廣東雲浮廣業硫鐵礦分公司伍海春
有位哲人來到乙個建築工地，詢問三位正在勞動的工人：「你們在幹什麼﹖」第一位工人答道:「我正在砌磚。
」第二位工人答道:「我正在砌一堵牆。」第三位工人則答道:
「我正在建造一座巨集偉的建築。」
哲人根據這些人的回答，就分析道，第乙個工人迫於生活而機械地工作，；第二個工人能做好自己的本職工作的本領，但從不關心與自己無關的事情，缺乏激情。第三個工人則理解自己工作的價值，蒐集有關工作的資料鑽研，學習技術和管理知識，並對所做的工作當作藝術追求，學到做事的經驗和管理訣竅。
哲人判斷，第三位工人心有高遠，將來會很有出息。因為，他會像老闆一樣思考問題，雖然是在為老闆打工，但他的心裡和老闆一樣，有一座高樓。
果然，第三個工人成為一家大房地產公司的老闆。
其實這三個人遇到的環境並沒有什麼區別，僅僅是當時的心態有所不同，我們不必驚異於他們命運的迥異，因為從他們的回答中，就可看出他們對待工作的截然不同的態度，也反映了他們的不同的人生觀，也就是因為他們有這樣的選擇，他們的命運也就被決定了，而最終的不同結局其實已由此注定：第乙個對工作毫無感情，自然工作起來敷衍了事，是典型的「混飯吃」，常為生存而發愁；第二個呢，有一定技藝，也只是把工作當成一種謀生的手段，在他的內心深處，缺乏對工作的熱情；惟有第三個，不僅心態極好熱愛自己的工作，這成為他以後艱苦努忘我工作的思想基礎，工作中自然對企業中的工藝流程和各種方法留意，千方百計地充實自己的各種知識和技能，一直在不斷學習、不斷進步，使業務技術精益求精。要在關鍵時刻脫穎而出，就要在平時比別人多走幾步路。
種什麼因，就結什麼果。信念是人的精神支柱，有什麼樣的信念，就有什麼樣的行為。人生是碩果累累，還是碌碌無為，全在於有什麼樣的信念。
這個故事說明：我們的心態是很重要的因素。積極的態度遠比精良的物質條件和正確的方法更有效。
像大海飄浮中的一葉孤舟，沒有方向加慌亂的腳步會喪失了當初那份嚮往，理想最終無疾而終。而心態是進步的巨大動力，也是成長起著關鍵作用，有了好的心態，人就向前跨出了第一步。可以這樣說，心態在很大程度上決定了乙個人的發展和前途。
但這種動力不會無緣無故產生。態度是目的催生的產物。當乙個人確立起明確的目的，態度自然會變得積極，自然對事業投入更多的時間和精力。
這個信念對今後的人生軌跡起了決定性的作用，所有這一切希望都是由他的心田裡所播下的種子生長出來的。有了明確的目標，人將不再彷徨；有了明確的目標，人將不再無聊；有了明確的目標，人將不再感覺度日如年；而迷失方向，會導致精神意志的頹喪，誤人一時或一生。有了明確的目標，人將不再覺得工作、生活的枯燥；有了明確的目標，人將不再討厭那些紛至沓來的任務；有了明確的目標，人也將不再恐懼硬骨頭；在人生的長河中已撥正航向，揚帆遠航了。
明確的目標，將能夠把成長路上所有的痛苦轉化成財富，並以此激勵自己更加努力地前行。
別以為前途是個虛幻的東西，其實，根據乙個人的工作態度就可以斷定他的人品，而根據他的人品就可以知道他的一生。儘管很難看出它的實際價值，但如果我們從足夠的時間和跨度上和經歷滄桑的角度來審視它的話，它的價值就顯得無比重要和不可替代。第三個工人的成功，絕非偶然。
人，有什麼樣的心態，就會有什麼樣的人生。
在社會化的大生產條件下，成千、上萬的人組織起來生產一種產品，分工協作、密切配合，共同勞動，組織就成了重要的一環。生產中，各工序就象一根鏈條，一環緊扣一環，哪個環節才是不可缺少的，現代生產連動性很強，哪個環節出了毛病，就會造成工藝流程的中斷，不能穩定生產，就會產生大量的次品、廢品。企業中的每乙個部門，每乙個崗位都是相互關聯，相輔相成的。
它們之間猶如一台高速運轉的機器中相互嚙合的齒輪，每乙個齒輪的責任，都直接關係到大齒輪的運轉。譬如大齒輪責任缺失，將導致整個機器報廢，甚至乙個小螺釘的缺失，也將整部機器停止運轉。這造成的直接和間接的損失是巨大的，甚至是無法估量的。
因此，企業內部要有嚴密的組織，對每個員工的之間有一種非常嚴密的組織關係――責任關係，企業以責任的形式向員工提出各種要求，以便按工藝技術要求進行各就各位，各司其職進行作業，操作各種各樣的裝置，這樣才能實現精益生產，才能合理生產出高質量的產品。
