1、 目的
1.1為了保護員工的安全與健康，合理正確使用勞保用品，避免職業病危害以及工傷事故的發生。
2、範圍
2.1凡是進入車間人員（包括外來車司機、客戶、應聘者等）。
3、定義
3.1為防止各種職業中毒和外傷而發給員工使用的各種用品統稱為勞動保護用品。各種勞保用品是保護員工在生產過程中的安全和健康的一項輔助措施。
4、各部門所必須佩戴的勞保用品
4.1模型車間：安全帽、勞保鞋、工作服、防塵口罩、防護手套。
4.2造型車間：安全帽、勞保鞋、工作服、防塵口罩、防護手套、防護眼鏡。
4.3冶煉車間：安全帽、勞保鞋、工作服、防塵口罩、防護手套、煉鋼防護鏡（煉鋼時佩戴）。
4.4精整車間：安全帽、勞保鞋、工作服、防塵口罩、防護手套、耳塞、防護面罩、防護眼鏡。
4.5檢查車間：安全帽、勞保鞋、工作服、防塵口罩、防護手套、防護眼鏡。
4.6裝置車間: 安全帽、勞保鞋、工作服、防塵口罩、防護手套。
4.7機加車間：安全帽、勞保鞋、工作服、防塵口罩、防護手套、防護眼鏡。
4.8鉚焊車間：安全帽、勞保鞋、工作服、防塵口罩、防護手套、防護眼鏡。
4.9車隊、基建：安全帽、勞保鞋、工作服。
（注：以上部分勞保分工種佩戴，詳細按照各工種安全操作規程勞保佩戴要求執行）
5、佩戴規定
5.1進入作業現場操作人員，必須按照公司勞保用品佩戴要求進行佩戴，對於外來客戶必須佩戴安全帽進入車間。
5.2特殊人員由於個人身體原因不能佩戴勞保用品，需經過公司領導批准後，才可酌情考慮。
5.3勞保用品一般按照法定期限和公司規定的週期進行更換。嚴禁使用破損、無效果的防護用品，破損、無效的防護用品應立即更換。
5.4勞保用品領用實行以舊換新簽名制，從而保證勞動者佩戴的合理性。
5.5公司根據每個工種工作場所的不同分配與其崗位職業病危害因素相適應的勞保用品，每位員工都必須正確佩戴勞保用品並接受主管領導監督。
5.6勞保用品佩戴、使用基本原則是在不影響完成正常巡檢（看、聽、摸等）和操作及在保證安全生產的前提下規範正確使用。
5.7勞保用品的使用監督，部門主管負主要責任。
6、處罰規定
6.1對於外來客戶沒有佩戴安全帽的行為，直接處罰公司內部負責接待人員，5分/人·次。凡是在車間現場作業人員未按崗位安全操作規程要求佩戴勞保用品者，發現一次，處罰一次，無需本人簽名確認，10分/人·次，連帶直接領導處罰，1分/人·次（例：
員工直接領導班長，班長直接領導科長）。
6.2對未佩戴勞保用品造成的工傷事故者，將記大過處分並處罰200元。
7、其他事項
7.1為了廠區環境，禁止將勞保用品包裝袋隨手丟棄，禁止將廢舊的勞保用品隨意丟棄。
7.2為節省資源，每位員工要愛護勞保用品，經常清洗，保證勞保用品的安全衛生。
勞保用品發放管理制度
為更好地對職工進行勞動保護，規範勞動用品的管理，特制訂此制度，此制度適用於公司所有員工 1 發放原則 勞保用品是職工在生產過程中安全與健康的一種防護用品，按照崗位需要配給，不能視為福利 2 勞保用品種類 1 公用勞保用品，按照崗位配發的勞保用品，不具體到單個人 2 個人勞保用品，按崗位性質給個人配發...
勞保用品管理制度
車間勞保用品及急救藥品管理 為進一步規範職工勞保用品的配備 使用和管理，從而提高企業勞動安全衛生水平，保障員工安全生產和身體健康。一 原則 1 按節約有效的原則發放。2 不同勞動條件下配發的勞保用品和更換週期不同。3 對使用過程中出現破損 嚴重汙染無法繼續使用時，經審批可以 以舊換新 二 範圍 本制...
勞保用品管理制度
1 目的 為規範部門勞保用品的管理，保障部門生產安全和員工身體健康，公司為員工提供符合國家相關標準的勞保用品，並監督 教育員工按照使用規則佩戴使用，特制定該制度。2 適用範圍 適用於品管部所有員工。3 職責 勞保用品保管員 負責勞保用品的申購。負責發放勞保用品，並做好記錄和盤點。4 內容 4.1 勞...