店長的工作職責

1． 了解品牌的經營方針，依據品牌的特色和風格執行銷售策略。

2． 遵守公司各項規定，執行上級指示，完成任務。

3． 負責管理專櫃的日常工作，監督考核導購的工作表現，及時反映員工動態，並對導購進行培訓。

4． 負責盤點，帳簿製作，商品交接的準確無誤。

5． 負責店鋪內貨品補齊，商品陳列。

6． 協助主管與所在商場的溝通與協調。

7． 協助主管處理與改善專櫃運作的問題。

8． 定時按要求提供周圍品牌在市場的公關推廣活動。

9． 了解周圍品牌銷售情況，登記並提供每天店內客流量資料。記錄每天重點客戶的資料。

10． 做好客戶的維護工作，打**詢問一下客戶對文胸的感覺，了解客戶售後的動態。如遇到過節應該發資訊問候一下客戶。負責生日簡訊。

店長的工作重點：

作為乙個店長，她不能定位為**或領班，他的心態就是老闆，如何培養這種心態，這跟公司的文化體制有很大關係，這是管理藝術，士為知己者死，作為乙個有責任心的店長，對於每天都工作細節，都要留心，店面營運通常分為三個時段。

a：營業前

1. 開啟電器及照明裝置

2. 帶領店員打掃店面衛生

3. 召開晨會

1． 公司政策及當天營業活動的公布與傳達。

2． 前日營業情況分析，工作表現的檢討。

3． 培訓新員工，傳教成功的銷售技巧。

4． 激發工作熱情，鼓舞員工士氣。

4. 清點貨品，專賣店要清點備用金。

5. 核對前日營業報表，傳遞到公司。

6. 進行貨品**，保證貨品的完整。

b：營業中

1. 檢查營業員儀容儀表，整理工服，佩戴好工號牌。

2. 專賣店的店長需督導收銀作業，掌握銷售情況。

3. 控制賣場的電器及音箱裝置。（專賣店）

4. 備齊包裝紙，包裝袋，以便隨時使用。

5. 維護賣場，庫房，試衣間的環境整潔。

6. 及時更換櫥窗，模特展示，商品陳列。

7. 主要動作可疑的人員，防止貨物丟失和意外事故的發生。

8. 及時主動協助顧客解決消費過程的問題。

9. 收集市場資訊，做好銷售分析。

10. 整理公司公文及通知，做好**活動的開晨前準備和結束後的收尾工作。

c：營業後

1. 核對帳物，填寫好當日營業報表。

2. 營業款核對並妥善儲存，留好備用金。

3. 檢查電器裝置是否關閉杜絕火災隱患。

4. 專賣店檢查門窗是否關好，店內是否還有其他人員。

d-1：人事方面

1．有權利參與營業人員的招聘，錄用的初選。

2．有對員工給予獎勵和處罰的權利。

3．有權利根據員工表現提出調動，晉公升，降級，辭退的意見。

4.有權利辭退不符合公司要求或表現惡劣的員工。

5.有權利對員工的日常工作表現進行檢查和評定。

6.有權利對店內的突發事件進行裁決。

d-2:貨品方面

1.有權利對公司的配貨提供意見和建議。

2.有權利拒收有質量問題的貨品。

3.對店內的貨品調配有決定權。

店長的工作職責

篇一 店長工作職責 店長崗位職責 一 直接上級 區域經理.二 直接責任 1 負責本門店的全面工作,嚴格執行公司的各項規章制度和工作作業流程.2 負責本門店的業務處理 移動 運營等相關工作 和顧客的投訴處理.3 負責店內每日盤點工作，對店內所有物資的安全負責。4 按公司要求做好本店的店面宣傳工作。5 ...

店長的工作職責

1.了解茶社品牌的經營方針，依據品牌的特色和風格執行銷售。2.遵守茶社各項規定，執行上級指示，完成老總下達的任務。3.負責監督考核員工的工作表現，及時並對員工進行服務培訓。4.負責盤點店內商品。5.負責店鋪內貨品補齊，商品陳列。6.熱情接待顧客，及時處理意外情況的發生。7.負責員工儀客儀表及工裝整潔...

店長的工作職責

店長是店鋪的最高管理者。然而很多店長常常抱怨，老闆不給管理的許可權，而店員對自己的管理又不服。店長不具備個人權威，上級下達的工作指示就無法部屬到員工當中，而店長所作的決策也無法實展。那麼，作為店長又如何樹立起自己的個人權威呢？1 孫子曰 將能而君不御者勝。首先將軍要有才能，然後皇帝不去牽制他，這樣才...