2023年是公司改革發展非常關鍵的一年，xx分公司工會將在上級工會和分公司黨委的領導下，按照公司工會的工作思路，切實履行工會工作職責，認真開展各項工作，努力完成2023年的各項工作任務。現將具體工作計畫安排如下：
1、深入學習貫徹黨的十七大精神，以黨的十七大精神為指導，堅持以人為本，凝聚職工群眾的力量，促進企業的更大發展。積極組織職工參加公司的報告會、演講、培訓等活動；協助黨委、行政抓好機關政治學習和作業層的學習；組織一次以黨的十七大精神為內容的知識競賽活動。
2、認真宣傳貫徹落實職代會、工代會和經營工作會議精神。向廣大職工宣傳公司的經營目標、任務形勢，協助行政、黨委動員組織職工投身公司的生產經營活動，到艱苦的、公司需要的地方去施工，立足本職崗位，為公司生產經營任務和各項工作目標的全面完成作出積極的努力。
3、深化「建立學習型組織、爭做知識型、技能型職工」活動。進一步開展以「五個一」為主要內容的「爭創」活動，開展「師徒幫帶」、「職工論壇」等形式多樣的活動，協助行政做好職工技能培訓及各項考核工作，鼓勵職工讀書自學。通過各項活動的開展、讀書自學、技能培訓、崗位培訓，不斷增強職工的學習能力、創新能力和競爭能力，提高職工隊伍的整體素質，鞏固分公司在「爭創」活動中取得的成果。
4、協助黨委、行政開展整肅職工隊伍工作，針對職工中存在的各種不在狀態的現象，加強對職工進行企業精神、職業道德、遵章守紀、員工行為規範和艱苦奮鬥等思想道德教育。把實現企業的發展與促進職工的全面發展聯絡起來，積極引導職工樹立「企業以員工為本，員工與企業共榮」和「廠興我榮，廠衰我恥」的思想觀念，增強職業道德意識、服務服從意識、企業品牌意識、工作效率和經濟效益意識，進一步提高職工隊伍的思想道德素質。
5、充分發揮工會組織的特點和優勢，以迎奧運為契機，著力抓好「三八」婦女節、「五一」節、「十月」國慶節等重大節假日各項活動的開展，以滿足廣大職工的文化需求，旨在培養職工的團隊精神，塑造企業文化，陶冶職工情操，增強企業的凝聚力和向心力。
6、加強民主管理，切實履行好***本職責。堅持以職工為本，主動維權，科學維權，在維護公司總體利益的同時，維護好職工個人的合法權益。要引導職工參與企業的民主管理和民主監督，落實好職代會的五項權利，推進廠務公開制度，進一步深化民主管理。
7、以建設「職工之家」活動為載體，加強工會組織建設。按上級工會提出的「十有」標準，紮實做好分工會標準化建設。分工會工作要以服務職工群眾作為全部工作的出發點和落腳點，鞏固建家成果，把分工會建設成為真正的「職工之家」。
8、協助分公司黨委、行政認真貫徹落實公司宣傳報道工作責任制，繼續抓好宣傳報道工作，激勵通訊員的寫作熱情，發揮通訊員的作用，通過《***》報、工作演示文稿等各種途徑，做好宣傳鼓動和情況通報工作。全年向七化建報社投稿不少於24篇。
9、把解決職工思想問題與解決實際問題結合起來，著力解決好關係職工切身利益的重大問題，重視解決一線職工的後顧之憂問題，堅持對生病住院職工、困難職工走訪慰問，堅持做好給上崗職工傳送生日賀卡的工作，繼續開展對外出施工返回基地的職工進行一次談話交流的工作，加強與職工的聯絡溝通，體現組織的關心和溫暖。
10、認真組織女職工參與「女職工建功立業工程」和「女職工素質提公升工程」。以群眾性活動，崗位技能培訓、換證取證等工作為載體，不斷豐富活動內容，團結和帶動女職工在生產經營的實踐中增長才幹，做出貢獻。同時也要依法維護女職工的合法權益和特殊利益。
11、收好、管好、用好工會經費，嚴格控制費用開支，保證工會重點工作的開展。
xx分公司工會
2023年3月17日
2023年公司工會工作計畫
2011年，緊扣集團經濟工作會議 突破調整完善穩健前行 的主題，根據集團2011年工會工作要點，圍繞集團工會提出的送觀念 送崗位 送技能 送關心 送機會 送知識 送溫暖 送文化 送健康 送快樂 十送 工作的主線，發揮基層工會的積極作用，特制定公司2011年工作計畫 一 抓培訓工作，促員工素質的提公升...
XX單位工會工作計畫 2023年
2012年工會工作計畫 在新的一年裡，xx單位工會將繼續深入學習貫徹 新疆精神 以自治區 文化廳工會工作要求為中心，以構建和諧xx單位為主線，推進民主建設，以提高職工素質建設為核心，開拓創新，服務大局，以密切聯絡職工，做好職工民生建設為工作目標，全面履行工會的各項職能，為xx單位和諧穩定發展作出貢獻...
工會工作計畫20XX年機關工會工作計畫
xx機關工會工作計畫篇一 一 深入學習，全面提高機關幹部職工素質 1 配合機關黨組織抓好理論教育學習。抓好黨的xx屆五中全會精神 國民經濟和社會發展的 xx 規劃 黨章 公務員法 等學習。通過集中學習 討論交流 展覽等各種學習方式，深化理論學習效果，努力提 部職工的思想素質。2 貫徹 全民道德綱要 ...