2023年，**公司分會在《提公升管理，拓展業務，穩中求進，為全面完成2023年各項任務而努力拚搏! 》的方針目標指導下，全力配合黨政完成**公司的各項任務，我們分會今年主要完成如下工作。
一、發揮工會民主管理和民主監督職能，認真貫徹總廠職代會和公司工作會精神 。
1、公司分會認真組織召開2023年**工作會。
為全面落實2023年度各項工作，實現全年即定目標，我分會積極組織召開**公司工作會（職代會），全體中層管理人員、公司職能人員、職工代表、先進職工代表參加了會議，**總經理做了題為《提公升管理，拓展業務，穩中求進，為全面完成2023年各項任務而努力拚搏! 》的工作報告，會上布置2023年重點工作，表彰先進集體、先進個人，公司領導同分公司負責人了2023年各項工作任務書，最後吳廠長兼**公司總經理對2023年的工作提出了具體要求，張書記兼**公司董事長也對**的工作做了重要指示，工作會達到了鼓舞士氣，推動各項工作的目的。在此基礎上，**公司領導還參加光機電公司及恆特物業公司的工作會，保證了2023年全年生產工作的進一步落實。
2、 **分會組織恆特公司、光機電公司中層管理人員民主評議會。
我分會按照總廠工會的部署組織全體分會成員參加了選舉投票，充分體現了職工的民主權利。根據焦化廠和**公司對中層管理人員的民主評議要求，**公司由分會組織牽頭分別組織了恆特公司及光機電公司民主評議會。我們邀請職工代表、生產骨幹、部分崗位職工參會，認真聽取了中層管理人員的述職報告並進行評議打分。
通過打分評比對每一位幹部的工作情況、思想作風情況進行了認真分析，找問題、找不足、找差距，同本人進行了溝通，客觀分析，制定整改目標，為新的一年工作奠定了思想基礎。
3、 認真組織職工代表討論集體合同
職工與企業簽定集體合同既保護了職工的合法權益又能促進企業的長遠發展。因此，在集體合同要在保證職工利益最優化的前提下，還要遵循平等協商、公平合作、法律保障等基本原則。我們分會在總廠工會的布置下，認真組織職工代表積極討論集體合同第七期討論鎬，收集反饋建議，我們也希望明年的職工代表大會成功召開。
二、積極開展「當好主力軍，建功十二五」勞動競賽活動
2023年5月初，北京焦化廠下發了《關於深入開展「當好主力軍，建功十二五」勞動競賽活動的通知》。我們**公司分會，積極響應迅速行動，以分會組織牽頭，三個支部書記為活動負責人，制定了**公司的勞動競賽活動計畫。我們分會結合公司生產經營特點，重點組織實施了三項活動。
1. 組織崗位記錄評比活動。
分會在6月中旬，在**公司內部組織了生產崗位記錄和班組安全學習記錄評比活動。我們以紙面清潔，字跡工整，仿宋字型，內容真實，為評選標準，安全記錄的評比還側重了學習內容的實效性，學習成員簽名的真實性。通過評比小組認真評選，光機電公司丙班獲得生產崗位記錄第一名，光機電執行班組和恆特供暖執行班組分別獲得班組安全學習記錄臺帳的第一名和第二名。
在公司的半年工作會上公司領導分別對獲獎個人和班組進行了表彰和物質獎勵。在臺帳的評比過程中廣大職工參與熱情高，積極強，同時也希望公司組織一些仿宋字的培訓或參觀一些優秀臺帳等活動。我們在公司領導的支援下，積極同佳華聯絡,在佳華工會領導和受訪單位的熱情配合下，分會組織公司一線班組組長和分會相關負責人一起,在9月5日赴唐山佳華公司,大家重點從班組建設，小家建設，崗位記錄，安全生產等方面進行了學習參觀。
在佳華公司,我們看到了北焦企業文化精髓的延續，大家也決心,通過**公司的班組建設繼續讓北焦精神發揚光大。分會已確定，崗位記錄評比競賽活動會在每季度以不同形式來進行。
2. 積極開展合理化建議活動。
分會在8月份組織公司職工開展提合理化建議活動。在這次活動中廣大職工湧躍參加，我們共收集到45條建議，大家從安全生產、安全檢修、經營管理、行政管理等方方面面廣開思路，有些建議從原由,到計畫實施方案,到成果分析,很是詳細全面;有的則一針見血直指安全隱患及整改措施。通過評選我們對獲得一等獎和二等獎的建議進行了表揚獎勵，並同相關單位落實了被採納建議的具體實施時間.
