第一條目的：為樹立和體現公司整體形象和員工精神面貌，起到防護和統一的目的，特制定本規定。
第二條著裝範圍
1 著裝人員
1.1 公司所有銷售、售後和辦公室錄用的人員。
2 著裝要求
上班工作期間必須著裝的要求（如西服、襯衫、領帶、鞋襪的協調）著工裝並保持整潔。原則上下班後更換工裝。
工裝經常洗滌，不得有汙漬，缺扣和破損。
第三條工裝的製作與發放
1 工作服裝的製作
1.1 由公司辦公室牽頭統一承製或購買。
1.2 每年12月前由辦公室依據各租賃網點的員工數量與各網點經理商定，編**裝製作採購年度計畫預算，報總經理批准。工裝製作費用按照實際數量進行各部門分攤費用。
1.3 工裝配置數量
夏裝和春秋冬裝每位員工保持兩套，即初次發放夏裝、春秋冬裝時各為兩套。
工裝更新週期：夏裝（襯衣、短袖）每一年制發一套；秋冬裝（西裝、秋冬裝）每兩年制發一套。
1.4 工裝製作時間為每年的四月底前定製完夏裝，十月底前定製完春秋冬裝，特殊情況例外。
2 工作服裝的發放
2.1 由辦公室依據工裝配置發放計畫表通知各租賃網點或辦公室人員領取員工的工裝。
2.2 領用工作服裝應由領用人員登記本人姓名及領用日期。
3 工作服裝的費用折扣
3.1 自工裝發放之日起，半年內調離公司的人員，公司收取全部製作成本費，工裝歸個人所有。
3.2 自工裝發放之日起，滿半年不滿一年的調離公司的人員，公司收取夏裝50%，春秋冬裝80%的製作成本費，工裝歸個人所有。
3.3 自工裝發放之日起，滿一年不滿兩年的調離公司的人員，夏裝不收取製作成本費，公司只收取春秋冬裝50%的製作成本費，工裝歸個人所有。
3.4 自工裝發放之日起，滿兩年的調離公司的人員，工裝歸個人所有。公司不再扣除製作成本費。
3.5 要妥善保管愛惜工裝，遺失自費補做。
第四條其他
1 工作時間不按要求穿著工裝者；
2 工裝有汙漬破損不整潔者；
符合上面其中一條扣發50元工資。
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工裝管理規定
第一條 為樹立和保持公司良好的整體形象，營造企業文化氛圍，實現規範化管理，特制定本規定，希望全體員工共同遵守。第二條 工作時間著裝及儀表要求 一 所有員工著裝要求 1 所有員工必須按照公司規定著裝，保持良好的精神風貌，樹立良好的公司形象。2 工作時間須著公司統一發放的工作裝 注意儀容儀表，穿著整潔 ...
工裝管理規定
工裝管理制度 一 制定目的 隨著公司事業的規模化發展，員工人數迅速增加，為進一步提公升企業良好的整體形象，加強員工規範管理，提高企業美譽度，特對工裝的製作 領用 發放 著裝實施統一管理，特制定本規定。二 適用範圍 本規定適用於公司全體員工 三 職責 1.行政部有負責工裝的製作 發放 登記 檢查 折舊...
工裝管理規定
為樹立和保持公司良好的社會形象，體現公司的視覺識別形象，實現規範化管理，特制定本規定。一 工裝的定義和型別 1 工裝 要求在上班時間，公司所屬區域，公司組織的活動 儀式上統一穿著的服裝。包括工作裝，工作服二類。2 工作裝 指工作時間或參加公司統一組織的團隊活動 舉行慶典儀式 迎接來賓 穿著的服裝。工...