供應商月績效考核管理制度

2021-03-10 17:25:16 字數 1928 閱讀 4977

1.目的

為**商進行規範管理提供依據,統一操作。促進**商持續改進,提高質量保證能力,滿足顧客的要求。

2.範圍

適用於所有提供外協外購件的合格**商。

3.職責

品質部(供方評審管理室)負責對**商的產品質量進行評定。

商務部(採購部)負責訂單跟蹤,並將訂單跟蹤資訊反饋供方管理部。

商務部(供方管理部)負責對**商綜合交付情況進行歸口評定。

4.內容

4.1**商的績效考核標準。

4.1.1 如果綜合得分為90分以上(含90分)則**商評為a級;

4.1.2 如果綜合得分為80分到 89分(含80分)則**商評為b級;

4.1.3如果綜合得分為79分以下則**商評為c級;

注:a/b級**商是月資金分配優先考慮的物件。

4.2。影響**商月績效考核結果的因素主要有:s1:交貨達成s2:合格率s3:異常防止s4:停線s5:超額費用s6:協調合作

計算公式:

即總得分:s=s1+s2+s3+s4+s5+s6≥90分 (a級)

s=s1+s2+s3+s4+s5+s6≥80<90 (b級)

s=s1+s2+s3+s4+s5+s6<79 (c級)

4.3供貨評定標準(注:文字後分數是應得分數):

4.3.1交貨達成 (s1=25分)

不合格應為0分

4.3.2合格率(s2=40分)

有些小問題,如包裝破損、無標識、辦理回用。 35分

小部分不合格,可以進行返工處理或需要挑選。 30分

1/2不合格,無資格實驗室檢驗報告/自檢報告、

可以進行返工處理或需要挑選15分

大部分不合格,造成退貨的0分

4.3.3異常防止 (s3=10分)

顧客不滿意的 5分

顧客抱怨的 0分

4.3.4 停線 (s4=10分)

造成正常生產間斷 5分

嚴重影響生產0分

4.3.5超額費用 (s5=5分)

產生超額運費 2分

產生索賠費用 0分

需我方負擔的 0分

4.3.6.協調合作(s6=10分)

未按整改時間完成的(注:整改完成時間+ 3天為合格) 5分

整改無效0分

4.4當**商供貨存在不合格時,執行不合格品控制程式,供方管理部根據不合格品報告結果,與**商進行溝通,填寫**商整改建議,要求**商限期整改並反饋,情節嚴重的將填寫「8d報告」。必要時由**商評審管理室組織供方管理部及相關部門對**商進行現場驗證/評審。

並填寫審核結果一覽表,將其結果記入當月績效考核彙總。

4.5生產部將物資對生產的影響彙總反饋到外檢質控站,物料部將貨物的包裝情況及時反饋到外檢質控站,外檢質控站建立**商供貨質量檔案,對**商質量評價統計彙總、評分,填寫「**商月質量評定表」,並於每月月底將結果反饋到供方管理部和供方評審管理室。

4.6供方管理部每月底將外檢質控站的「**商月質量評定」和採購部的「定單跟蹤」資訊彙總,並結合**商的協調合作及超額費用等資訊進行月績效考核彙總,建立**商控制圖,並對**商月績效考核進行分析,供方管理員必須及時向供方管理部長匯報**商月績效考核情況並向需要整改的**商提出整改建議。

5.記錄

**商質量評定表s9-p02-02-007

採購訂單跟蹤表s9-p02-02-003

**商月績效考核彙總 s9-p02-02-004

**商整改建議s9-p02-02-001

**商整改反饋單s9-p02-02-002

指定供方資訊反饋報告 s9-p02-02-005

審核結果一覽表s9-p02-02-006

8d報告s9-p02-02-08

6.相關檔案

採購控制程式

**商管理程式

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為使貴我雙方以後更好的合作及交期品質的提公升,進而降低成本,提公升生產管理,共同抵禦金融危機的嚴寒。現對各廠商做如下考核專案及評分細則 一,考核專案分三大類 滿分100分 1.1月品質評分 45分,由品保課管理 1.2交期評分 45分,由採購部門管理 1.3廠商配合度評分 10分,由品保及採購部門管...

供應商績效考核方案

4.1.4採購部門對取消合格 商資格的單位建立檔案,編制取消的合格 商名單,註明取消原因。4.2 商評價標準 4.2.1質量穩定性 由質量部負責對物料的質量的評分,產品驗收不合格一次扣10分,連續三次驗收不合格不得分 產品使用過程中存在質量部門每出現一次扣5分,造成質量事故不得分,本年度考核不合格。...

供應商質量績效考核

3.1.2 e2 商績效考核得分,滿分為100分。3.1.2.1 商零件入庫檢驗質量狀態滿分20分。a.入庫無質量問題不扣分。b.返工返修一次扣10分。c.退貨拒收一次扣20分。3.1.2.2 商ppm指標滿分30分。a.商ppm低於當月目標值不扣分。b.商ppm實際值超過目標值扣15分。c.商pp...