IT就業培訓職場上如何把握開玩笑的尺度

2021-03-15 21:34:23 字數 552 閱讀 4365

捉弄別人是對別人的不尊重,會讓人認為你是惡意的。而且事後也很難解釋。它絕不在開玩笑的範疇之內,是不可以隨意亂做亂說的。

輕者會傷及你和同事之間的感情,重者會危及你的飯碗。記「群居守口」這句話吧,不要禍從口出,否則你後悔也晚矣

有人說:玩笑是生活中的清醒劑和潤滑劑,因為有了玩笑,生活才變得有趣和生動。乙個玩笑,由兩部分組成:

開玩笑的人和玩笑的物件。可生活中有時人或有些事是開不得玩笑,應把握分寸和場合!

沒錯,在辦公室內或會議間歇時,同事之間相互開個善意的、恰當的玩笑,可以調節、活躍嚴肅環境的氣氛,緩解緊張工作帶來的壓力,增進彼此間感情的和諧。乙個團隊集體中有乙個喜歡開玩笑的人,就像引擎有了潤滑劑一樣,和諧、順暢,工作於其中的成員每天都是開心、舒暢的,這樣的人,帶給團隊的是另一種形式的凝聚力,他是團隊的乙個活寶。同樣地,經常成為玩笑物件的人,也是團隊的活寶,更是歡樂的源泉。

自然地,任何事情都有乙個度,開玩笑亦是如此,開了過頭的玩笑相之於玩笑的物件,尷尬、沮喪甚至憤怒,影響了同事之間的感情,同時也給團隊的氣氛造成了緊張與壓抑,甚至損害辦公室成員之間的團結,這是我們不願意看到的,也可能是開玩笑的人始料不及的。

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