檔案編號：
編寫： 安委會
會審： 安委會
批准： 總經理
版次： a-2011
2023年9月25日發布2023年10月1日實施
批准頁我公司《安全生產管理考核制度》已於2023年10月1日修訂完畢，現予以批准發布，自2023年10月1日開始實施。《安全生產管理考核制度》是指導公司安全生產管理考核的技術性檔案，各部門要組織員工認真學習、嚴格貫徹並執行。
簽發人（簽字）
2023年10月1日
本程式適用於公司安全管理範圍內的績效考核工作。
1.3 責任和許可權
1.3.1總經理
負責安全管理考核結果的審批。
1.3.2總經理助理
負責組織實施各項安全管理考核，對考核結果進行審核。
1.3.3安委會
安委會是安全管理考核的主管部門，安委會主任負責組織人員落實安全管理考核的具體工作，並出具考核結果。
1.3.4財勞部
財勞部是公司績效考核的主管部門，財勞部長負責組織人員做好考核結果的記錄，將考核結果和獎懲情況與部門、員工的績效工資掛鉤。
1.3.5各部門負責人
各部門負責人根據業務職責範圍和分工，配合安委會參與安全檢查考核。
1.3.6全體員工
公司全體員工有接受公司安全管理考核的責任。
2考核方式及內容
公司安全管理的考核型別分為專項性考核和綜合性考核。
2.1 專項性考核
是針對安全管理工作中具體事項的考核，如對安全檢查、安全培訓教育等方面的專
業性考核。
2.2 綜合性考核
是指公司安全管理體系運**況的綜合考核，包括安全職責考核、安全目標考核、安全標準化綜合自評/考核。
公司安全考核一覽表
3考核程式
3.1 安全職責考核
3.1.1 安全職責考核依據《公司安全生產責任制》進行考核，根據各部門的安全職責履**況進行打分。（詳見附件1：安全職責考核核對表、附件2：安全職責考核彙總表）
3.1.2 每月底由安委會組織相關人員對各部門進行安全職責考核，出具安全職責考核彙總表，並提供給財勞部。
3.1.3 財勞部將各部門安全職責考核情況納入其月度績效考核範圍，與績效工資掛鉤。
3.2 安全目標考核
3.2.1 安全目標考核依據各部門安全目標的完成情況進行考核。（詳見附件3：安全目標考核核對表）
3.2.2 每季度初安委會制定安全目標風險抵押金交納範圍及兌現標準，各部門按照交納範圍和標準，將抵押金本金交到公司財勞部。（詳見附件4：安全目標風險抵押
金交納範圍及兌現標準）。
3.2.3 每季度末由安委會組織相關人員根據安全目標考核核對表，對各部門進行安全目標考核，出具安全目標考核結果，並提供給財勞部。
3.2.4 財勞部根據安委會出具的考核結果，兌現風險抵押金。
3.3 安全標準化綜合自評/考核
3.3.1 安全標準化綜合自評/考核依據《安全標準化標準及考核評分細則》實施考核。
各部門根據細則分工內容落實具體事項。（詳見附件5：安全標準化綜合自評/考核核對表、附件6：
安全標準化綜合自評/考核彙總表）
3.3.2 每年底由安委會組織公司各部門和相關人員，在全公司範圍內開展安全標準
化綜合自評/考核，出具安全標準化綜合自評/考核彙總表。
3.3.3 財勞部將考核情況納入各部門年終績效考核與評比範圍，與工資和獎金掛鉤。
3.4 安全培訓教育及安全檢查專項考核的具體程式和要求見《公司安全生產教育培訓制度》、《公司安全生產檢查和隱患整改制度》。
4記錄及保管
附件1：
安全職責考核核對表_安委會
安全職責考核記錄表_工務部
安全職責考核記錄表_生產部
生產管理考核制度
1.為了確保生產秩序，保證生產車間各項工作順利開展，營造良好的工作環境，促進本廠發展結合本廠生產車間實際情況，特制定本制度。2.本制度實用於本廠全體人員，包括車間管理人員及作業人員。3.車間員工必須服從合理工作安排,盡職盡責做好本職工作,不得疏忽或拒絕管理人員命令或工作安排。上班時間不得竄崗，違者罰...
化產車間生產管理考核制度
1 遲到 早退，扣元20元 次。2 上班時間在崗位上幹私活 看與工作無關的書籍 雜誌 聽 扣30元 次。3 上班時間睡崗嚴重影響生產，扣50元 次。4 不服從或不執行領導的工作安排，扣50元 次。確有特殊情況的要事先匯報和說明。5 上班打架 鬥毆，聚眾 辱罵他人，找領導無理取鬧，扣主要責任者或直接責...
安全生產考核制度
2.4 處罰 2.4.1 發生違章和安全事故後，按公司要求扣減安全生產風險金。2.4.2 安全管理網路和制度不健全，不認真執行和落實安全管理制度要求，給予通報批評，限期整改，同時可對責任部門給予100 1000經濟處罰。2.3 公司根據部門的安全管理工作開展情況和安全控制效果，不定期採取其它方式進行...