孔德教育機構2023年年會程式及主持詞

2021-04-08 20:34:52 字數 1850 閱讀 8206

中學會堅強,在汗水與淚水中體驗成長,讓我們共同細細品味孔德教育集團

這一年難忘的歷程(**vcr)

六、表彰各單位「先進教師"

精彩的瞬間在孔德這個大家庭到處流光溢彩,美好的藍圖更期待我們去

描繪。孔德每一天都在變化,都在前行,那是因為有乙個詞永駐心中,那就

是——感動,孔德在感動,孔德人也在感動,請看大螢幕:

(vcr)旁白:「春蠶到死絲方盡,蠟炬成灰淚始乾」,人們用這樣的詩句贊

美教師們的無私奉獻;「人類靈魂的工程師」「辛勤的園丁」,人們用這樣的

比喻頌揚教師們的高尚情操。從古到今,崇高的師德在中國教師中薪火相傳,

生生不息。在孔德,無數個教師日復一日,年復一年堅守在繁勞的工作崗位

上,從春走到夏,從青絲到白髮,他們用自己對教育事業的熾愛詮釋著教師

職業的偉大與崇高,在今天這個美好的日子,經過全體教師的園領導的一致

推薦,我們推出了本年度4名優秀的幼兒教師,讓我們傳頌他們,記住他們。

讓我們掌聲有請來自幼教崗位上的4名優秀幼兒教師,他們是:(頒獎曲)

來自銀龍園的楊保平老師,王慈老師,卜海霞老師以及來自濱河幼兒園的

王鵬紅老師。

掌聲有請孔德幼教總監胡園長為獲獎者宣讀獲獎理由。

(請胡園長為四名優秀教師頒獎,大家掌聲歡迎。謝謝園長,謝謝)

讓我們將最誠摯的祝福獻給我們優秀的孔德人,再次以熱烈的掌聲祝賀

他們,請大家回到座位。

七、辦公室節目:小合唱《陽光總在風雨後》**

回首2011,我們經歷了風風雨雨,但我們依然微笑著走過了每一天,因

為我們深信不經歷風雨怎會見彩虹,讓我們拭目以待辦公室給我們帶來的小

合唱《陽光總在風雨後》

八、銀龍幼兒園大型手語表演唱《相信愛》**

我們的領導表現得怎麼樣?來點掌聲行不行?再次感謝領導們的精彩

表現,愛是什麼?愛是盞燈,照亮別人,也溫暖自己,作為教育工作的我們,

愛是我們永恆的宣言,請欣賞銀龍幼兒園帶來的大型手語表演唱《相信愛》

九、孔德小學詩朗誦《青春無悔》**

愛天長,愛地久,愛同在,道出了我們總園教師的心聲,因為我們生活

在乙個充滿愛的大家庭,再次感謝。光陰荏苒,歲月匆匆,青春的腳步終不

停息,在這美好的歲月裡,讓我們用青春的熱血去真誠的付出與開拓,讓我

們的青春永遠無悔,請欣賞孔德小學為我們帶來的配樂詩朗誦《青春無悔》

十、環島幼兒園舞蹈《明天會更好》**

環島幼兒園位於美麗的環島豪庭小區,是一所新創辦的幼兒園,讓我

們一起祈禱與祝福,相信他們的明天一定會更好。

十一、濱河新城幼兒園情景表演《相親相愛一家人》**

在孔德,每個人都很幸福,都很自豪,因為我們是乙個團結向上的集體,

是乙個充滿愛和溫暖的和諧大家庭,請欣賞濱河新城幼兒園帶來的情景表演

《相親相愛一家人》

十二、《祝酒歌》宴會開始**多幾首喜慶

謝謝可愛的老師們,感謝你們的精彩表現,下面我宣布宴會正式開始,

請大家斟滿酒,舉起杯,請全體來賓起立,真誠的祝福在酒裡,溫暖的情誼

在杯中,讓我們再美好動聽的《祝酒歌》聲中開始今天的新年盛宴,3、2、

1乾杯,宴會開始。

十三、主持人致閉幕詞:(在路上**)

今天是個不一樣的天,因為有我們的存在,

今年是個不一樣的年,因為有我們的付出。

我們很健康、很快樂,我們。。。。。。充滿活力,

所以我們要突破,突破才能如大鵬,扶搖直上九萬里

我們能忍受煎熬,能經歷風雨,我們。。。。。。不甘願平庸

所以我們要創新,創新才能如蟄龍,一笑震動萬千山

尊敬的各位領導,親愛的各位來賓,孔德教育機構2023年年會到此結

束,感謝大家的到來,感謝,希望我們來年再見!

年會遊戲策劃2023年年會

遊戲一 瘋狂接力 瘋狂大接力 第一波瘋狂鑰匙鏈 8人一組,共四組,分2組進行比賽 遊戲規則 8人依次排開,每人嘴裡叼一支筷子,主持人將鑰匙環放在第乙個人在筷子上,比賽開始時,大家不能用手接觸筷子和鑰匙環,而是用嘴叼筷子的姿勢把鑰匙環傳給下個人,直到傳到最後乙個人嘴叼的筷子上。淘汰最慢一組。共2組晉級...

2023年年會策劃

2014年已經到來,為展現公司日新月異 蓬勃發展的良好風貌,增進友誼 增強凝聚力,公司決定於年月日舉辦一場聯歡會來答謝各位員工一年來辛勤的工作與默默付出。1 年會主題 增加公司於員工之間的凝聚力 二 年會地點 公司三樓 年會時間安排 年會 年會物品購買 三 2013年度各類先進名單及獎勵辦法 1 2...

2023年年會策劃

時間 2014年1月18日 地點 新龍門酒家 參會人員 公司全體員工 員工家屬 95人 晚會所需時間 3小時 一 晚會主題 跨越2013,奔向2014!二 晚會目的 1 加強員工之間的交流,增強員工的凝聚力,提公升公司的綜合競爭能力,促進公司企業文化的建設 2 表彰優秀員工,通過獎勵的方式,調動員工...