淄礦集團東華水泥公司
為充分發揮金牌工人在推進公司科技進步和人才隊伍建設中的示範引領作用，加快培養高技能專業人才和高素質創新人才，根據淄博市總工會關於開展金牌工人創新工作室建立工作的要求，為規範創新工作室的建立和管理，特制定如下方案：
一、孫德文金牌工人創新工作室人員構成
孫德文金牌工人創新工作室由淄博市2023年「十大金牌工人」之一的孫德文任負責人，並以其名字命名。組**員主要為公司生產部門在技術、業務方面有專長，有一定的理論水平、實踐經驗、創新能力的技術人員。除孫德文外，其他成員由金牌工人創新工作室建立領導小組負責，根據工作室工作需要，每兩年調整一次。
二、孫德文金牌工人創新工作室基本條件
1、負責人：孫德文，淄博市2023年「十大金牌工人」；
2、團隊組成：工作室現有成員13人，分別為：
孫德文：49歲，高中，淄博市2023年「十大金牌工人」
孫檳：31歲，大專，助工；
張兵：31歲，本科，工程師；
陳榮：24歲，專科；
郭森：41歲，技校，機修鉗工一級；
陳貽文：45歲，技校，首席技師，高階鉗工一級；
蔡功普：45歲，中專，鉗工二級
蒲輝：30歲，中專，
殷剛：31歲，技校
趙崇民:38歲，高中，電氣焊二級
郭碧君：35歲，本科，工程師
單世坤：33歲，本科，工程師
趙鵬：31歲，本科，助工
3、攻關專案：
2023年攻關專案或創新課題為：
預熱器自動防堵塞清掃裝置的研製應用
迴圈風機節能降耗的研究與運用
2023年攻關專案或創新課題為：
新型燃燒器在5000t/d熟料生產線研發與應用
4、創新成果：每年至少有1-2項成果通過淄礦集團公司或上級單位成果鑑定；
5、工作室配置：工作室在公司培訓樓二樓，面積25平方公尺；配有會議桌椅1套、辦公桌椅2套，微機2臺，檔案櫃4套，並配有飲水機、櫃子、掛表、印表機、**機等必要辦公用具。
6、工作室經費：每年不低於1萬元。
7、其他事項。創新工作室接受公司工會和公司生產部領導，並由公司技術部負責技術指導。
三、孫德文金牌工人創新工作室主要任務
1、推廣先進技術。密切關注行業內先進技術，負責公司新裝置、新工藝應用準備及技術落地和培訓工作。
2、開展技能培訓。積極參與公司或部門組織的業務知識培訓，並參與授課。針對公司生產需要，堅持以課題形式組織專項技能培訓，以師帶徒等形式開展一對一技能培訓。
3、開展課題攻關。根據生產需要，圍繞裝置穩定執行、節水、節電等內容，確定課題，開展技術攻關。
4、組織技術交流。借助工作室平台，以活動日形式，組織技術交流或研討等活動。
四、金牌工人創新工作室建立標準
金牌工人創新工作室是金牌工人學習、工作的重要場所，建立金牌工人創新工作室應達到以下要求：
1.標誌明顯。門口懸掛「金牌員工創新工作室」字樣牌匾。
2.設施齊全。金牌工人創新工作室有專門辦公室；常用技術資料、專業工具及辦公用品配備齊全。
3.團隊精幹。工作室成員必須有較高技術水平，一般由公司及上級技術比武獲獎人員、富有實踐經驗的技術人員組成。
4.制度完善。學習研究、技術攻關及內部管理制度完善，並每兩年更新一次。
5.經費保障。公司設有專項經費用於金牌工人創新工作室完善和創新活動開展，不得挪用。
6.臺帳詳實。工作室應有專門活動開展臺帳，安排專人，根據活動開展情況及時記錄。所有記錄必須有活動負責人和工作室負責人孫德文簽字確認。
7.工作效果。工作室實行年度工作匯報制度。
每年年終，由工作室負責人根據年度工作完成情況，撰寫工作匯報。工作匯報分別報公司工會和公司生產部。每季度，由公司工會牽頭，組織對創新工作室工作開展情況進行考核。
五、加強金牌工人創新工作室的組織領導
公司成立孫德文金牌工人創新工作室建立領導小組，由公司總經理王勇，黨委書記、工會主席袁霖輝任組長，由公司副總經理鄧強、黨群工作部部長劉緒榮、技術部部長馬昌盛、生產部副部長任思國為成員。領導小組下設辦公室，由劉緒榮兼任辦公室主任，負責整個建立工作協調；由任思國兼任辦公室副主任，負責建立工作具體落實。
領導小組要不定期召開會議，聽取創新工作室建設情況報告，並對創新工作室工作開展情況進行督導，協助解決工作中困難，提公升創新工作室工作能力。
二〇一三年四月八日
東華水泥公司
孫德文金牌工人創新工作室管理制度
金牌工人創新工作室是推動公司技術創新、開展技術攻關的場所。為保證創新工作室各項工作正常執行，特制訂如下制度：
1、工作室成員實行選拔制，每兩年選拔調整一次。
2、工作室接受公司工會和所在單位雙重領導。
3、工作室成員要嚴格遵守公司各項規章制度，維護團隊聲譽及利益。
4、工作室每年年初制定一次工作計畫，報公司金牌工人創新工作室建立領導小組審核後，按計畫認真實施。
5、創新團隊成員工作要有較強團隊精神和集體觀念，主動圍繞公司生產需要開展創新工作。
6、工作室所開展的各項工作，必須認真做好活動記錄。對於各種技術資料，必須按要求認真歸檔。
7、工作室活動經費要嚴格按照規定程式進行審批，確保用於技術攻關、技術創新等方面。
二〇一三年四月
調控中心團隊創新工作室建立方案
一 創新活動開展情況 調控中心以創新團隊為載體，積極開展科技攻關 技術改造 技術協作 技術發明等一系列科技創新活動，實現創新工作新突破。一 認真抓好提質覆面，創新隊伍不斷壯大 為促進創新創效活動廣泛深入的開展，調控中心按照四個基本要求 一是 高 起點高 標準高 二是 實 內容實 措施實 三是 亮 有...
創新工作室
關於建立職工創新工作室的通知 來自 市科委發布時間 2009 07 09 各區 縣總工會 科委，各局 總公司工會，各產業工會，各直屬基層工會，各有關單位 為了在首都經濟社會建設中充分發揮工人階級主力軍作用，調動職工投身經濟技術創新的積極性 主動性和創造性，引導廣大企業職工積極應對金融危機，在穩定企業...
勞模創新工作室如何創新
對於沒有方向的船，任何方向的風都是逆風。2008年，南京供電公司的 陳德風勞模創新工作室 成立。通過對技術成果和學習成果的共享，我們依託工作室這個平台團隊學習攻關，使團隊智慧型超過個人智慧型的總和。怎麼讓這個團隊形成 九牛爬坡個個出力 的局面？我們確立了 學習求創新 的理念，樹立了更高質量 更高追求...