1 總則 2
1.1 目的 2
1.2 主題內容和適用範圍 2
2 著裝規範及要求 2
3員工儀容儀表禮儀 3
4 其它要求 3
5 管理職責 4
6 處罰措施 4
7 附則 4
為提公升員工精神面貌，創造和諧工作環境，樹立公司良好的對外形象，規範工作時間內的員工著裝禮儀。
1.2.1 本辦法規定了公司對員工著裝、形象的規範和要求。
1.2.2 本辦法適用於全體員工。
2.1 員工轉正後公司將為其製作工裝（秋冬裝每人1套，春夏裝每人1套）；著工裝時須穿戴齊全，男員工秋冬工裝包括西服套裝、襯衣、領帶，春夏工裝包括襯衣、西褲；女員工秋冬工裝包括西服套裝和襯衣，春夏工裝為套裝裙。
2.2 遇公司大會及重大活動時，員工須穿著公司統一發放的工裝。
2.3 員工周一至周四上班期間必須著職業裝，周
五、週六可著便裝。職業裝由員工自己負責，分春夏裝和秋冬裝。
2.4男員工職業裝著裝要求：
2.4.1春夏季男員工職業裝可著西服套裝，也可以上身穿短袖或長袖襯衣，下身穿西褲，穿長袖襯衣不得挽袖或不繫袖扣；襯衣顏色以淺色、單色為主，如白色、粉色、黃色，西服套裝和西褲顏色以單色為主，如灰色、藍色、黑色等。
夏季可以穿不露腳趾和腳跟、帶孔的皮涼鞋，但須穿襪子。
2.4.2秋冬季男員工須著西服套裝、長袖襯衣，系領帶；襯衣顏色以單色為主，如白色、灰色、藍色；西服套裝以單色、深色為主，如灰色、藍色、黑色等。
2.5女員工職業裝著裝要求：
2.5.1春夏季女員工職業裝可著套裙；也可以上身穿短袖、長袖襯衣，下身穿西褲，穿長袖襯衣不得挽袖或不繫袖扣；穿裙子時須穿合適顏色的長筒襪；夏季可以穿涼鞋，必須穿襪子。
2.5.2秋冬季女員工職業裝可著套裙也可以著西服套裝，顏色以灰色、藍色、黑色等深色調為主，穿裙子時須穿合適顏色的長筒襪。
2.6便裝由員工自己負責，著便裝應符合職業禮儀規範，不得有礙公司形象，如女員工不得穿超短裙、短褲、低胸衫、無袖衫、拖鞋等，男員工不得穿短褲、無領衫、大背心、拖鞋等。
2.7 工作時間，不論在公司辦公區，還是到外部相關單位辦理業務，一律按照上述規定著裝，特殊情況例外（如員工去工地時，要遵守施工現場關於人員著裝的安全管理規定，可以著工裝、職業裝，也可以著便裝）。
2.8 工裝應定期洗熨，保持整潔，平時存放在辦公室衣櫃內，以備公司有緊急活動時穿著。
3.1員工需根據自己的臉型、膚色、體型選擇合適的髮式，要與自己的氣質、職業、身份相吻合，並保持頭髮的清潔、整齊。
3.2 男員工不得蓄長髮、怪髮；不得蓄小鬍鬚等，鬍鬚要經常剃刮；不得蓄長指甲，須經常剪指甲，保持乾淨；首飾僅限於一枚戒指。
3.3女職員提倡淡妝上崗，打扮適度，不可濃妝豔抹；指甲不得塗有色指甲油；首飾可佩戴戒指、項鍊、耳環；香水的使用要適當。
3.4 注意個人衛生，上崗前不得飲酒、吃蔥、蒜、韭菜等異味食品，保持口腔衛生。
3.5 與客戶談話，要求態度和藹，舉止大方。
4.1 無論是秋冬裝還是春夏裝集團公司一次性發放，以後一律不再重新製作。
4.2 員工無論因何種原因離職，要按照在公司工作時間將工裝折價。
4.2.1 冬季工裝按三年折價：第一年50%、第二年30%、第三年20%；
4.2.2 夏季工裝按二年折價：第一年60%、第二年40%。
5.1 企管中心負責制度的修訂、解釋和管理。
5.2 各中心負責本中心員工著裝規範的督導和管理。
5.3 企管中心負責對公司員工著裝進行檢查和處罰。
6.1 對違反公司著裝規定的人員，將對當事人處以50元罰款，同時在公司內部通報批評。
6.2 對其它違反著裝禮儀規範的行為，視情節輕重分別給予當事人和部門負責人警告、通報批評、罰款等處罰。
7.1 本規定自下發之日起執行。
7.2 若本規定有與公司之前下發的管理檔案不符之處的，以本檔案規定為準。
7.3 子公司可結合各自的經營特點，參考本規定制訂各自的《員工著裝禮儀規範管理辦法》。
7.4 本規定由集團企業管理中心人力資源部負責解釋並監督執行。
員工著裝管理辦法
檔案審批表 為樹立和保持公司良好的公眾形象，特對員工上班期著裝做出以下規定 第一條員工儀表要求 員工在上班時間內 包括加班 應保持精神飽滿 積極的工作態度 得體的著裝，現對著裝做出如下要求 試用期員工著自己的正裝，無正裝的需自行準備正裝。第二條儀態儀表管理 1 在長沙總部辦公地點辦公的員工，上班時間...
員工統一著裝管理辦法規範著裝
1.總則 為推進公司企業文化建設，樹立和保持公司良好的整體形象，充分展示員工積極向上的精神面貌與職業素養，特制定本辦法。2.適用範圍 本辦法適用於總部員工 按要求配發工作服的外派員工 具體參照本制度第3.1.1條款 3.內容 3.1工作服分類 3.1.1工作服類別及適用物件 3.1.2工作服尺碼規格...
2019著裝管理辦法
員工服管理辦法 1目的進一步規範員工著裝管理。2範圍本辦法適用於公司全體員工。3職責3.1總務部負責擬訂和完善員工服管理辦法 負責員工服的統籌招商承製 負責員工服的發放 負責員工著裝規範的督查。3.2各部門 生產廠負責本單位員工服裝的統計 上報 負責員工服的領發 負責員工反饋資訊的採集和上報 負責本...