3、您認為目前的工作高效嗎？是什麼因素導致你不能高效的完成工作？
a工作是高效的b不能高效工作，因為工作流程不合理或不明確c不能高效工作，因為管理關係混亂d、不能高效工作，因為團隊協作不暢e、不能高效工作，因為工作環境和工具、裝置不到位f、不能高效工作，因為沒有認同感和歸屬感。g、其它，原因如下
4、 您是否希望接受對您難度更大、責任更大、壓力更大的工作挑戰？
a不希望b無所謂c希望，但缺乏信心d希望有機會
5、 假如讓您重新選擇工作，您認為下面哪些因素比較重要？（可多選）
6、 您認為自己對工作的意見和建議能否通過有效途徑反饋和落實？
a反饋渠道便捷，問題解決迅速b反饋渠道不便捷，問題偶爾能解決c反饋的意見得不到重視d沒有機會或渠道反饋意見e你希望通過何種渠道反饋意見：
7、 工作分配合理，崗位工作讓你感覺游刃有餘?
a通常如此b、基本完成工作，但感覺工作節奏緊張c、基本完成工作，感覺技能和知識不足d、不能完成，感覺工作難度和強度大，身心疲憊。
8、 您的專業知識和自身修養在不斷進步嗎？
a進步非常大b基本有進步c沒有進步d補充意見：
9、 您認為如何可以使得自身工作能力得到提公升？
a崗位輪換b崗位培訓c老員工分享經驗d承擔挑戰性工作e自學f其他
10、 你對公司員工的公升、降、流動機制是否滿意？
a非常滿意b基本滿意c不確定d不滿意，原因
三、員工對企業本身的滿意度
1、您認為公司有清晰的發展和經營戰略嗎？
a有，但是不清晰b沒有c相信有，但我不知道d不清楚
2、公司領導進行過遠景描述嗎？
a知道，但我不認同b聽說過，很模糊c偶爾聽說過d從未聽說
3、您認為公司的未來前景如何？
a會更好b和以前差不多c會變差d說不清楚
4、您認為公司目前明顯的競爭優勢是什麼？（可多選）
a人才優勢b管理優勢c品牌優勢d環境優勢e產品質量優勢f沒有優勢g不清楚
5、您認為公司的風險可能來自哪些方面？
a服務質量差b同行競爭c公司決策、管理和執行不力d缺乏團隊意識e其它
6、您認為目前制約公司發展的主要因素是？（可多選）
a缺乏大批骨幹和後續人才b員工對未來發展不明確c對員工激勵不夠，人心不穩d公司長遠目標不明確e公司領導和部門領導能力不夠
7、您認為公司的管理制度是否能夠嚴格執行？
a是b基本上是c不是，導致執行不力的原因d不知道
8、公司內部日常事務處理是否有序、快捷？
a非常有序、快捷b一般c混亂d很差
9、您認為企業最為重要的價值取向（挑選您認為的最重要的4個，並按重要性的先後進行排序）
10、您是否願意在本公司長期工作，並做好了準備？
a非常願意b願意c走一步看一步d不太願意e肯定不會
四、員工對管理關係的滿意度
1、公司在日常管理中，上下級間的指令和匯報是否存在越級現象？
a非常普遍b有時候c幾乎沒有d至少我沒發現
2、是否經常出現多個領導向您分派任務的情況？
a經常b有時c偶爾d沒有
3、您的直接上級是否對您的工作提出了明確的要求？
a非常明確b比較明確c不明確d很含糊
4、您的上級和公司一般通過何種方式檢查您的工作？
a定期檢查b隨意突擊檢查c很少檢查d不檢查
5、您的上級或者公司領導和你溝通、接觸是通過？
a晨會等會議b工作的時候c見面碰到的時候d專門約談e沒有溝通交流
6、您認為公司的領導風格是？
a非常民主b適中c官僚d專橫e其它
7、公司給您調整崗位或臨時交辦任務，您認為是？
a對我的信任和考驗b正常的管理行為c故意給我難堪和壓力d不懷好意，認為我好欺負
