住院醫師規範化培訓考核制度

人民醫院

（一）日常考核及記錄

（1）住院醫師工作日的安排：工作日每年為240 天，因事假、病假及其它事由耽擱的工作日，須在次年內補足（參照本院住院醫師管理相關規定執行）。

（2）請假3 天以下（含3 天）由本人書面申請，指導教師和科室主任簽字後生效，並登記在考核表上；3 天以上，由科教科簽字後生效；年度假期安排，根據科室情況僅能在本年內予以安排。不假離開醫院者，由科教科通知其家屬並作出相應處理，不假離開醫院者按曠工處理，曠工超過5 天以上者，視情節終止培訓。

（3）住院醫師應當將當天完成的工作內容，如實填寫在培訓工作量化登記本上，由指導教師逐項簽字，經科室主任審核簽名，工作量方可生效。

（二）輪轉考核

住院醫師輪轉完乙個科室時，由該科住院醫師規範化培訓管理小組（高年資主治醫師、正副主任醫師、科主任三人以上）按照培訓實施細則要求，對住院醫師進行理論、技能考核，並做好記錄。考核須真實，不得走過場，一旦發現虛假作弊．成績全部無效。

各科室應有理論考核試卷、評分標準，技能考核專案評分表並有監考老師兩人簽名（備案）。

（三）年度考核

年度考核由內科學教研室、外科學教研室、專科教研室（二級學科）按照培訓實施細則要求組織進行。

第一年的住院醫師參加省組織的執業醫師考核；第二年的住院醫師由醫院二級學科組織，對住院醫師實施理論、技能考核（可以採取多種形武及專案）。

第三年的住院醫師參加省公共統考的理論部分及醫院住院醫師培訓部組織的技能考核。

（一）階段考核

第一階段輪轉3 年、第二階段輪轉2 年培訓結束後，考核專案如下：

1、參加省組織的理論考核。

2、參加醫院組織的技能考核。

外科方向：學員以本科實際病例為手術操作專案（手術錄影），專家根據手術病例進行相關理論問題提問。

內科方向：在個人管理的病人中，選擇一名病人資料製作多**，參加答辯（病情介紹、診斷、**方案選擇、藥物選擇、病人心理輔導等）。

專科方向：由科室組成專家組進行考核。

3、病歷質量考核：醫院質控辦隨機抽調學員病歷三份，並打出病歷書寫質量評分。

（五）考核結果的認定

1、當月考核合格者，發放該月全額工資、補貼。當月考核不合格者，只發給基本工資，取消補貼。

2、完成第一年培訓後，學員應參加《國家執業醫師資格考試》，並作為第一年年度考核成績。兩次考試未獲得醫師資格者將終止培訓。

3、完成第一階段培訓並考試（考核）全部合格者，頒發《住院醫師規範化培訓合格證書》，不合格者將延長一年的培訓（工資只發基本生活費）或終止培訓。