生活部2023年上半年工作計畫
新的一年，新的學期，新的開始。在新學期中，我部將繼續秉承全心全意服務廣大同學的宗旨，沿襲我部一貫的嚴謹務實、團結奮進的工作態度，繼續以「提前規劃、早做準備、優化資源、力求創新」為本學期工作思路，切實架設起我校飲食服務公司和廣大同學間的穩固橋梁。同時也要及時總結經驗教訓，戒驕戒躁，開拓創新。
在學校黨政大局的統一領導下，在校團委、學生會的統一指導下，生活部在新的學期中定將力爭上游、精益求精，更加細緻入微地開展各項工作。為此制定了以下工作計畫：
一、 增強溝通尋求創新穩步推進常項工作
（一）、借鑑以往工作經驗，繼續完善伙食管理委員會各項制度，高效完成餐廳檢查工作
餐檢工作是生活部的常項工作，貫穿於學期始末，上學期已經形成較為規範的餐檢制度，而本學期主要也是沿襲上學期工作方式，採用常規檢查、突擊檢查的形式開展工作。餐檢工作時間擬定於每週下午5：00—6：
00不定時舉行（突擊檢查可以不固定）。充分調動各方資源，與全校同學一道作好餐廳工作監督員，更好的保證全校師生的飲食衛生和就餐環境。
同時，為了充分調動餐廳對衛生工作的積極性，更大程度地提高餐廳的衛生條件，本學期將設定「衛生優秀餐廳」流動紅旗獎勵衛生條件較好的餐廳。流動紅旗每月流動一次，根據一月中餐廳檢查所得各餐廳平均分制定的考核排名確定獲獎餐廳。生活部將與後勤集團、鄭新公司溝通，設定獎勵方案。
集思廣益，群策群力，逐步推進清真伙食管理委員會工作，切實維護少數民族同學的權益。上學期我部已出台了清真伙食管理委員會的各項規章制度，本學期我們將繼續完善各項制度，並根據規定開展各項活動。
（二）、構建多渠道交流平台，加強餐廳衛生監督，提高服務質量
1、定期開展餐飲服務工作站：在高質完成餐檢工作的基礎上，定期每月月末在餐廳門口建立「餐飲服務工作站」，提供餐廳經理（主任）與同學直接接觸的機會，加強彼此間溝通和信任，同時廣泛蒐集有關餐廳的投訴和建議，開展問卷調研工作，及時了解同學心聲。通過我們的整理，最終將意見建議、調查報告遞交校團委、後勤集團和鄭新公司，推進後勤服務工作的提公升。
2、定期召開後勤、鄭新領導聯席座談會：生活部擬定於每月上旬召開一次與我校後勤集團、鄭新公司負責人的聯席座談會。反映同學們對後勤集團及鄭新公司的意見建議，協商本月各項工作的開展，同時由學生代表向「衛生優秀餐廳」頒發流動紅旗。
會議目的在於加大伙食管理委員會與後勤集團、鄭新公司的溝通力度，將各項工作落到實處。會後，生活部會通過櫥窗公示、網上資訊平台等多種方式將有關後勤、鄭新問題的解決方案及時反饋給廣大同學。
3、及時補充更新生活部宣傳櫥窗：這學期要逐漸擴充套件櫥窗內容，使其發揮出公示作用。其中包括每週餐廳檢查報告、各季節生活小帖士、同學對餐廳以及宿舍意見的受理回饋等內容。
讓同學對我校餐廳工作和生活部更加了解。架設起我校後勤部門與廣大同學間溝通的橋梁。
4、建立生活部維權、資訊平台：開通生活部維權郵箱，主要接收全校同學對學校餐廳、宿舍的投訴意見和建議，兼接收同學們收集的生活小常識，以豐富校園生活。更充分地發揮全校同學的智慧型，共同促進學校飲食、住宿服務工作的順利開展。
同時開通生活部對外資訊信箱，結合生活部宣傳欄，廣泛向全校同學傳達生活資訊，主要包括：每週餐廳檢查報告、生活小常識、餐廳宿舍問題解決資訊、校園活動資訊等。
（三）樹立先進表彰優秀提高餐廳服務積極性
本學期我部將繼續開展「優秀餐廳評選」活動。這個活動主要是通過同學們對各個餐廳進行打分，然後我們對結果進行彙總，制定出各餐廳的平均分及排名，最終對優秀的餐廳進行表彰。活動需要的打分表由我部提前製作並印製完成，分發給各院系後由各院系發到每位同學手中，並要求在規定時間內完成打分工作將打分表交回校生活部。
獎勵措施通過和後勤集團、鄭新公司領導協商後決定。
二、 關注健康預防疾病
為營造健康和諧校園,使我校廣大同學能夠及時了解春季常見疾病的防治，方便大學生對常見的心理疾病及時諮詢，準確把握自己身心健康狀況。我部將聯合鄭州大學某附屬醫院有關專家在我校開展專家義診活動。我們會將同學們諮詢的各種疾病及專家的指導意見進行彙總，並將結果通過櫥窗、網路或校園廣播進行公示，增強同學們對春季常見疾病的了解。
