××市工商行政管理局××分局
市局人事處
為認真落實崗位練兵活動任務，總結練兵成果和經驗，不斷推進分局崗位練兵活動深入開展，根據省局關於開展「興商富民創新年」活動的有關要求和市局《2023年崗位練兵活動實施方案》的統一部署，分局結合實際，認真制定方案，廣泛發動教育，精心組織實施，於2023年5月中旬開始，分動員部署、培訓競賽、評比驗收和總結表彰四個階段，在全域性範圍內開展了崗位練兵活動。現將活動開展情況總結如下：
一、 基本情況
按照省、市局關於開展崗位練兵活動的統一部署，分局緊緊圍繞工商行政管理工作實際，以科學發展觀為指導，結合黨的十七屆六中全會精神，不斷鞏固擴大「素質效能提公升年」活動的成果，深入開展創先爭優活動，堅持人人練兵、全員參與，狠抓業務知識和相關法律法規的學習培訓。活動中，分局法規、消保、企業註冊登記等部門，根據各自崗位訓練的內容和標準，組織開展了本專業的崗位練兵，先後共開展各類培訓、講座11期，參加培訓人員共計350人（次）。同時，認真安排16人（次）積極參加省、市局舉辦的各類培訓班8期。
通過以會代訓、集中強化學習等多項舉措，引導幹部職工以本職崗位為平台，以日常工作為載體，立足本職進行自學、自訓、自我提高，使練兵活動保持了經常性和持續性。通過個人自學、外出培訓、業務指導，有效地提高了幹部隊伍執法辦案、登記註冊、市場監管、消費維權、公文寫作、微機操作等業務技能。
二、主要做法
分局採取統一安排、各負其責、分頭實施、同步展開的辦法，聯絡實際求創新，加強培訓求實效，以練兵促工作，以工作促練兵，不斷提公升隊伍建設水平。
1、加強組織領導，狠抓活動落實。崗位練兵活動不僅是進一步提高系統隊伍建設和基層建設的一項重要內容，也是開展「興商富民創新年」和創先爭優活動的有效載體。分局對此高度重視，專題研究、周密部署、認真安排、狠抓落實。
一是加強領導。市局下發開展2023年度崗位練兵活動的實施意見後，分局迅速行動，立即召開黨組會對市局下發的《實施意見》進行專題學習討論，統一了思想，提高了認識。二是周密部署。
為使全域性崗位練兵活動有計畫、有步驟、有針對性地開展，分局結合幹部隊伍的實際和各崗位承擔的職責，制定了分局《關於2023年度開展崗位練兵活動的實施方案》，明確了練兵活動的指導思想、目標原則、方法步驟和主要內容，指導各單位開展崗位練兵活動。在表彰總結階段，又下發了《關於組織開展2023年度崗位標兵、崗位能手考評選拔活動的通知》，對考評選拔工作進行了補充細化，進一步規範了崗位練兵活動的開展。三是狠抓落實。
為加強對崗位練兵活動的組織領導，分局確定了各單位「一把手」為崗位練兵活動第一責任人，一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實，並將各單位開展此項活動的情況納入年度目標考核，加強了崗位練兵活動的深度和廣度。
2、突出實用特點，穩步推動活動。按照「學業務、強素質，爭一流、當標兵」的目標，全域性採取個人自學、集中培訓、專題輔導、領導講課、座談討論等形式，分門別類組織開展了崗位練兵活動，加深了對應知應會內容、業務技能和操作應用軟體的學習，幹部職工履職盡責的能力和水平有了顯著提高。一是強化基礎知識學習。
在分局的統一部署下，各單位每天利用1小時，統籌安排時間學習《工商行政管理人員職業道德規範》、《工商幹部崗位練兵政策理論知識讀本》、《工商幹部崗位資格認證業務技能知識讀本》等學習資料，強化了基礎知識學習，讓練兵活動的質量和效果得到了較好的保證，有效地提公升了系統隊伍的整體素質，切實增強了廣大幹部工作的責任感和緊迫感。二是突出業務技能培訓。根據分局《2023年度幹部教育培訓計畫》安排，結合省、市局要求學習的相關內容，年初以來，分局各科室把理論知識和業務實踐相結合，相繼舉辦了本專業的業務培訓，增強了練兵活動的實效性。
財務科採取以乾代訓的方式，對所屬14個工商所財務管理幹部進行了工商所輔助賬簿填寫的培訓。企業科、個體科根據自身工作特點結合分局實際情況舉辦了一系列涉及農民專業合作社登記註冊、經濟戶口管理、新《個體工商戶條例》學習的培訓班，切實有效的增強了各工商所在個體私營及企業登記管理方面的能力。法規科邀請市局相關部門領導授課輔導，對分局各辦案機構負責人、分管法制、經檢的副所長、法制員及辦案骨幹近15人進行了《行政處罰法》、《程式規定的相關解釋與適用》及新《個體工商戶條例》的專項培訓。
消保科聯合食品科進一步加大食品安全監管培訓力度，對各工商所副所長和內勤進行了《消費者權益保**》、《12315工作規則》、《食品安全法》的專題培訓。資訊中心根據日常工作辦案中對辦公自動化水平不斷提高的要求，結合省、市局安排，組織分局第一批45名幹部參加了全國計算機等級一級考試，並取得了優異的成績。市管科、經檢隊結合自身工作特點和新形勢下對市場監管的要求，對各工商所所長、副所長和一線執法辦案人員在新案件錄入程式、商標法律法規等方面舉辦了一系列專題培訓班，有效的規範了執法辦案程式和案件錄入程式。
三是加強應用軟體推廣培訓。為切實做好行政執法案件錄入工作，分局邀請省局資訊中心相關工作人員舉辦了行政執法案件管理系統軟體培訓班。通過現場示範指導，採取面對面講解，手把手錄入培訓的方式，使參訓人員掌握了行政執法案件管理系統軟體的基本操作技能，為下一步運用資訊科技手段實現監管方式由低端向高階轉變奠定了基礎。
四是參加省局「網上**萬人培訓工程」。根據省、市局工作安排，分局認真組織分局領導班子副職和各工商所長、副所長參加了國家工商總局行政學院網路培訓，並且全部以優異的成績通過了結業考試。五是實施「業務骨幹引領工程」。
2023年度崗位練兵考核評比方案
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2019崗位練兵總結
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