QAI1105048出差審批流程

（2）其它出差申請的簽批：

a) 需要帶行李外出的才填寫《行李放行條》，《行李放行條》直接由後勤總務部部長或宿舍管理員簽批即可生效，取消人員放行條直接以《出差申請卡》代替，然後把《出差申請卡》與《行李放行條》一併交到保安室（前門崗）放行，當值保安並做好登記。

b) 因公出差需要帶原物料、工具、樣品以及其它公司物品外出時，相關人員應寫單如下：

《領料補料退料申請單》、《借出送修申請單》、《樣品完成&處理申請單》、《報廢賣出退還贈與申請單》、《託外（零配件）加工單》等單據，並呈總經理簽批後，交到保安室（前門崗）放行，當值保安並做好審核。

c) 所以出差人員一律由前門崗（保安室）進出。

（3）在第二個工作日9點整前，保安部把所有的出差申請卡呈總經理辦公室。

（4）人力資源中心每個工作日11點整到總經理辦公室取回《出差申請卡》，並錄入考勤、核對**歸還情況，對沒有還回的《出差申請卡》需馬上追蹤。出差時間未到期（參考預返時間）的，由人力資源中心登記完後，退回保安部再簽收。

（5）出差員工返回後即時到保安室（前門崗）報到，辦理消卡手續。由在《出差申請單》上填寫該員工實際返回公司的時間，並由當值保安人員簽名確認。

（6）出差時間未到期的《出差申請卡》，需退回由保安部前門崗簽收，待出廠人員回廠後，再填入實際回廠時間，於次日9點整前和新上交的出差申請卡一併呈總經理審核。

（7）人力資源中心對收回的出差申請卡進行專門建檔，以備查。

6、人員的考勤：根據出差人員的《出差申請卡》所註明的時間對出差人員進行考勤，在出差時間內均按正常出勤視之。出差期間，除給予正常工作薪資外，不得另行申**班費，節假日因公出差酌情給予安排調休或計算薪資。

7、出差申請卡為員工在職期間都有效，直到該員工離職後方可撤檔。

8、流程圖：（流程從公布之日起開始實施）。