編號：勞動合同
甲方（用人單位）名稱：
經營位址：
法定代表人：
乙方（勞動者姓名性別：
身份證號碼：
出生年月：
家庭住址：
根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規規定，甲乙雙方本著平等自願、協商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂勞動合同，並承諾共同遵守：
第一條合同型別和期限
固定期限，自_ _年_ 月日起至 _ _年_ _月日止。
其中試用期，自起至年月日止，共個月。
第二條工作內容和工作地點
（一）根據甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作。
（二）乙方應按甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。
（三）乙方應在_ _年_ 月日前到崗。
第三條工作時間和休息休假
（一）工作時間：按照各下屬企業生產特點和崗位的作業性質，分別實行標準工時制、不定時工時制、綜合計算工時制。
（二）乙方享受本公司依法制定的休假制度。
第四條勞動報酬
勞動報酬實行以崗位工資為主，績效工資為輔的工資制度。工資標準和發放辦法按公司《工資管理制度》執行。
第五條社會保險
根據國家社會保險法規定，結合當地社會參保情況和企業實際，有計畫、分步驟推行。具體參保辦法按公司的《社會保險暫行辦法》執行。
第六條勞動保護和勞動條件
（一）甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。
（二）甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動的安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
（三）甲方應當建立、健全職業病防治制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。
第七條勞動合同的變更、解除、終止、續訂
（一）有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：
1．在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協商一致的；
2．勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生了重大變化，經與乙方協商一致的；
3．由於不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的；
4．勞動合同訂立時所依據的法律、法規已修改的；
5．法律、法規規定的其他情形。
（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，無需向乙方支付經濟補償：
1．在試用期內，被證明不符合錄用條件的；
2．嚴重違反勞動紀律、規章制度和操作規程的；
3．嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；
4．同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；
5．乙方在合同期內辭職、離職的；
6．被依法追究刑事責任的。
7. 勞動合同期滿時，甲方依原勞動合同規定條件要求與乙方續訂勞動合同，乙方不同意的。
（三）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方，並要支付經濟補償：
1．乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
2．甲方經營轉型需裁減人員的；
3．勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行的，經甲、乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。
（四）有下列情形之一的，乙方可以解除此合同，甲方應支付乙方經濟補償：
1.甲方不能支付乙方勞動報酬的；
2.甲方未能為乙方繳納社會保險的。
（五）有下列情形之一的，勞動合同終止：
1.勞動合同期滿；
2.勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的；
3.勞動者死亡的；
4.用人單位依法宣告破產的；
5.用人單位被吊銷營業執照、責令關閉的。
合同解除後，乙方應同甲方結清全部財物手續，並將本崗位工作及注意事項傳遞給**人。乙方完成工作交接後，甲方應為乙方辦理社保移交和勞動合同解除證明。
公司勞動合同標準版
方的薪酬福利待遇根據崗位的變化進行相應調整。三 勞動保護和勞動條件 第四條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全工作流程 工作規範和 勞動安全衛生制度及其標準。第五條甲方根據工作環境情況按照國家或北京市有關規定組織安排乙方進行健康檢 查。第六條甲方負責對乙方進行社會公德 職業道德 業務技術...
公司勞動合同標準版
七 存在損害公司利益行為的 八 以欺詐 脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變 更勞動合同的 九 法律法規規定的其它情形。第二十九條有下列情況之一者，甲方可以解除本合同，但應當提前30日以書面形式 通知乙方的。一 乙方患病或非因公負傷，醫療期滿後，不能從事原工作，也不能從事甲...
2023年綜採裝置完好標準版
彎曲式刮板輸送機完好標準 一 整機 1 配件及連線零件齊全 完整 緊固 可靠。2 軸無裂紋 損傷或鏽蝕，執行時無異常振動。3 軸承潤滑良好，不漏油，轉動靈活，無異響。滑動軸承溫度不超過 65 滾動軸承溫度不超過 75 4 減速器箱體無裂紋或變形，結合面配合緊密，不漏油，執行平穩無異響 油脂清潔，油量...