為了從整體上提高教師隊伍的水平，我校組織教職工學習了《教師隊伍管理暫行辦法》，並嚴格按照規定執行，另外我校還制定了其他相關規定並納入績效考核方案中，我校按照《教師隊伍管理暫行辦法》的相關規定，主要從以下幾方面進行了師資隊伍的管理，以及實施以來的情況匯報如下：
1、考勤情況
在教職工人事管理制度上，嚴格執行考勤制度，教職工清楚考勤的每種情況，以及相關後果，全體教職工都做到了不遲到、不早退、不曠工。
2、請假情況
《教師隊伍管理暫行辦法》對請假制度要求嚴格化也人情化，病假事假，條條分明，事事細化。教職工因事因病不能上班的都依據暫行辦法的規定嚴格執行，都能做到合理安排自己的時間，以不耽擱正常教學為前提，做到請假有序、有製。按時按要求收假返校。
3、辭聘、解聘、情況
根據本人意願要求辭聘的按照相關要求辦理手續方可離崗，以及在教育教學工作上有嚴重的不負責情節，造成了不良影響的，予以解聘。我校全體教職工學習了教師職業道德要求，師德規範等方面的知識，更能擔當好教師的工作職責。至此沒有辭聘和解聘的情況發生。
4、嚴格停薪留職、從事第二職業情況
教師職業道德規範嚴格要求了學校教職工嚴格停薪留職、從事第二職業，我校制定了《教職工績效考核方案》對教師教育教學行為以及職工工作規範對予以規範，，要求全校教職工切實履行。學校教職工全員在崗**，做好自己的本職工作，無停薪留職、從事第二職業的現象發生。
5、履行安全責任情況
學校將安全責任放在教育教學的首位，教職工每個人都肩負不可推卸的安全責任，於己於生。對工作嚴格要求，不玩忽職守，不觸犯法律法規。同事間相互團結友愛、反對一切**主義、堅決維護祖國的統一。
對學生做到愛生如子，確保學生在校的安全。減少事故的發生，安全是學生學習生活的前提，也是教職工的使命。
暫行辦法實施以來，教職工的管理有根有據，更加規範化合理化，教職工也能根據此條列更好的自律，學校的正常教育教學工作能更好有條不紊地進行，我校將繼續按照《教師隊伍管理暫行辦法》相關規定嚴格執行各項管理制度。
馬爾康縣白灣中心校
2023年5月13日
學校教職工管理辦法
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教職工管理辦法
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