為了確保新員工順利地投入工作，了解工作相關事宜，請務必為每一位新員工完成下列所要求的培訓。
請於員工試用期滿時，連同員工轉正表交人力資源部以下由員工自行填寫：
□ 本部門介紹本部門的工作職責
□ 本部門編制介紹本部門每個崗位的職責
□ 參觀本部門及相關部門本部門的規章制度□ 考勤制度作息時間及休假規定
□ 本部門消防通道及火警程式 □ **禮儀□ 設施裝置的正確使用及保養 □ 處理客人投訴□ 客人對本部門的期望鑰匙的控制
□ 上交失物及招領部門工作技能
我確認我已完成上述專案的培訓，並已熟悉部門的要求及制度。
姓名部門
員工簽名日期
我保證該員工已完成規定專案培訓，達到崗位工作標準及要求，我願意承擔相應的責任。
部門培訓督導員簽名部門負責人簽名
新員工轉正面談記錄表
員工姓名入店日期
談話溝通記錄
新員工入職培訓計畫表
指示 通知 工作聯絡 報告 請示致 to 酒店各部 室日期date由from 行政辦編號ref.no 關於 re 新員工入職培訓方案頁數pages 2頁1 培訓目的 為進一步提高新員工的綜合素質，強化酒店意識和服務理念，使新員工能盡快適應酒店工作環境，繼而達到提公升酒店服務質量和服務效率的目的 二 ...
新員工入職培訓
一 到職前培訓 部門經理負責 1 致新員工歡迎信。2 讓本部門其他員工知道新員工的到來 每天早會時 3 準備好新員工辦公場所 辦公用品。4 準備好給新員工培訓的部門內訓資料。5 為新員工指定一位資深員工作為新員工的導師。6 準備好布置給新員工的第一項工作任務。二 部門崗位培訓 部門經理負責 到職後第...
新員工入職培訓
員工培訓評估總結 一 企業概括 企業文化 一 培訓評分 1 培訓內容是否實用 9.4分 本次培訓受訓人普遍認為對他們在專業知識和企業認知上有很大的提高。2 培訓內容掌握程度 9.3分 針對本次培訓內容，受訓人普遍都能接受和理解。3 課程內容是否合理 9.5分 本次培訓課程內容新穎有趣，針對培訓需要，...