市紀委：
從去年7月份開始至年底，我們按照市紀委《關於在全市組織開展崗位廉政教育的意見》精神，緊密結合本部門實際，有組織、有計畫、有步驟地開展崗位廉政教育，較好地完成了崗位廉政教育任務。今年3月份，市紀委《關於進一步鞏固成果，深入推進崗位廉政教育工作的通知》下發後，我們又認真對照《關於在全市組織開展崗位廉政教育的意見》要求，開展了「回頭看」活動，進行客觀全面評估，肯定成績，鞏固成果，找出差距，加以整改，確保崗位廉政教育取得良好成效。
一、加強領導，落實責任，保證崗位廉政教育順利開展
全市崗位廉政教育工作推進會召開後，局黨組高度重視，把崗位廉政教育工作列入議事日程，作為反腐倡廉建設的重要措施，從貫徹落實科學發展觀、加強懲防體系建設、推進規劃事業又好又快發展的高度，認真抓好貫徹落實，做到布置有要求、實施有方案、階段有分析、檢查有落實、總結有評估。
1、加強組織領導。及時召開黨組會，傳達貫徹全市崗位廉政教育工作推進會精神，認真學習市紀委領導的講話和市紀委《關於在全市組織開展崗位廉政教育的意見》，統一思想，明確任務，分解責任，提出要求；成立了以主要領導為組長、分管領導為副組長及處室、單位主要領導為成員的領導小組，從組織上保證崗位廉政教育活動的順利開展；結合本部門實際，提出了貫徹落實意見。
2、廣泛宣傳發動。召開全系統幹部職工參加的崗位廉政教育動員大會，紀檢組長作動員部署，黨組書記提要求，引導公職人員充分認識崗位廉政教育地重要性和必要性，做到人人知曉、全員參與，把大家的思想認識統一到上級要求上來，形成崗位廉政教育的濃厚氛圍。
3、制訂實施方案。從指導思想、工作目標、教育物件、範圍、重點、時間安排、實施步驟都提出了具體要求，整個崗位廉政教育做到有計畫、有步驟地開展。
4、抓好督促檢查。把崗位廉政教育納入黨風廉政建設責任制的重要內容，作為目標責任制管理考核的一項重要內容，作為公職人員年度考核評先評優的重要依據，獎懲分明，促進崗位廉政教育落到實處。
二、緊貼實際，分類實施，落實崗位廉政教育各項內容
針對崗位廉政教育是環節多，時間長，要求高的特點，我們把它作為一項系統工程來抓，因地制宜，因人而異，分類實施，逐項內容抓好落實，逐個環節開展工作，保證崗位廉政教育的各項內容落到實處。
1．梳理工作崗位，明確崗位權責。以局機關、分局和各直屬單位為單位，按照行政崗位與業務崗位不同類別進行科學分類。在此基礎上，從局領導到每個公職人員都明確了崗位職責和崗位許可權，劃分了廉政風險級別，形成了崗位權責目錄。
2．查詢崗位風險，制定防範措施。在明確各層次崗位權責的基礎上，以局機關、分局、直屬單位為單位，從局領導到每個公職人員都對照廉潔從政、廉潔從業的要求，採取個人自查、同事互查、組織幫查和面向服務物件、公眾、行風監督員徵集意見等方式，從規劃編制、規劃審批、規劃監察、人財物管理等最容易發生腐敗問題的環節入手，全面查詢權力執行過程中的廉政風險點，進行全面梳理、歸納，並有針對性地制定了防控風險制度，科學編制了規範權力執行的流程，形成了每個崗位的廉政行為規範。
3．落實教育內容，努力提高成效。從局機關、分局到直屬單位都緊貼本單位實際和本崗位履職要求及廉政風險點，選擇相應的教育內容和教育模式，開展內容豐富、形式新穎的崗位廉政共性和個性教育。共性教育，主要突出了國家法律法規、職業道德、社會誠信、廉政規定和行政效能建設、作風建設，以及「5.
