保利（重慶）投資實業****
為滿足公司業務需要，規範公司交通及通訊費用管理，特制定本管理辦法。
一、公司根據員工崗位職務及崗位性質，給予相應的交通補貼、通訊補貼。
二、員工崗位性質分為內勤、外勤、特勤。崗位性質按到專案現場和與外單位接洽工作的頻率進行劃分。其中：
內勤崗是指基本上或極少外出公務。每月固定辦理公務次數少於五次的崗位；外勤崗是指經常外出公務。每月固定辦理公務次數多於五次、少於六十次的崗位；特勤崗是指極為頻繁的外出公務。
每月固定辦理公務次數多於六十次的崗位。
三、交通費用補貼標準為：
四、通訊費用補貼標準為：
四、員工如有工作調動、職務變更，公司對其重新核定崗位性質，交通補貼、通訊補貼標準自下月調整。
五、試用期員工全額享受交通、通訊補貼。員工當月出勤15天以下，交通、通訊補貼減半。
六、每年底公司根據物價指數與成品油**調整補貼標準。
七、本辦法自2023年1月1日起執行。
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二0一二年五月
員工交通及通訊補貼管理辦法
湖南海晟微生物新能源科技 員工交通補貼 通訊補貼管理辦法 為滿足公司業務需要，規範公司交通及通訊費用管理，特制定本管理辦法。一 公司根據員工崗位職務及崗位性質，給予相應的交通補貼 通訊補貼。二 員工崗位性質分為內勤 外勤 特勤。崗位性質按到專案現場和與外單位接洽工作的頻率進行劃分。其中 內勤崗是指基...
交通費補貼管理辦法,員工交通費用管理辦法
給到 app是由中智集團旗下子公司 中智關愛通 上海 科技股份 所提供的一站式移動員工服務平台，內容涉及員工福利 員工激勵和員工公務費用管理。用 給到 員工餐補產品企業約節約成本40 員工所得約增加21 案例1 為減少審批手續，兩費 報銷由各部門經理作為經辦人，實行統一收票 集中簽批 部門發放的管理...
員工交通費用管理辦法
長沙市望城區城市建設投資集團 一 目的 為進一步深化公司內部改革，完善公司福利制度，提高工作效率，規範私車公用管理。二 適用範圍 集團公司全體員工 三 管理原則 費用定額包乾 具體到人 憑票報銷 年度有效。四 補助標準 五 管理程式 1 公司所有員工自入職之日起按照上述標準享有交通費。2 已購車員工...