8、下列哪種情況在公司比較常見？
a時間觀念差b職能部門服務意識差c領導經常指手畫腳d注重絕對公平，不注重效率e領導許諾多，
9、您認為公司管理層的劣勢在於？（可多選）
10、 直接上級是否重視下屬的培養和關心？
a能夠b基本能夠c不能夠d不清楚
五、員工對工作團隊和工作環境的滿意度
1、公司職能部門是否能很好地服務於您所在的部門？
a非常好b一般c不好d很不好，主要體現在哪些方面
2、在需要相關部門配合的事務中，各部門的責任界定？
a非常明確b比較明確c一般d不明確
3、如果公司的計畫和任務沒有得到執行，您認為原因是？
a走形勢b不切實際c執行不力d不知道有什麼計畫任務
4、您認為公司的人際關係？
a很好b比較融洽c較差d很差
5、在公司員工之間存在的問題有？（可多選）
a很少交流，特別是不同部門之間b同部門之間有交流，但互不信任c在公司沒有親密的好朋友d對同事的違紀行為不願制止，不關自己的事e對需要幫助的同事不願多管
6、您對公司文體、娛樂活動的安排是如何看待的？
a很有必要並積極參與b沒有必要c當旁觀者d無所謂e希望公司多組織哪些活動
7、您對自己及周圍同事的工作質量、效率是否滿意？
a非常滿意b基本滿意c不滿意，您認為導致工作質量、效率下降的主要原因是：
8、在您的同事中，最受歡迎的人是因為他（她）？（可多選）
a工作能力強b與公司領導比較接近c講義氣d受領導賞識e工作責任心強f為人真誠g樂於助人
9、您對您的直接上級的管理方式感到滿意嗎？
a非常滿意b基本滿意c不滿意，主要原因是：
10、您對工作場所和餐飲是否滿意？
a很滿意b一般c不滿意，原因
第二部分開放式問答
1、您選擇在公司發展最看重的方面有哪些？請將以下理由按重要到次要進行排序。理由包括：
薪酬，公司文化，提高自己能力的機會，工作的成就感，和諧的人際關係，好的工作環境，公司的穩固發展，其他（自己可補充）。
2、您認為公司目前存在哪些問題？其中最迫切需要解決的三件事情是什麼？
3、您認為公司應該對哪些方面進行改進，才能促使員工的工作效率和工作質量有所提高？
4、您對目前崗位適應嗎？個人期望今後的職業發展方向？自我評估跟這個崗位的匹配情況如何？
如果還有差距，計畫通過哪些方面的努力和學習能勝任自己期望的新崗位工作？是否需要公司提供支援？
家長問卷調查表問卷調查表
xx小學家長問卷調查表 尊敬的家長 孩子的健康成長和順利成才是我們共同的願望。我們學校的工作離不開您的支援和關心。為了加強家長和學校的交流，及時了解您對學校和孩子發展的意見和建議，進一步提高學校的辦學水平，學校決定向家長進行調查。本次調查採用無記名方式，您只需填寫年級和班級即可。我們真誠希望您能如實...
員工問卷調查表
尊敬的員工填表日期 感謝您為公司經營管理所做出的貢獻！公司正處於變革和調整時間，許多深層次的矛盾需要解決，請您真實地填寫公司存在的問題和你的看法，你的意見對公司的發展至關重要，問卷將於2011年11月 25日 問卷請認真填寫，填好後請單獨交於行政人事部，您的真實回答將會對公司發展貢獻巨大的力量，再次...
員工問卷調查表
尊敬的員工 感謝您為公司經營管理所做出的貢獻！姓名性別 生日想要的禮物 店名 1.作為公司的一員你關心頂樂公司未來嗎？a 關心 我希望公司做大我們個人薪資也能提高 b 不關心 大不了我在換一家 2.在你眼裡頂樂公司未來會是乙個面向全國走向世界的餐飲上市公司嗎？a 是 b 不是 c 不了解不關心 3....