職業生涯規劃

2021-03-10 18:40:42 字數 1324 閱讀 6234

目錄一、自我認知 1

1.1性格 1

1.2氣質 1

1.3興趣 2

1.4價值觀 2

二、環境分析 2

2.1家庭環境分析 2

2.2學校環境分析 2

2.3社會環境分析 2

2.4職業環境分析 3

2.5地域分析 3

三、職業選擇 3

(一)個人職業發展內外部環境swot分析 3

(二)個人職業發展定位 4

四、職業生涯目標的實現策略 4

五、職業生涯規劃的評估與除錯 5

經過測試自己的性格為沉靜,友善,有責任感和謹慎。能堅定不移地承擔責任。做事貫徹始終、不辭勞苦和準確無誤。

忠誠,替人著想,細心;往往記著他所重視的人的種種微小事情,關心別人的感受。忠誠、有奉獻精神和同情心,理解別人的感受。務實,喜歡平和謙遜的人。

對於細節則有很強的記力。他們耐心地對待任務的整個階段,喜歡事情能夠清晰明確。

在課堂測試中,我測試的結果為一般多血質,多血質的人表現出這樣的特點:容易形成有朝氣、熱情、活潑、愛交際、有同情心、思想靈活等品質;也容易出現變化無常、粗枝大葉、浮躁、缺乏一貫性等特點。活潑、好動、敏感、反應迅速、喜歡與人交往、注意力容易轉移、興趣和情感易變換等等。

在工作上富有精力而效率高,表現出機敏的工作能力,願意從事合乎實際的事業,從事多樣化的工作往往成績卓越。

對於職業興趣的測試有興趣島,最後按興趣選擇為溫暖友善島。表現出的特點為樂於助人、善解人意和樂於支援的傾向。喜歡做與人打交道的職業,比如社會工作者、人力資源專員等等。

職業的價值觀選擇,最後選擇的核心價值觀是健康,無論做什麼樣的工作,能保證身體的健康是大前提。

我家是遼寧省的普通農民,我是獨生子,揹負著兩代人的期望,在我的學業上,家裡的付出絕不含糊,所以我一定不能辜負家人的期望,我會努力工作實現自己的理想。

內蒙古科技大學原名包頭鋼鐵學院,是以工科專業為主要發展的綜合性大學,作為社科類專業,如果想找到穩定的工作,就一定要拿出成績來。

由於大學門檻的降低,中國大學生越來越多,2023年中國高校畢業生人數達699萬,被稱為「最難畢業季」,而2023年中國高校畢業生人數更是達到了727萬,被稱為「更難就業季」,並且學校培養的與企業的需求並不吻合,所以找工作更是難上加難,雖然目前國家已積極地做全國範圍的高校改革,但對在校大學生關係不大。很明顯,目前社會環境對我們很不樂觀。

我國的人力資源從業人員的專業人才十分稀缺,據調查顯示,很多都是幹行政出身的,最近幾年有高校開設了人力資源專業,但是這些畢業生和市場的需要還有很大的差距。在加入wto的背景下,中國人才資源隊伍的素質,急需在總體上大力提公升。

職業生涯規劃職業生涯規劃手冊

目錄第一章總則 2 第二章職業生涯與規劃管理辦法 2 第三章管理職務任免辦法 4 第四章技術職務評審辦法 6 第五章業務職務評審辦法 11 第六章一般管理職務評審辦法 14 第七章附則 15 附表1 員工職業生涯規劃表 16 附表2 員工能力開發需求表 20 附表3 管理職務晉公升申報表 24 附表...

職業生涯規劃

三 解決自我分析中的劣勢和缺點 儘管自己有的時候缺乏信心,恆心和毅力,但是憑藉自己的熱情和對未來的比較清醒的認識,我相信我會逐漸的培養起自己 的恆心。自己在未來的發展中應該充分重視一下性格的轉化,應該正確處理內向與外向的關係。在人際交往中應該發揮自己外向的一面,爭取拓寬人際關係,這樣既能廣交朋友又能...

職業生涯規劃

目錄引言 1 1 知己 自我認知 2 1.1個性特點 2 1.2職業價值觀 2 1.3職業興趣 2 1.4職業能力 2 1.5自我認知小結 3 2 知彼 環境評估 4 2.1行業分析 4 2.2職業分析 4 2.3職業環境分析 4 2.4 swot分析 5 2.5最終目標線路敲定 5 3 計畫 分期...