10」思廉日、「算好廉政賬」、正反典型（尤其是發生在身邊的違紀違法案件剖析）等教育內容。個性教育，主要針對不同崗位、不同人員的特點，開展一對一的個性化風險教育、制度教育、情景教育、提醒教育等，使廉政教育入心入腦，讓全體公職人員知法、懂法、守法，做到依法行政、廉潔履職。一是因崗施教。
針對不同的崗位特點，體現不同的教育要求，因崗施教，因人施教，做到教育從行業深入到崗位，物件從群體走向個體，提高了崗位廉政教育的個性化、精細化程度。二是雙向互動。充分發揮教育物件的主觀能動作用，充分體現公職人員自我教育的要求，努力提高崗位廉政教育的參與度，有力推動反腐倡廉教育由單向說教灌輸模式向雙向互動啟發模式轉變，有力改變了過去你說我聽的被動接受教育的方式。
三是重在預防。把防範違紀違法行為作為崗位廉政教育的根本目的，把教育的重點放在規範權力的行使上，及時堵塞漏洞、化解風險，對苗頭性問題早發現、早提醒、早糾正，增強了教育的說服力、感染力、影響力，形成了面向所有崗位人員、覆蓋權力行使全程的立體化教育體系。
三、搞好結合，注重實效，形成崗位廉政教育長效機制
為提高崗位廉政教育成效，始終把它納入反腐倡廉建設的重要內容，作為崗位任職的必修課程，納入公職人員上崗、選拔、晉職、晉級的教育內容，作為反腐倡廉的基本要求，貫穿於公職人員崗位權力行使的全過程，做到規劃工作開展到**，崗位廉政教育就延伸到**；權力行使到**，崗位廉政教育就滲透到**，確保重點崗位廉政教育顆粒歸倉，以教促行，達到警鐘長鳴、防範在前的目的，保障公職人員在風險崗位不風險，自覺抵制不良行為，為規劃事業又好又快發展貢獻力量。並做到七個結合：一是與理想信念、科學發展觀、廉政黨課教育等相結合，不斷增強公職人員的宗旨意識、大局意識、創新意識和奉獻意識。
二是與黨政紀條規、國家法律法規和依法行政教育相結合，不斷增強公職人員的法制意識。三是與學習貫徹《廉政準則》、兩大體系建設、執行廉政規定相結合，不斷增強公職人員遵守廉政紀律的觀念和提高職業道德、社會誠信的水準，不斷提高自控力和免疫力，全面增強公職人員防範風險的意識，做到拒腐蝕、永不沾。四是與解決人民群眾反映的熱點、難點問題相結合，切實解決公職人員存在的苗頭性、傾向性問題，始終維護人民群眾的根本利益，努力為他們辦實事、做好事、解難事，不斷提高規劃部門的公信力和人民群眾的滿意度。
五是與廉政文化建設相結合，充分發揮規劃部門的優勢，因地制宜，開展活動，努力營造廉潔從政、廉潔從業的良好環境。六是與開展治理商業賄賂和建設工程領域專項治理工作相結合，不斷優化源頭治腐措施，促進行政權力規範、公開、透明執行。七是與構建行政權力首席執行官效機制相結合，不斷鞏固發展崗位廉政教育成果，重點突出了以下四個方面：
在規劃管理方面，結合推進行政權力網上公開透明執行工作，所有規劃權力事項都納入資訊化流程，固化權力裁量標準，壓縮自由裁量空間，所有審批專案要素全部電子化，全程留痕，電子監察全程監控，實現權力執行的分權制衡和流程制約，做到工作程式化、辦事標準化、審查智慧型化、流程資訊化，還完善和出台了《行政許可工作規程》、《經營性用地容積率管理規定》、《容積率指標計算規則》、《行政執法程式制度》、《行政權力行使績效評估細則》、《行政效能監察和投訴制度》、《行政執法考核制度》、《行政權力網上公開透明執行過錯責任追究制度》；在規劃編制方面，所有規劃編制任務全部實行公開招投標，還完善和出台了《規劃編制管理制度》；在人事管理方面，完善和出台了《人事管理暫行辦法》；在財務管理方面，完善和出台了《財務管理制度》，使權力執行有章可循、有據可依，做到從規定制度上堵塞漏洞，防止違法違規違紀問題的發生。
在開展崗位廉政教育中，我們雖順利完成了任務，取得了一定成效，但與上級的要求還有差距。今後，我們將繼續把崗位廉政教育列入防腐倡廉的重要工作之一，採取積極有效措施，落實崗位廉政教育制度機制，使崗位廉政要求轉化為每位公職人員的自覺行動，確保崗位廉政教育科學、有序、持久推進，不斷豐富和發展已取成果。
2023年8月24日
黨風廉政教育學習情況匯報
精心組織學生幹部培訓，引領廣大學生廉潔自律汽車工程系黨支部還通過宣傳等方式對主要學生幹部進行了黨風廉政教育，積極宣傳學習身邊的典型和楷模對於弘揚黨的優良傳統和作風有著很重要的作用，同時，也正是通過這些先進的工作事蹟，促進了工作作風的轉變，深入貫徹落實黨的十八大精神，加強作風規範意識，促進系裡學生工作...
關於開展主題教育活動的情況匯報
黨支部 今年以來,公司在主題形勢任務教育活動中，前四個月主要從以下幾個方面抓了貫徹落實 一 抓宣貫，明形勢，統一全員思想認識，增強發展的緊迫感 下午，召開一屆一次職代會，全面客觀地總結去年工作的同時，對今年工作提出整體安排部署，簽訂了安全和經營工作責任狀。由於會議只安排了半天時間，對會議代表提出意見...
關於開展行政執法工作的情況匯報
銅仁市公路運輸管理處 市監察局 根據 關於開展規範基層執法工作調研的函 銅市監函 2012 12號 檔案要求，結合我處工作實際，現將行政執法工作情況匯報如下 一 領導高度重視著力安排部署 為把 依法行政 公正執法 工作落到實處，建立制度化 規範化 法制化的運政執法隊伍，我處成立了以處長為組長，分管副...