再次，公司應把人才的吸收放在乙個突出的地位上。
人是企業的根本，對於我們公司來說,其主體是面對高科技技術的。這就要求公司必須要有大量的具有高素質的人才，人才從**獲得，如何將已應聘公司的人才留住，這就需要採取一定的措施，公司一方面要給予他們優惠的待遇和扶持；另外，公司還應該給予他們廣闊的空間，讓他們能夠發揮自己特長，使他們各盡所能。以骨幹充實第一線隊伍，以精兵強將適應第一線要求，把握現代企業「精幹、高效」的用人原則。
另外我認為公司應該建立健全的獎懲制度，打破舊格局，實行獎勵先進，對於落後或完不成任務的應該給與處罰，以增加危機感和責任意識，充分體現個人能力，使隊伍處於活水之中。
還有，要積極把握多方面的資訊。
當今社會正處於乙個資訊高速執行的階段，它的執行與更新是相當快的，而資訊對於乙個企業來說是尤為重要的，企業發展的成敗與能否及時把握並運用相關的資訊是分不開的，我們公司應在這一方面採取積極的措施，一方面要針對於各個油田展開了解，以獲取他們的最新動態及走向，使我們的步伐緊跟油田，那樣才能使我們公司與各油田的業務往來繼續進行下去；另一方面要深入市場，了解我們公司的產品的銷售情況及使用者對產品的反饋資訊，積極改進產品的質量，使之適應於更多的使用者。
最後，公司員工應上下同心。
作為大藏公司的一名員工所具備的最基本的要求就是同心協力，共同發展。大藏作為乙個新生的公司，就像乙個剛出襁褓的嬰兒一樣，她是相當脆弱的，還需要安撫與照顧，我們不能因為公司有了一點點的發展就沾沾自喜，不思進取。我們應該放開眼去，大膽創新，是我們公司在現有的基礎上迅速發展成乙個國內知名的大公司。
這就必須要求我們像蘇經理說的那樣「必須走絕壁之路，屏住呼吸，目不斜視，忍耐痛苦一一跟進的去攀登。」
以上是我的一點淺見,或對或錯希望大家批評指正。
既然我選擇了大藏，就注定會將我的青春與熱血奉獻給她。「大道自然,天地深遠.」大藏的前途是光明的，讓我們攜手共進，共創造輝煌的明天。
對公司發展建議
不知不覺來晶格已經差不多半年，在這半年的時間裡，我在領導及同事們的關心與幫助下圓滿的完成了各項工作。在開展工作中能做好個人工作計畫，有主次的及時完成各項工作，達到預期的效果，保質保量的完成工作，工作效率高，同時在工作中學習了很多東西，也鍛鍊了自己。我很榮幸自己能加入晶格這個大家庭中來。為了晶格更好的...
對公司發展的幾點建議
1 有發展方向，建設重心 3 嚴格實行層級管理 垂直領導 命令要絕對服從，即使錯誤決策，也要去辦，然後改正。4 人才是企業的最大的財富，要求人才要有靈活的頭腦和創新精神，有熟練的操作技能和專業管理理論，有高尚的職業道德和鮮明的法制觀念，有維護企業品牌的思想和強烈的市場意識，唯才是用，任人為賢是用人的...
針對公司未來發展的建議
一 公司的制度問題，這個問題我們一直在討論，但是一直沒有詳細的紙面檔案出來，也就是說沒有擺到桌面上真正當做規矩來遵守，需要明確地列出來，可以列印成大幅的，裱起來，掛在牆上。二 公司的財務支出，因為暫時沒有財務，應當面對公司所有的員工做到財務收支公布出來，讓大家清晰地認識到每個月公司是盈利還是虧損，這...