對此，或許有人會說：「我的工作不就是簡單的看看裝置，按一按鈕罷了。」其實這是糊塗的認識。
任何一項工序才有其的任務和存在價值，否則，就沒有必要設定了，再說操作和維護也不是很簡單的事呵。大事是由眾多的小事積累而成的，忽視了小事就難以做大事。就是說，企業的任一環節多多少少影響到最終產品的質量。
有時乙個1%的錯誤就可導致100%的失敗，如果加工一顆鑽研，有一點的瑕疵，或一點缺損，就可使這個可賣到很高的價錢的鑽石只能低賣、賤賣了；火箭就是乙個小墊圈出了問題，也會使整個價值不菲的火箭報廢。如果只是看大不看小，認為這等小事，有什麼關係呢？我們就會無辜地受到它的牽累而後悔不已！
小事可能變大，即使永遠是小事，也可能變成具有關鍵作用的小事。也許乙個人的失誤，讓許許多多人的工作做了無用功，也讓企業的「水」從你這塊「短木板」中流走。哪企業效益從何來呢？
企業工作是乙個系統工程，需要各部門、各單位和各人等多方面相互配合。乙個企業的整體形象不是空洞的，而是客觀存在的，與每乙個幹部、每乙個職工平時的表現息息相關，與每乙個人的一言一行、一舉一動緊密相連。每一項工作都是全域性工作的有機整體，我們每乙個人的崗位職責都不可缺少。
我們每乙個人的工作質量就決定著企業的命運，如果企業垮掉了，皮之不存，毛將焉附？如果我們的每乙個人都能在本職崗位上盡心盡力，那麼對個人來說可能是一小步，但對乙個企業來說，就是一大步了。
這其中的每乙個環節，就有乙份責任。正所謂「在其職，盡其分」，對工作負責每個員工必備的基本素質。需要負責的地方，並不一定都馬上涉及企業的生存，反而往往是那些看似那些不負責任的點點滴滴卻累加起來足以讓企業負重太多，拖垮企業。
企業某一環節出了問題，最終會讓整個企業受到莫大的影響。企業固然可以在事後把問題追究到某乙個人或某一些人身上，但比起這種追究來，勇敢地承擔起責任是企業成員的首要任務。生活和工作中的責任是你無法推卸的，因此，你必須義不容辭擔當起來。
擔當責任是有壓力的，但有阻力才會有進。這確實充實自我、實現自我人生價值的一條有效途徑。責任承載著能力，乙個充滿責任感的人才會得到人們的尊重，企業都會心甘情願地接受吧。
事實上，有責任與能力兼備的人才才是企業真正需要的，才可企業中扮演更加重要的角色。這樣，難度大的工作，有人去做，小的工作也有人理，企業中大大小小的事都有人做，有人理，讓每乙個細節都完美。乙個縱向到底，橫向到邊的管理網路形成，乙個有條不紊的秩序就出現了，企業就能有步驟地實現總目標。
否則，再好的優秀計畫也會擱淺。這種精神存在於每一項工作，每乙個環節中。這種責任無時不在，無處不在，上至總經理，下到普普通通的操作工，責任始終存在，不容鬆懈。
要不斷地分析自己工作的流程，以及改善流程。每乙個流程都能加以掌握。任何人做得出來的事情，任何人可以產生的成就，我也可以。
你對一件事了解得越多，你就會對它越感興趣。想想看，你對你沒接觸過的東西會感興趣嗎？絕對不會，甚至你可能根本也沒興趣去接觸它。
小事與大事本來就具有共同點和內在聯絡的，古人云，「一屋不掃，何以掃天下？」可是，一旦你對這件事的了解多起來，你就越能發現其中的樂趣，從中領悟到做事的竅門。所以，你不妨對於你的工作多做些研究，多揣摩其中的竅門，這是個很有效的技巧，你會發現你不僅增強了工作的技能，而且更能從工作中感受到樂趣。
每個崗位才有自己的特點，每個的工作才有自己的規律，企業把工作託付給你，你在這個崗位你要負起責任，就是要你總結工作規律，並在此基礎上改進方法，不斷完善，讓你把自己的這塊「木板」豎得高高的，能盛更多的「水」。這工作不重要嗎？再說，當你看到自己和他人的努力，能生產如此精美的東西時，你就會覺得我們真是了不起！
因為任何乙個人――也無法完成這一項工作，從中體會到平凡中的偉大，從中看到自己的生存的價值和意義！你在其中起到什麼樣的作用，人們是清楚的，你就可在工作中找到了自己的生存價值和意義，這樣你就會快樂起來。沒有這一切平凡的工作，又如何談到改造社會、征服自然？
