黨團學之團組織年終考核標準

2021-04-03 22:20:29 字數 2177 閱讀 7281

4.1.4.3考核目的在於推動工作,是一項工作手段,並不一定能涵蓋公司共青團的整體工作,要避免為考核工作而投機取巧的錯誤思想和行為。

4.1.4.4考核內容解釋權在公司團委。

4.2考核細則

4.2.1團組織班子建設

4.2.1.1堅持黨建帶團建,將團建納入黨建目標體系;

4.2.1.2按期換屆,民主選舉

4.2.1.3努力實踐「****」重要思想,堅持團性黨風黨紀教育,重視班子學習、加強思想、作風和制度建設,有檔案,有成果

4.2.1.4協助黨組織和工會,開展各項工作,重視調研,每半年有一次思想調研,並寫出調研報告。

4.2.2團幹部隊伍建設

4.2.2.1通團務、懂政策、思路寬、有辦法、善創新;

4.2.2.2配備整齊,基層團組織團幹部配備整齊,工作得力;

4.2.2.3每年對團支部以上團幹部培訓一次,培訓率達到90%;

4.2.2.4注重團幹部的能力培養,積極向黨組織推薦,輸送優秀團幹部。

4.2.3團員隊伍建設

4.2.3.1採取積極有力措施,做好團員發展工作;

4.2.3.2加強對流動團員及臨時工團員的管理,最大限度地減少團員流失;

4.2.3.3重視團員意識教育,開展以「五四」為主要內容的團性教育活動;

4.2.3.4做好年度團員評議註冊工作,註冊率達到95%以上;

4.2.3.5推優工作制度化、經常化。

4.2.4思想政治教育

4.2.4.1針對青工思想政治教育有明確的工作思路,工作措施;

4.2.4.2青工思想教育有載體、有手段、有效果;

4.2.4.3愛國主義教育有載體、有效果、有手段;

4.2.4.4開展青年思想道德建設教育主題活動好;

4.2.5基礎工作

4.2.5.1三會兩制一課(支部大會、支委會、團小組會,團員年度民主評議制度和團員證年度註冊制度,團課)制度落實好;

4.2.5.2團內統計認真詳實,準確無誤,及時上報;

4.2.5.3制度健全,檔案規範,臺帳整齊

4.2.5.4團費嚴格管理,團員按月繳納團費,團組織按期足額上交團費,帳目清晰,無

非正常開支;

4.2.5.5「五四紅旗團委」和「五四紅旗團支部」建立活動有成效。後進團支部整頓有效,後進面逐年下降。

4.2.6青工重點活動

4.2.6.1青年文明號活動

a.成立了青年文明號組織機構及監察考核機構;

b.建立健全「建立青年文明號」機制;

c.及時按照公司團委的要求上報青年文明號建立材料;

d.組織本單位各級青年文明號集體開展青年文明號信用建設示範活動;

e.組織本單位各級青年文明號集體開展主題突出的建立活動;

f.推行青年文明號服務卡,有具體的承諾內容,自覺接受社會監督。

4.2.6.2創新創效活動

a.成立創新創效活動領導小組(或相應機構),下發了開展創新創效活動的檔案,制定了本部門青年創新創效活動推進方案;

b.總結青年創新創效活動做法和經驗,並加以推廣;

c.每年召開一次創新成果發布會或成果展示會。

4.2.6.3青年崗位能手活動

a.成立了青年崗位能手活動組織機構,完善青年崗位能手培養。考核、評價、激勵機制;

b.崗位訓練注重挖掘青年革新潛能,培養創新型青年崗位能手,取得明顯成效;

c.每年至少開展一次青工技術比武活動;

d.深化導師帶徒活動,提高青工素質;

e.每年青工技能月活動有計畫、有內容、有總結、有效果。

4.2.6.4青年安全生產示範崗活動

a.90%以上的青年班組中開展了青年安全生產示範崗活動;

b.通過各種形式,對青工進行安全技能培訓;

c.本部門全年青工安全生產無事故。

4.2.6.5青年志願者活動

a.完成青年志願者的註冊工作。

b.成立完善青年志願者服務隊;

c.每年至少開展一次青年志願者活動。

4.2.6.6團內宣傳報道工作

a.針對團員青年的思想狀況,制定了團組織宣傳、學習計畫,有組織並予以實施;

b.在《新疆民航報》、新航有線電視臺等宣傳**上,運用多種形式,宣傳報道團組織工作和好人好事;

c.及時向公司團委上報各基層團組織工作資訊。

4.2.7 獎勵分

4.2.8 特色工作

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