通過此活動充分調動和發揮了職工的智慧型和參與企業建設管理的積極性。對完善企業的各項工作起了促進作用。
3. 認真組織開展深挖潛力，降低成本活動
**公司生產性成本每年要六七百萬，我們要是積極開展動腦筋，勤於動手，還是很有潛力可挖的。
1) 自已動手除鏽刷漆，改變廠容廠貌
光機電分公司執行近10年了，廠區護欄因長期的風吹日曬，鏽蝕嚴重，存在安全隱患，需要重新更換。**公司本著「勤儉節約、挖潛增效」的思想，在公司李總的建議和直接安排下，將焦化廠去年搬家時的舊護欄收集起來，450公尺護欄全部進行了更新，我們分會同光機電支部、綜合支部聯合組織黨員、積極分子、職工骨幹參加的一次週六義務勞動和工作日的集體勞動，將所有舊護欄全部除鏽涮漆，領導也親自參加，揮汗勞動。經過大家的辛苦勞動，結合廠區現場環境整治，現在廠容廠貌煥然一新。
我們也通過黨員、幹部、職工的共同勞動，增強了公司的凝聚力、向心力，也培養了大家的艱苦奮鬥的精神。形成全員勤儉節約，挖潛增效的氛圍。根據測算需要外委作業花費9萬元更換護欄的工程，只用了3萬元，節約成本6萬元。
2)、節日搶修，保證執行。
在今年」十一」,鋼琴廠放假停止供熱,光機電公司抓住這一機會進行兩台執行幫浦的更換檢修.在**公司降成本增效益的動員下，光機電公司領導同職工，主動請戰要求利用了假期，自己按排更換兩台迴圈水幫浦，1臺是75 kw 自重 1.5噸和1臺是37kw ，自重 1噸。
現光機電公司檢修人員,只有一名技術員兼鉗工,一名電氣焊工,兩名電工.除日常裝置維護外,檢修作業都是要外委.這次換幫浦作業,裝置重,檢修裝置簡單,作業空間狹小,工作中公司的兩名經理,生產主任工程師,專職司機一齊上陣。
作業中並不順利，新老裝置，地基不合適，介面對不上，唯一的焊工又成工了作業的中心。經過努力，7日早晨兩台裝置投入了正常執行，此次作業安全順利完成。這次檢修作業節省外委工程資金12000多元的同時，還鍛鍊了我們的檢修搶險隊伍，大家雖感疲勞，但心中充滿了自豪的喜悅。
通過勞動競賽，湧現出一批先進集體和先進個人，**恆特供暖公司供暖執行部和光機電物業分公司供熱作業區獲得燃氣集團級先進職工小家稱號。在結合自身特點開展「勞動競賽」活動中，**公司總經理李少春多次帶領**公司領導深入生產現場，督促檢查各項工作的落實情況，廠工會領導李少紀和王文中幾次到光機電和恆特職工小家進行檢查指導，各級領導的高度重視充分調動和發揮廣大職工的積極性、創造性和聰明才智，勞動競賽活動提高了職工隊伍素質，營造了職工鑽研業務技能的良好氛圍。另一方面推進了**公司企業文化建設和經濟發展，增強企業凝聚力和戰鬥力，為較好地完成了全年的各項工作任務，打下了良好的基礎。
三、 關心職工、關愛職工，開展送溫暖工作，增強企業凝聚力
1 、今年2月10日是大年初一，公司副總經理李少春帶領公司領導班子，親切慰問了在生產現場和各個崗位上辛勤工作的幹部職工，每到一處都送上慰問品，表示新春的問候和美好的祝願，祝願大家過乙個歡樂、祥和的春節。職工們十分感謝公司領導的親切關懷，決心在新的一年裡勤奮工作，為完成2023年各項目標任務多做貢獻。
2、**公司領導堅持以人為本、剛情並重的精神，7月4日天氣炎熱,廠領導和公司領導一起親切慰問了各個崗位上辛勤工作的幹部職工，每到一處都送上慰問品，表示問候和美好的祝願，極大的鼓舞了職工的工作熱情，增加了企業的凝聚力。
