員工工作壓力與工作滿意度調查問卷

尊敬的先生、女士，

您好！很抱歉打擾您的工作和休息。

本問卷用於調查員工工作壓力與工作滿意度使用。本次調查不記姓名，答案沒有正確與錯誤之分。所有調查結果將嚴格保密，請您不必顧慮，請根據您的真實感受客觀作答，感謝您的積極支援和參與。

一、關於您

1. 您的性別：男女 （ ）

2. 您的年齡：20歲以下 （ ） 20-30歲之間 （ ） 30-40歲之間 （ ） 40歲以上 （ ）

3. 婚姻狀況：未婚（　　） 已婚（　　）　 其他（　　）

4. 子女狀況： 有子女（ ） 無子女（ ）

5. 教育程度：高中及以下（ ） 大專（ ） 本科（ ） 碩士及以上（ ）

6. 您的戶籍所在地： 北京市戶口（ ） 外省市戶口 （ ）

7. 您在現在公司的工作年限：

一年以下1-3年4--6年7年以上 （ ）

8. 您目前擔任的職位：

基層辦公人員（ ） 技術性人員（ ） 中層管理人員 （ ） 高層管理人員（ ）

二、工作壓力

員工滿意度調查問卷

尊敬的員工 您好！我們正在進行旨在提高公司管理水平 更好適應未來發展的研究專案。在此專案中需要了解公司的客觀情況 員工的真實想法。您的見解和意見對於公司未來發展至關重要，問卷匿名填寫，公司將以嚴謹的職業態度對您的狀況嚴格保密，並送往諮詢公司。只在諮詢顧問範圍作統計和建議依據使用。請您認真填寫問卷，感...

員工滿意度調查問卷

感謝您的參與和支援，我們需要您真實的想法和建設性的建議。非常感謝！調查問卷說明 1 本問卷共有60個問題，採用無記名答題的方式。2 請不要對您的選擇考慮太多，您的第一感覺往往更準確。3 調查結束後我們不僅僅向決策層提供調查報告，我們也會向全廠員工公布調查結果。部科 組職稱 第一部分 下列問題採用打分...

員工滿意度調查問卷

為了加強人力資源的管理工作，員工滿意度調查問卷是針對員工對工作狀態是一種真實資訊反饋，也是利用調查資料分析，企業的管理狀況如何。因此，員工滿意度調查問卷是增強企業凝聚力，改善不足的一種良好的調查形式。標題內容 尊敬的員工 您好！為了更好地實現公司績效管理的工作，促進公司職能管理部門的工作質量的提高，...