結，取得了哪些成績，存在哪些問題，相比之下，哪些班級做得好些，應向全體師生匯報。
漣源市第三小學教師出勤制度
為提高教學質量，真正把我校辦成一流的中心小學，經全體教師商議，制訂本出勤制度。
一、堅持八小時工作制度，每天早上八點到校，上午四點三十分方可離校。
二、教師不得無故曠課，未經批准不在崗的每節課扣工資20元（特殊情況例外），累計一天以上不在崗的，不能評先評優。
三、教師結婚應盡量安排在寒暑假進行，一般不批婚假，喪假則按上級規定執行，病假必須持醫院診斷證明，根據實際情況，三天以內由校長批准，三天以上由中心學校批准。
四、教師要求脫產學習的，需有相應的上級檔案精神為依據。
五、課間操各班主任、大隊輔導員、中隊輔導員和體育教師必須親臨操場維持紀律，每次相當於三分之一節課的工作量，每缺席一次扣幣6元。
六、眼保健操時，由該節課的任課教師維持紀律，教師每缺席一次扣幣4元。
漣源市第三小學獎懲方案細則
一、教學獎勵
為激勵我校教師的教學積極性，特制訂以下教學獎勵制度：
1、凡在市及中心學校組織的各種統考、抽考、競賽中獲獎的，均按照得獎的金額回學校給予再一次同等金額的獎勵。
2、凡在市及中心學校組織的各種考試、競賽中，所得名次較上一次每提高乙個名次，獎勵現金拾元。
二、**獎勵
凡在教育主管部門組織的各種**獲獎者，上面獎多少，學校給予同等獎勵。
三、教學比武
在市及中心學校組織的各科教學比武中獲獎的，上級獎多少，學校按1:1陪獎，同項取最高名次獎勵。
四、懲罰
1、在中心學校組織的各種考試中，如果名次在鎮倒數
一、二、三名的，扣績效工資10%。
2、因教師失職造成學生安全事故的，除了負責相應的醫藥費用外，還視其情節輕重，予以扣除相應的工資。
漣源市第三小學食堂管理制度
學校食堂工作是學校工作的乙個重要組成部分，食堂工作為學校教學工作的順利進行提供了有利條件。因此，食堂這一後勤工作必須具有一定的管理制度，使之服務於教學工作。
1、食堂管理人員必須政治思想好，熱愛本職工作，全心全意為學校教學服務。
2、食堂必須保證學校師生準時開餐，不得擅自推遲開餐時間，每出現一次罰款20元整。
3、食堂必須搞好衛生工作，廚房內必須清潔、衛生，工作人員穿上衛生工作報，戴上衛生手套，確保飲食衛生。
4、食堂飯菜必須新鮮可口，不得有發霉變質等飯菜，每發現一次罰款貳拾元整。
5、食堂必須按給付的飯、菜價金額為學生提供足量食物，不得卡扣飯量、菜量。
6、食堂工作服務於學校工作，食堂必須按時完成學校指派的臨時任務。
7、食堂管理人員按時向學校匯報食堂工作情況，且應適當向學生進行珍惜糧食的教育，使之養成愛惜糧食的好習慣。
漣源市第三小學工作量化制度
為建設一支師德高、素質精良、教書育人的教師隊伍，充分調動廣大教師的工作積極性，真正體現獎勤罰懶、獎優罰劣、多勞多得的分配原則，全面提高教育教學質量，特特制訂教師工作量化制度，希遵照執行：
一、學校行政人員工作量
校長：7:3副校長：3:7
教導主任：3:7總務主任：3:7
學校行政人員不僅要負責學校行政管理、教學業務管理、後勤管理，還要身先士卒，深入教學第一線兼課，行政人員管理工作量與教學工作量如上所示。
二、教師工作量
教師每週課時和工作量按本校規模和編制核算（每門功課各佔幾分，詳見中心學校發放的表冊）。
超工作量的教師，學校將對該教師進行補償，補償金額**於浮動工資（即誤餐補助230元），而未達到學校平均工作量者，從浮動工資內扣除相應的金額，讓廣大教師真正做到多勞多得，優勞優得。
三、教學輔助人員工作量
中心學校提出根據學校需要，可配備專職或兼職的校產管理、儀器管理、圖書管理等教學輔助人員，我校已配備了兼職的圖書管理和儀器管理人員共1名，該教師的工作量，學校可對該人員進行考察，在協商討論的基礎上對其進行工作量化。
四、部分病休教師的工作量化
1、經縣以上人民醫院鑑定，有關職能部門批准的病人，學校可據實情給予工作量化。
2、經批准，乙個月以內的住院病人，學校將從該教師的工作量中扣除一部分金額。
3、不定期的病休教師，學校按上級有關檔案予以工作量化。
以上工作量化制度如遇與上級精神相牴觸的，則以上級指示為據。
漣源市第三小學財務制度
一、學校財務人員必須在中心學校及學校行政的領導下進行工作，認真貫徹財務制度，維護財經紀律，合理編制預算方案，加強財務監督。
二、學校所有收入實行財務部門歸口管理的原則，嚴禁亂收費，嚴禁設「帳外帳」、「小錢櫃」。
三、一切現金收支（包括債券）堅持由財務室統一管理的原則，並按要求上解中心學校。
四、堅持「一支筆」審批的原則，嚴格審批許可權，學校開支500元以上均要通過校務會研究，方可報銷。
五、學校的租車、招待開支要從嚴控制。