三、 完善制度精整團隊確保上下通達
（一）、重視部門內部建設，強化部門凝聚力，提公升全體人員綜合素質
以人為本，能力先行，重視成員素質培養。整合優化隊伍結構，通過07、08級成員的互動溝通，提高07級副部長和08級委員的工作能力，強化部門成員的基本意識。要求部門成員每週寫一次個人工作總結，在每週部門例會上統一交予部長和分管副秘書長或副主席。
以硬的制度、鐵的紀律嚴格要求每位成員。部長、副部長及時了解部門成員的思想狀況，及時發現部門成員的思想波動，並予以指導幫助，將生活部融洽溫馨的氛圍繼承和發揚。
以規章制度管理部門，健全體制，營造部門制度氛圍。生活部的制度建設包括匯報制度、請假制度、例會制度、值班制度、分工制度、工作時效制度、信箱管理制度、院系管理制度、例會制度、餐檢制度、工作總結制度、櫥窗管理制度、通訊工具管理制度、常務副部輪崗制度、委員培養制度、內部合作制度、副部專職制度、餐廳專人負責制度、文字材料成型制度等，各項制度已經基本確立，具體制度將在本學期工作中逐次予以實施。
（二）、增強院系交流溝通，樹立大局意識，提高全校生活部工作質量
生活部擬定每月中旬召開一次與各院系生活部部長的聯席會議。會議形式靈活多樣，旨在交流聯絡，了解各院系生活部的工作動態，收集各院系對工作的建議，確保上下通達。我部會將各院系生活部同學於會上提出的意見和建議及時彙總，並明確生活部接下來工作方向，以便各院系作好準備工作。
跟院系同學做好溝通，對各院系生活部的工作進行巨集觀指導，同時借鑑院系優秀活動方案及工作方法。生活部本學期工作開展以月為單位，每月工作方案策劃要提前乙個月規劃完畢，並至少提前三周向各院系生活部公布，同時在每月初向各院系生活部明確本月工作內容，要求校學生會生活部同學清晰明確自己分管院系工作準備進度，每週例會匯報，以便每項活動高標準、高質量地完成。
（三）、加大後勤溝通力度，發揮特色作用，促進全校學生會工作開展
生活部在做好自己本職工作的同時會無條件服從校團委、學生會的調遣，全力配合校團委及學生會各兄弟部室，不遺餘力地為校團委、學生會貢獻自己的智慧型和力量。作為學校與廣大學生間的橋梁，生活部將於本學期與鄭新公司、後勤集團合作，在每座宿舍樓下設立專門的校團委活動宣傳欄。宣傳欄主要張貼校團委、校學生會組織的各項活動的宣傳海報以及宣傳單，嚴禁其他組織和個人張貼。
各期生活園區由不同部門負責看管。
四、 繼承傳統勇於創新再創新活動
在我部成員的共同努力下，第五屆宿舍文化節取得了圓滿成功，這為我部結合本學期工作特色創新開展新活動積累了經驗、增強了信心。在已有「優秀餐廳評選」活動基礎上，開拓思路，積極探索新領域品牌活動，本學期擬定開展「飲食健康知識講座」、「雕藝設計大賽」、「生活部趣味運動大賽」等活動。
（一） 優秀餐廳評選活動
原有優秀餐廳評選活動策劃已十分成熟，該活動可以借助去年成
功舉辦經驗。活動中廣泛徵求同學們對學校餐廳工作的建議，保持與學校飲食部門的交流溝通，為我校餐飲業的良好發展貢獻自己的乙份力量。
（二）飲食健康知識講座
在「飲食健康知識講座」活動中，計畫邀請鄭州大學附屬醫院知名醫生或資深教授向廣大同學講述飲食健康知識，進一步增強廣大同學健康飲食意識，建立「懂飲食，會飲食」觀念。
（三）雕藝設計大賽
「雕藝設計大賽」 活動旨在提高廣大同學對中華博大飲食文化的了解和認識，增強同學們的動手能力和創新意識，特舉辦該活動。
（四）生活部趣味運動大賽
為進一步加強全校生活部「上下一體化」建設，增強全校生活部團結交流以及院系之間的溝通聯絡觀念，本學期擬定開展以「生活部趣味運動大賽」為載體的趣味活動，活動將積極邀請各院系生活部成員廣泛參加。
具體活動策劃將在本學期生活部初期工作中逐步予以完善。
鄭州大學學生會生活部
2023年2月13日
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