因而，人們歌頌平凡，讚美平凡，人事各種平凡的勞動，是因為一切偉大成就都建立在平凡的基礎上。既然如此，那麼，平凡豈不就等於偉大了嗎？不，我認為，偉大應該超過平凡，必須比平凡更高，其關鍵在於把千千萬萬的人們組織起來，組成一股強大的力量，去推動社會向前發展。
企業作為乙個系統工程，不管上上下下，每個部門每個工種每個崗位就像一部大機器中的大大小小的部件，作為它的一部分，我們才有責任確保這部大機器的運轉。這也是現代大生產的特點所決定的。每個人都有自己的職位，每乙個人都有自己的做事的準則。
醫生的職責是救死扶傷，軍人的職責是保衛國家，教師的職責是培養人才，工人的職責是生產合格的產品……社會上每個人的位置不同，職責也有所差異，但不同的位置對每個人卻有乙個最基本的做事要求，那就是做事做到位。這樣，社會才能和諧地發展。否則，一切都免談。
每個領導都很清楚自己最需要什麼樣的員工，哪怕你是一名做著最不起眼工作的普通員工，只要你擔當起了你的責任，你就是企業最需要的員工。
責任只有輕重之分，沒有有無之別，只是分工不同而已。企業的高層管理者，並不是固定到某某人來當，而是靠的是貢獻和才幹來爭取，能為企業帶來高的利潤，誰也可以當廠長。但作為乙個基層職工，企業不可能把乙個重要的崗位交給吧，總要等到你具備相應的知識和才幹才給你重任。
每個人不可能一下子就具有各種各樣優秀的能力，你得先從基層幹起。可以用乙個比喻來說明這個問題，就好像建築工建房屋，你缺少相應的技能和經驗時，先學會砌牆開始，有了經驗後，便可以建樓房，直至摩天大樓了。一步乙個台階， 不能操之過急。
工作是乙個鍛鍊自己、施展才能的舞台。眼前的小事或許正是將來做成大事的基石。再說，任何乙個工作，真正**起來都是一門學問，何況事物的變化規律都一樣，這就是「事不同而理同」。
你學會了某一的技能，你就可舉一反三，觸類旁通，學起來別的事情就快許多。就真正掌握了走遍天下都不怕的一技之長。通常大的成功都是由做好每件小事積累而的。
眼前所做的每一件小事，也將成為日後成大事的儲備力量。我們辛辛苦苦學來的知識，我們的應變力，我們的決斷力，我們的適應力以及我們的協調能力都將在這樣乙個舞台得到施展。除了工作，沒有哪項活動能提供如此高度的充實自我、表達自我的機會以及如此強的個人使命感和一種生存的理由。
認識到這一點，每個人都要感恩，感謝企業為自己提供機會，為自己施展才幹而搭建的平台，自然充滿激情地去對待工作，成就自我。
不少剛剛畢業的年輕人，總是奢望馬上就能找到自己理想中的工作。然而，很多好工作是無法等來的，你必須選擇乙份工作作為歷練。職業旅程中的第乙份工作，無疑是踏入社會這所大學的起點。
也許你找了乙份差強人意的工作，那麼從這裡出發，好好地積澱自己，從這份工作中汲取到有價值的營養，厚積薄發。生活是自己創造的。每個人都會時常面臨來自生活、工作和社會的各種各樣的問題。
蓋好人生之印，首先需要夯實成功的基石，人生的基石是什麼呢？就是立志、修書、讀書與良好的心態與習慣的培養。我們的處世方法、工作態度、努力程度、思維方式和心態信念等等決定了我們一生的成敗。
同樣，在學習工作的過程中，發揮最大作用的，仍然是心態。良好的心態遠比良好的條件和正確的方法更有效。心有多寬，成績就有多大。
生活對任何人來說，不僅是知識探索的殿堂，也是文化融合的熔爐。千里之行，始於足下，只要出發，就有希望到達終點。起點可以相同，但是選擇了不同的拐點，終點就會大大不同！
當然，一直在基層工作，但這並不等同於，我們就只能勝任最簡單的工作，一輩子只能做一類事情，永遠得不到進步。接受工作中的問題、迎接挑戰的好處就在於，它能夠讓我們在解決問題時才會充分發揮自己的才智，促使自己獲得鍛練，要知道，成長比成功重要。人的一生無論從事什麼職業，都需要有高遠的理想的牽引。
根據美國哈佛大學心理學教授喬治·赫華斯博士指出：「成功人物最重要的是高尚的品格和健康的身心，事業上的失意者大都是由於品格低劣及不能自我調節。」要完成一件大事，往往需要做很多事作鋪墊的。
那麼，人生的曙光，不也要經一次次的「折磨」才能陡現嗎？因而偉大是經過熬出來的，甜果是苦根上結出來的。
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