六、學校要堅持勤儉節約、勤儉辦一切事的原則，但每期的維修添置費應佔辦公費的20%以上。
七、會計人員堅持按會計制度辦事的原則。
八、學校帳簿設定：設現金日記帳和固定資產帳。學校財務檔案要分年度按類歸檔，統一管理。
九、學校的固定資產要統一分類編號，由會計入帳，保管員歸口管理，責任到班（室）和個人，要定點、定人、定數、定制度，一期一清。
十、學校要堅持「量入為出」的原則，做到每期收支平衡或略有節餘，嚴禁借線發獎金、補助。
十一、學校食堂、商店原則上不能承包給個人，要努力探索食堂、商店管理的新路子。
十二、堅持民主理財，實行財務公開。學校要成立「財務帳目清理監督小組」，每期期末要對學校帳務、資產清理結算一次（並且放假後三天內將學校期末結算平衡表及附件交中心學校存檔）。
漣源市第三小學評優評崗方案
為充分調動廣大教師職工的工作積極性，真正體現優秀崗位、合格崗位、不合格崗位的實際內涵，我校特對評優評崗制定以下評定方案，希遵照執行。
一、優秀崗位
1、政治思想表現好，熱愛教育教學工作，在教壇崗位上嘔心瀝血。
2、團結友愛同事，愛生如子，服從上級領導安排。
3、教學工作認真負責，教學效果好，在各項考試、考核中榮獲可喜的成績。
4、積極參加學校、中心學校等各級部門組織的各項活動，且獲得好成績。
5、不斷進行業務學習，加強本身素養，經常撰寫著作**，能在地、市級以上刊物發表。
6、在社會、家長、群眾中造成了積極影響，獲得各界人士一致認可者。
二、合格崗位
在教學工作中認真負責，按時完成教學工作任務。無拖欠任務現象，教學效果較好，師生關係融洽，達到預定的教學要求。
三、不合格崗位
1、對教學工作不夠熱忱，教學態度不夠端正。
2、在教學中不能更新教育觀念，教學效果較差。
3、不能及時完成領導分配的各種任務，甚至還有牴觸情緒。
4、在教師隊伍、群眾、社會中產生了一定負面影響者。
5、受到有關部門行政治安處罰者。
漣源市第三小學三好學生評比制度
為全面推行素質教育，努力提高教學質量，激發學生努力向上的動力，早成棟梁之材。根據本校實際情況，特制訂三好學生的評比制度。
評比條件：
1、政治思想表現好，期末思想品德評定等級為優秀。
2、學習目的明確，刻苦認真，成績優異，期中、期末考試低年級各科平均成績95分以上，高年級平均90分以上，無不及格學科。
3、堅持鍛鍊身體，體育成績達到國家體育鍛煉標準，熱愛勞動，關心集體。
漣源市第三小學文明班級評比制度
為積極推進素質教育，全面、客觀、科學、規範地評價各班級，特制定本文明班級評比條例：
1、流動紅旗次數：高年級每期取得流動紅旗4次，中低年級取得3次，每多一次加2分，少一次扣2分。
2、衛生情況：每次衛生檢查後按分排出名次，第一名加3分，第
二、三名分別加2.5分、2分，第
四、五名分別加1.5分、1分。第五名後的班級不予加分（每週一次）。
3、綜合成績：以中心學校、學校組織的各項考試或學科競賽活動為準，期中、期末考試成績第一名加5分，第二名加4分（同年級）；單科競賽：第一名獲得者給該班加計3分，第二名加計2.
5分，第三至六名，分別加計2、15、1、0.5分。
4、將各種分項加起來，總分是全校一至三名的班級便是文明班級。
5、文明班級個數可酌情新增，不制定限額。
漣源市第三小學優幹評比制度
為培養學生能力，發展學生特長，讓學生成為社會主義建設的「四有」新人，學校特制訂了優秀學生幹部評比制度：
1、政治思想表現好。
2、學習成績較好，熱愛勞動，關心集體。
漣源市工貿職業中專工作巡查制度
第一章總則 第一條為了進一步優化學校管理，加強工作落實，確保政令暢通，提高工作效能，特制定本制度。第二條學校工作巡查堅持領導負責 分級巡查 注重實效的原則，緊密圍繞學校教育教學和管理工作的落實 學校重大決策的貫徹執行進行。學校工作巡查的目的是總結成績 發現問題 協調工作 督促落實，實現學校各項工作和...
市第三小學教師上課制度
上課制度是學校教學流程管理的乙個重要組成部分，同時也是一名教師最基本的職業準則，為了規範學校的正常教育教學秩序與和諧的校園環境建設，特制定以下制度 1 教師要認真組織教學，兩分鐘預備鈴響必須進入課堂，上課後教師無特殊情況不得隨意離開教學場所，教師應站立講課，學生練習或考試時教師應進行巡視 特殊情況另...
城關第三小學簡介
在實踐中探索在探索中發展 大田縣城關第三小學學校內涵發展探索 大田縣城關第三小學位於大田縣均溪鎮福塘村菜阪洋，專案總用地面積為22865.18 總建築面積11410 建設的主要內容為教學樓 綜合樓 體育館 運動場及其它設施等建設，專案概算3500萬元。城三小建設專案是根據縣委專題會議紀要 2011 ...