3、為了營造溫馨和諧的工作氛圍，**公司分會還啟動《向職工送生日卡，表愛心》活動，將職工的生日記錄在冊，在每個職工生日的當天，將生日禮卡送到職工手中，表示關愛，並帶去領導的祝福！
4、 以工會組織為平台，組織看望困難職工，慰問困難職工，並看望生病職工和生病職工家屬共計 12人次。
5、 突出女工權益，加強學習交流，做好計生工作
1）、關心女職工，在三八婦女節之日送去乙份溫馨禮物——禮品卡，祝節日快樂！健康美麗每一天！
2）、積極參加焦化廠組織的「市總女工調研交流問答」活動，提出相應的合理化建議11條，並參加焦化廠工會組織的女工健康知識講座。
3）、做好計生工作和獨生子女費、托費、奶費以及獨生子女獎勵工作。為17名職工辦理獨生子女獎勵金。做好獨生子女報銷工作，職工醫療互助保險報銷工作。
4)、關愛女職工的身體健康，參加女工健康知識講座，女工年齡偏大，身體情況參差不齊，通過學習保健知識，提高了健康知識水平。
四、積極參加工會組織的各項文體活動
焦化廠的主體生產早已停產，現在留守企業的幹部職工大多數進行著行政事物性工作，很多任務作都是牽涉到企業十幾年前遺存歷史問題，工作是緊張和壓抑。今年工會積極組織各項文體活動，像健步走、羽毛球、兵乓球、踢鍵、撲克牌比賽。我分會組織職工積極參加，在兵乓球比賽中取得了男女單打比賽的冠軍和混雙的亞軍，而在羽毛球比賽中我分會包攬了所有比賽的冠亞軍，恆特代表隊成為了我單位的「夢之隊」。
另外，今年我們還在總廠的安排下，組織全體在崗職工進行了健康體檢。
8月份，配合房管處開展了公租房配租調查登記工作。
五、 明年工作設想
1. 作好2023年各項前期工作，組織好參加焦化廠的職代會，和**公司的工作會。
2. 加強班組建設，深入開展安全生產競賽活動，積極參加集團的雙文明班組競賽，提高班組管理水平，同時開展崗位練兵活動。
3. 根據總廠安排，做好職工小家工作，利用現有條件組織開展文體活動，完成總廠交辦的任務。
4. 做好工會日常工作和廠工會交辦的任務。
**分會
2023年10月10日
公司工會2023年工作總結
公司工會2012年工作總結及2013年工作要點2012年，公司工會在上級組織的正確領導下，在單位領導班子的大力支援下，積極發揮維護 參與 建設 教育職能，組織帶領廣大幹部職工依照 工會法 圍繞企業發展 穩定大局做了一些工作，現將2012年工作總結及2013年工作要點報告如下。一 2012年工作總結 ...
分公司工會2023年工作總結
2014年，某某分公司工會在中長燃公司工會和分公司黨委的正確領導下，在分公司行政的大力支援下，認真履行工作職能，圍繞中心服務大局，服務職工構建和諧，充分調動和發揮廣大職工積極性和創造性，為推動分公司扭虧為盈發揮了積極的作用。現將2014年工會工作匯報如下 一 創新載體服務大局，發揮職工主力軍作用 1...
2023年公司工會年終工作總結
三 認真貫徹 兩個維護 基本原則，落實職工勞動保護 作業環境改善工作。2012年，是十二五規劃的起始之年，在社會經濟快速發展的背景下，和諧成為了企業發展的工作重心，在 x工會的指導下，2011年4月，我司工會認真貫徹市總工會 集團工會關於 進一步推進企業工資集體協商工作指導意見 檔案精神，落實我司2...